4月28日，搜狐IT在騰訊QQ會(huì)員專區(qū)看到騰訊兩則招聘啟事，該啟事稱，QQ會(huì)員記者團(tuán)將招聘記者和美工共15名，而給予的工資報(bào)酬則是Q幣。

　　根據(jù)騰訊的聲明，QQ會(huì)員記者團(tuán)隸屬騰訊公司QQ會(huì)員產(chǎn)品下，負(fù)責(zé)對(duì)騰訊公司QQ會(huì)員核心產(chǎn)品的最新動(dòng)態(tài)作及時(shí)、公正、全面的報(bào)道與傳播，以促進(jìn)客觀活躍的用戶交流，讓更多用戶透過(guò)記者團(tuán)更深入的了解騰訊的產(chǎn)品文化。同時(shí)，騰訊的招聘啟事也提出了對(duì)工作人員提出了比較嚴(yán)格的申請(qǐng)要求和工作要求。

　　而法律界人士則認(rèn)為，這一招聘行為嚴(yán)重違反國(guó)家勞動(dòng)法。

　　長(zhǎng)安律師事務(wù)所律師張瑛表示，騰訊一旦與員工發(fā)生雇傭關(guān)系，都必須向其支付法定貨幣，而Q幣不是法定貨幣，因此這一招聘行為嚴(yán)重違法。

　　《勞動(dòng)法》第50條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。同時(shí)，《工資支付暫行規(guī)定》勞部發(fā)[1998]489號(hào)認(rèn)為，工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

　　另外，張瑛也認(rèn)為，即便此次招聘的人員很多是兼職的非全日制員工，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，雙方也應(yīng)當(dāng)訂立口頭協(xié)議，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式；不得約定試用期；計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。而騰訊的這一招聘的啟示，上述原則幾乎都不符合。

　　上海市中匯律師事務(wù)所律師游云庭認(rèn)為，如果騰訊沒(méi)有將兼職人員的收入繳納個(gè)人所得稅，也將造成國(guó)家稅務(wù)損失。他認(rèn)為，Q幣不是法定貨幣，但能購(gòu)買(mǎi)一些騰訊公司的增值服務(wù)，具有一定的價(jià)值，發(fā)放Q幣可以看成是特殊形式的發(fā)放實(shí)物。騰訊使用特殊的實(shí)物——Q幣購(gòu)買(mǎi)了兼職人員的服務(wù)，那么兼職人員還有一個(gè)繳納所得稅的問(wèn)題，騰訊作為實(shí)物發(fā)放人，在法律上屬于代扣義務(wù)人，應(yīng)向相關(guān)的稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行申報(bào)，為這些兼職人員按照Q幣的實(shí)際價(jià)值交稅。

　　同時(shí)，騰訊以Q幣代替工資的行為也再次引起了關(guān)于“虛擬貨幣沖擊國(guó)家金融體系”的爭(zhēng)論。

　　有網(wǎng)友認(rèn)為，騰訊向兼職員工發(fā)放Q幣作為報(bào)酬，是變相承認(rèn)Q幣是法定貨幣；騰訊自己構(gòu)造了一個(gè)虛擬王國(guó)，而在這個(gè)虛擬王國(guó)中的虛擬貨幣卻可以成為現(xiàn)實(shí)生活中一種等價(jià)的報(bào)酬，這會(huì)對(duì)國(guó)家的貨幣和金融體系造成沖擊。

　　2006年，一位叫楊濤的學(xué)者在2006年第7期的《法制與新聞》上發(fā)表文章稱，“Q幣等網(wǎng)絡(luò)虛擬貨幣一旦與人民幣可以兌換，其后果不堪設(shè)想。因?yàn)槿绻鸔幣等虛擬貨幣商家無(wú)限發(fā)行，勢(shì)必會(huì)沖擊我國(guó)的金融秩序。”由此，引起“Q幣將沖擊國(guó)家金融體系”的爭(zhēng)論。

　　但同時(shí)， 計(jì)世資訊總經(jīng)理曲曉東則表示，目前不需要對(duì)上述事件太過(guò)緊張。首先需要搞清楚騰訊的上述招聘行為是集團(tuán)層面有計(jì)劃的行為，還是僅僅一個(gè)部門(mén)的小范圍的常識(shí)行為。上述現(xiàn)象的影響還需要繼續(xù)觀望。

　　截至發(fā)稿時(shí)止，搜狐IT尚未得到騰訊方面對(duì)上述事件的說(shuō)明及回應(yīng)。

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