工業(yè)品營銷,如何引領(lǐng)品牌傳播?
作者:葉敦明 17
工業(yè)企業(yè),真的就不懂品牌營銷的重要性了嗎?他們對戰(zhàn)略營銷、品牌傳播、大客戶營銷、渠道開發(fā)、銷售組織管理等問題,難道都漠不關(guān)心嗎?
肯定不是!不行動,不是因?yàn)椴恢匾?,而是不了解、不敢輕易行動!在工業(yè)品行業(yè),品牌營銷剛剛興起,先覺悟者的嘗試雖然有一定風(fēng)險,但在少有人涉足的藍(lán)海中,滿載而歸的成功者比比皆是,三一重工、徐工、熔盛、濰坊、中石油、中石化、華為只是大名單中的先期進(jìn)入者而已。而正在猶豫是否導(dǎo)入品牌營銷體系的工業(yè)企業(yè)們,的確受到內(nèi)因和外因的雙重限制。
工業(yè)品營銷傳播的欠發(fā)達(dá),從企業(yè)方面來看,除了戰(zhàn)略意識和運(yùn)作技巧的普遍缺失之外,更主要的原因是營銷管理高層與品牌企業(yè)人員對接的不順暢。工業(yè)品企業(yè)一般都是重銷售、輕品牌傳播,再加上營銷規(guī)劃和營銷管理水平相對落后,致使品牌營銷人員數(shù)量少、專業(yè)能力一般的邊緣組織,緊緊圍繞在銷售指揮棒的周圍,很難起到帶動銷售、改變銷售、從戰(zhàn)略高度上謀劃銷售的作用。
再從工業(yè)品傳播服務(wù)公司的角度來看,大多數(shù)公司雖然宣稱自己是營銷咨詢、管理咨詢或者品牌營銷,其實(shí)他們的側(cè)重點(diǎn)都局限在個別模塊上。工業(yè)品營銷培訓(xùn),其目的在于培養(yǎng)工業(yè)品企業(yè)的營銷意識,普及工業(yè)品營銷傳播知識,但不能針對性地提供戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)一體化的解決方案。設(shè)計類公司則提供明確的銷售工具,而且還細(xì)分為影視類、平面類、設(shè)計類、展會類。
可以想象,如果一個工業(yè)品企業(yè)需要相對綜合的、連貫的品牌營銷服務(wù),那就需要與三個以上類型的公司合作,每一次的洽談都需要從頭描述所屬行業(yè)的特征、自己企業(yè)的獨(dú)特性、本次品牌營銷運(yùn)動的重點(diǎn)和要求。而對于很多細(xì)分類型的營銷傳播公司來說,了解這些相對深入的背景知識和專業(yè)門道并非必修課,他們甚至沒有興趣去了解。
很多工業(yè)企業(yè)的老板們?yōu)榇送纯嗖灰眩麄兘?jīng)常抱怨:為什么就找不到精通工業(yè)品行業(yè)、熟練掌握營銷傳播方法、戰(zhàn)略思維能夠橫跨工業(yè)品與消費(fèi)品、能夠迅速聽懂相對專業(yè)的技術(shù)、具備工業(yè)品營銷咨詢和工業(yè)企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的綜合類營銷傳播公司呢?
前兩天,我與上海工業(yè)品營銷傳播界的同仁進(jìn)行了一次深入交流,共同探討工業(yè)品營銷傳播的模式、服務(wù)價值、客戶理解、營銷與傳播的結(jié)--合等核心問題,本人提出的營銷傳播的有效契合點(diǎn)、營銷傳播服務(wù)模塊化、營銷戰(zhàn)略傳播落地方法、品牌傳播體現(xiàn)營銷戰(zhàn)略洞見等思路和專業(yè)服務(wù)理念,得到了行業(yè)先進(jìn)們的認(rèn)可和鼓勵。
我們需要讓客戶了解工業(yè)品營銷傳播,只有在充分了解的基礎(chǔ)上,雙方的深入交談才會有思想的碰撞。為此,我所在的天塹通途管理咨詢網(wǎng)站特意進(jìn)行了改版,目的就是要讓工業(yè)企業(yè)在登錄網(wǎng)站后,更為容易地找到對應(yīng)的解決方案和專業(yè)思路。唯有如此,工業(yè)品營銷傳播網(wǎng)才能實(shí)至名歸,成為工業(yè)企業(yè)高層管理、銷售總監(jiān)和企業(yè)總監(jiān)們的好幫手。
擴(kuò)展閱讀
如何不做好基本工作也能獲得成功 2024.01.04
勤勞致富只是說說而已,其實(shí)大家更喜歡的是一夜暴富。國人性子急,工作上的事情總喜歡一步到位,做生意更是如此。急的背后,一方面是對物質(zhì)對金錢對享受生活的渴望,或者說是窮怕了。另一方面是內(nèi)心深處缺乏安全感,
作者:潘文富詳情
李亞:新媒體 心營銷 2023.12.04
在位于北京CBD中心的一個由廠房改造的創(chuàng)意園區(qū)里,記者見到了剛剛搬來此處辦公的鳳凰網(wǎng)COO李亞。 在見到李亞之前,他微博上題為《保衛(wèi)方舟子,捍衛(wèi)韓寒》和《當(dāng)求真遭遇為善:超越韓戰(zhàn)》的博文給記者留下
作者:李欣詳情
京剛「說」未來:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型受哪些 2023.11.01
中小微企業(yè)是中國經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長,必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍
作者:王京剛詳情
楊建允:DTC營銷模式是傳統(tǒng)品牌數(shù)字 2023.09.08
傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型數(shù)字化營銷面臨著哪些難題? 傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目的是為了接觸終端用戶,了解用戶的本質(zhì)需求,進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營,從而發(fā)掘用戶的更大價值。 但是,百分之90多的傳統(tǒng)企業(yè)在進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)
作者:楊建允詳情
探析傳統(tǒng)品牌DTC營銷模式的核心邏輯 2023.09.08
不管是傳統(tǒng)品牌方,還是電商品牌,都很依賴渠道商或者平臺方,都無法直接觸達(dá)用戶。所以對用戶不敏感,無法感知用戶的真實(shí)需求,所做的市場營銷活動,效果自然難以保證。 有人問,DTC和傳統(tǒng)渠道的邏輯有什么區(qū)
作者:楊建允詳情
如何快速滅掉新員工的工作熱情 2023.08.21
員工的價值主要就是體現(xiàn)在執(zhí)行力上。執(zhí)行力的背后,兩大支撐因素,一個是會不會干的技術(shù)問題,一個是想不想干的態(tài)度問題。態(tài)度問題的背后,又牽扯到待遇、企業(yè)文化、同事關(guān)系、內(nèi)部氛圍、對公司及管理層的信任、管理
作者:潘文富詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 5
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來的 29
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1423
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38