《不對稱創(chuàng)新》新書精華連載之十九

 作者:吳振海    19

第三章 優(yōu)先級不對稱局勢(三)


其次,對利潤最大化的追求以及企業(yè)在規(guī)模大小上的差別也會導(dǎo)致優(yōu)先級不對稱局勢。任何企業(yè),無論規(guī)模大小,都存在資源有限性的問題。這就要求企業(yè)在面臨眾多機會時,必須要對所有的機會排定優(yōu)先級,以實現(xiàn)對現(xiàn)有資源的充分利用,以有限的資源取得最大化的收益。


但是,由于企業(yè)之間在規(guī)模上的差異,對于同一市場機會,不同的企業(yè)很可能給予不同的優(yōu)先順序:小企業(yè)認(rèn)為是西瓜,而大企業(yè)則認(rèn)為是芝麻。以對新業(yè)務(wù)的評價為例,決定其新業(yè)務(wù)的優(yōu)先級的主要因素一般有兩個,一是市場規(guī)模和成長性,二是業(yè)務(wù)的盈利性。


越是大公司,如果它想開展一項新業(yè)務(wù),對市場規(guī)模的要求越高。比如一家目前年銷售額在100億元的公司,如果它想要未來每年保持10%的成長率,就需要新增10億元的業(yè)務(wù)收入。這種要求的規(guī)模增長,要通過一項新業(yè)務(wù)來實現(xiàn)的話,那么這項新業(yè)務(wù)的規(guī)模至少應(yīng)該大于10億元,還要具有一定的成長性。這就是企業(yè)對新業(yè)務(wù)的硬性指標(biāo)。而對于收入規(guī)模達(dá)到10億元的公司來說,同樣是10%的增長要求,新業(yè)務(wù)的規(guī)模只要高于1億元就可以。為了滿足10%的公司成長要求,對于一個1億元收入規(guī)模的市場機會,前者可能放棄,而后者則會仔細(xì)評估。


當(dāng)一個全新的市場剛剛形成時,規(guī)模往往不大,一般不能滿足追求成長的大公司的發(fā)展需求。在這種情況下,挑戰(zhàn)者就可以選擇主要對手的非重點業(yè)務(wù)甚至看不上的市場或業(yè)務(wù)領(lǐng)域,作為切入點。



花旗銀行在上世紀(jì)60年代打入德國市場,就抓住了德國銀行不愿意服務(wù)的平民客戶。對于德國銀行來說,為平民服務(wù)既無利可圖,也有損大銀行的身份,因此它們更愿為企業(yè)或富人服務(wù)。美國花旗銀行看準(zhǔn)這個缺口可以利用,開設(shè)“家庭銀行”,推出一系列服務(wù)項目,專門滿足個人消費者的需要,并使消費者很容易同銀行打交道。盡管德國銀行實力雄厚,各商業(yè)區(qū)的幾乎每條大街上都有分行,要擠走花旗銀行易如反掌,但它沒有采取什么行動。


因花旗銀行服務(wù)的平民客戶正是德國銀行想擺脫的,德國銀行覺得對自己主要的經(jīng)營活動不構(gòu)成威脅,因此沒有采取行動去抵抗,甚至沒有給予密切關(guān)注。于是,花旗銀行在幾乎沒有阻力的情況下,用了短短5年時間,就控制了當(dāng)時西德的普通消費者的財源。


在業(yè)務(wù)的盈利性上道理也是如此。規(guī)模大的企業(yè)其管理費用必然會高,而小企業(yè)的各項費用成本會較低。因此不同規(guī)模的企業(yè),對新業(yè)務(wù)的利潤率要求是不同的。同樣是15%的凈利潤率,由于費用的差別,大企業(yè)需要的新業(yè)務(wù)毛利率可能是40%,小公司可能僅需25%。


因此,對于大公司沒有吸引力的業(yè)務(wù),如市場規(guī)模小、成長性不高、毛利率低的新業(yè)務(wù),到了小企業(yè)那里就成了香餑餑。在全球和中國都有很多隱形冠軍企業(yè),他們做的產(chǎn)品很小、很不起眼,但是卻能在這些窄門、冷門、偏門行業(yè)中取得很高的份額,賺取很高的利潤,原因就在于他們選擇強大對手的低優(yōu)先級業(yè)務(wù)。


