如何做好員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃講師介紹劉秋華
作者:未知 242
北京大學光華管理學院工商管理碩士(MBA),北京大學人力資源總監(jiān)班、清華大學繼續(xù)教育學院特聘高級講師。
★中央電視臺《中國職場》節(jié)目特邀人力資源管理專家
★中央電視臺2006年度最佳雇主評選專家
★著作《回歸人本:中國本土企業(yè)人力資源管理攻堅歷程》榮獲2006年度最具影響力暢銷書。
★在擔任連續(xù)三年躋身“全國民營企業(yè)500強”之列的某控股人力資源總監(jiān)期間,參與建立的人力資源管理體系、制度、機制,有效地確保了公司從區(qū)域性公司向全國性公司轉(zhuǎn)型的發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),公司于2007年在國內(nèi)深交所成功上市。
★曾任光華控股等大型集團公司人力資源總監(jiān),在中央級金融機構(gòu)、民營集團公司、外資公司從業(yè)的這種特殊經(jīng)歷使其對不同體制下的人性的研究和探討具有一定的廣度和深度。
★培訓與咨詢的企業(yè)(部分):伊利集團、華能集團、亞都科技、北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)總公司、中國國際企業(yè)合作公司、中國移動、中石油管道局、藝海國際酒店、濱海投資、光華集團、金隅集團、華鵬集團、滿世集團、敏實集團、青海省組織部長等。
主講課程
選人類:《基于勝任素質(zhì)的行為面試》 《如何快速選“對”人?》 《職業(yè)經(jīng)理的選聘與任用》
考核類:《全面績效管理》《目標管理與績效考核》《人力資源部如何推動組織的績效管理?》
非人類:《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《如何有效激勵下屬?》
基礎類:《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃管理》《如何建立培訓體系與制定年度培訓計劃》《全面薪酬管理》《職業(yè)經(jīng)理素質(zhì)》
綜合類:《人才梯隊建設》《建立科學的人才評價機制》《如何用“好”人,留“住”人》《如何選人、用人、育人、留人》
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員工不是被招聘進來的 2024.04.19
公司發(fā)展需要人怎么辦?招聘啊怎么招聘?1.根據(jù)需要,起草招聘啟事。2.發(fā)布招聘啟事。3.強調(diào)行業(yè)有多好,強調(diào)公司有多好,強調(diào)待遇如何,強調(diào)未來發(fā)展前景如何。4.介紹待遇情況。5.提出崗位要求,學歷、證
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專賣店的年度生意規(guī)劃包括哪些內(nèi)容點 2024.03.05
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為什么80%的職業(yè)經(jīng)理人還是“窮人” 2024.02.17
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