MBA管理感悟之五--管理就是解決問題

 作者：堅鵬    146



管理是什么？


有的人說，管理就是管人理事。


有的人說，管理就是指揮他人完成任務的學問。


還有的人說，管理就是利用現有的資源為公司創(chuàng)造最大化的利潤。


讓我說，管理就是解決問題。這引起了另外一個定義，什么是問題呢？問題就是現實與目標的差距。而在一個公司中，現實與目標總是有差距的，當實現一個目標后，新的更高的目標就又出現了，就又與現實有了差距，所以就通過管理手段來實現不斷提出的更高的目標，所以問題就總是存在，所以就需要人來管理這個公司，所以就需要管理者的存在，所以就需要管理。


在一個中國的大部分公司中，因為各種各樣的原因，管理還不現代、還不規(guī)范、還不科學，問題更是多如牛毛，所以更需要管理。而只所以每個公司設立那么多的管理職位，目的就是讓你發(fā)揮自己的價值，為公司帶來業(yè)績，為公司解決問題，只要各種復雜的問題解決了，你自然就會為公司帶來業(yè)績，你的管理工作就自然做好了。而一旦沒有解決問題，你就是定再多的制度、建再多的流程也是沒有用的，我們所做的一切都是為了解決問題，以使公司運作得更好，使公司的成全更低，使公司的效率更高，使公司的效益更好。只有問題解決了，問題越來越少，現實與目標的差距越來越少，才說明我們做好了管理工作，才說明我們給公司創(chuàng)造了價值。如果相反，公司的問題越來越多，則說明我們的管理工作就是失敗的，則說明我們沒有做好管理工作。


所以說管理就是解決問題!

堅鵬
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