Google也有人才流失？獵頭公司盤點(diǎn)五大理由

 作者：騰訊科技    167

據(jù)國外媒體報(bào)道，全世界都知道，為什么這么多人選擇在Google工作。原因有很多，比如不斷創(chuàng)新的技術(shù)、顯赫的市場權(quán)力、落實(shí)良好的休假制度、奢侈的員工福利等等。但是為什么還是有人選擇離開呢？

　　獵頭公司Binc在對(duì)出走的前Google員工進(jìn)行調(diào)查后，總結(jié)出了5點(diǎn)促使他們離開Google的理由：

　　1、通勤車糟透了。是的，這的確是他們提供的一個(gè)理由。不過看起來似乎不太充分。因?yàn)槿绻闶且粋€(gè)工程師，并且希望留在硅谷，那么離開 Google似乎也不太會(huì)使你享受到更好的通勤服務(wù)，至少你的新老板應(yīng)該不太可能為你提供配備免費(fèi)Wi-Fi服務(wù)的通勤巴士。所以，這個(gè)理由我們暫且存疑好了。

　　2、公司給予的優(yōu)先認(rèn)股權(quán)似乎不象以前那么好了。的確，自2007年以來，Google的股價(jià)一直在明顯下滑。

　　3、Google已經(jīng)不再是創(chuàng)業(yè)熱點(diǎn)。

　　4、Google似乎已經(jīng)陷入了不良的企業(yè)文化氛圍之中。“激發(fā)工程師創(chuàng)造力的環(huán)境和氛圍正在變差，因?yàn)樗麄儎?chuàng)造出的產(chǎn)品在上市之前總是要經(jīng)過長達(dá)數(shù)月的全面評(píng)估過程。雖然工程師們比較享受創(chuàng)意的過程，但是他們也同樣希望創(chuàng)造出的產(chǎn)品能為他們賺錢。”

　　5、在Google工作已經(jīng)不再是“一個(gè)夢想”了。當(dāng)年Google的出現(xiàn)是業(yè)界的一次革命，也是當(dāng)時(shí)市場內(nèi)最了不起的大事件，但是現(xiàn)在Google已經(jīng)開始走向成熟，不再如以往一樣了。（編譯/無忌）
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