索尼公司前總裁盛田昭夫曾經(jīng)提出過“間隙理論”。盛田昭夫認(rèn)為:一家企業(yè)只是一個圓圈,無數(shù)的企業(yè)便形成了許多圓圈。但是在圓圈與圓圈之間,有一些不畫入任何圓圈的空間,這就是間隙空間。若把大企業(yè)當(dāng)作大圓圈的話,那么間隙空間就成為小企業(yè)的生存空間,使得小企業(yè)能在大企業(yè)的夾縫里生存。這些間隙空間之所以存在,主要原因就是這樣的縫隙市場對于大公司沒有吸引力,是大公司所不重視或還沒有顧及的市場。但就是這樣的縫隙市場,可能恰恰是挑戰(zhàn)者繁榮的沃土。


也許有人會問,優(yōu)先級不對稱難道不是一種關(guān)于優(yōu)先級的認(rèn)知不對稱嗎?從概念上來講確實如此。但是,優(yōu)先級不對稱和認(rèn)知不對稱有著本質(zhì)區(qū)別。


優(yōu)先級不對稱局勢主要是判斷一個市場機會的優(yōu)先級或重要性高低。不同規(guī)模的企業(yè)對同一市場機會,會給出不同的優(yōu)先級評價,進(jìn)而影響資源分配。而認(rèn)知不對稱局勢不限于市場機會,還涉及到如何把握市場機會的各個方面,如客戶及其需求、滿足客戶的方式等等。認(rèn)知不對稱局勢是對這些因素的本質(zhì)的不同判斷,而不是重要性高低的判斷。


打個比方,優(yōu)先級不對稱局勢,就好比一件衣服兒童穿著正合適,而大人穿著就小。認(rèn)知不對稱局勢,就好比同樣一件衣服,老年人覺得前衛(wèi),而年輕人則覺得太老土。認(rèn)知不對稱局勢利用的是強勢對手由于長期成功所形成的認(rèn)知盲點,而優(yōu)先級不對稱局勢是利用強勢對手的“重大利輕小利”的動機弱點。


創(chuàng)造優(yōu)先級不對稱局勢可以利用的主要戰(zhàn)略杠桿包括:價格細(xì)分市場的優(yōu)先級不對稱、區(qū)域細(xì)分市場的優(yōu)先級不對稱、產(chǎn)品細(xì)分市場的優(yōu)先級不對稱和業(yè)務(wù)種類的優(yōu)先級不對稱。

 不對稱創(chuàng)新,新書,精華,連載,十九

擴展閱讀

  聯(lián)想集團(tuán)與神州數(shù)碼,你更看好誰的未來?  答案似乎不言自明:并購IBMPC業(yè)務(wù)的聯(lián)想集團(tuán)已一躍成為千億量級的跨國公司;而實現(xiàn)了“再造一個不叫聯(lián)想的聯(lián)想”目標(biāo)的神州數(shù)碼尚是百億量級的徹頭徹尾的本土公

  作者:郭劍詳情


  那么,中小企業(yè)成長的核心邏輯是什么?  這是本書努力思考并試圖在一定程度上有所回答的問題。本書給出的回答是:模式創(chuàng)新,持續(xù)不斷的模式創(chuàng)新?! ≡谀J絼?chuàng)新這根主線下,本書的核心內(nèi)容可以概括為八個觀點

  作者:郭劍詳情


  2006年6月6日,港灣被華為正式收購,至此港灣事件劃上句號。  港灣事件一度成為各大媒體爭相關(guān)注甚至熱炒的焦點,很大程度上因為故事的另一主角是公眾期盼熟悉而事實上卻較為隱秘的華為和它的領(lǐng)導(dǎo)人任正

  作者:郭劍詳情


  回頭來看,港灣“簡單而不無空想”的創(chuàng)業(yè)邏輯本身即存在缺陷。有媒體將港灣的創(chuàng)業(yè)邏輯提煉為:通過具有煽動性和誘惑力的上市目標(biāo)、職業(yè)空間和期權(quán)激勵吸引到業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的人才,而在通信業(yè)有了人才就有了技術(shù)和市

  作者:郭劍詳情


  產(chǎn)品點上的“一技之長”  2006年4月,幾乎已被公眾淡忘的“商務(wù)通”在京高調(diào)發(fā)布最新產(chǎn)品“商務(wù)通隱形手機F8”。隨后,以濮存昕任形象代言人的商務(wù)通廣告開始越來越頻繁地進(jìn)入我們視野。這款“歷時四年

  作者:郭劍詳情


  無論從哪個方面來說,橡果國際目前都是一家風(fēng)頭正健的公司:2005年入選德勤首屆“高科技高成長50強”,2006年入選《中國企業(yè)家》“21未來之星”且名列第一,獲得著名風(fēng)險投資機構(gòu)軟銀亞洲3500萬

  作者:郭劍詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有