確保工資跑贏通脹 提高民眾生活質(zhì)量

 作者：張云    277

　國家社會科學基金重大項目"調(diào)整國民收入分配格局,縮小收入分配差距政策研究"的階段性成果顯示,我國各行業(yè)人均工資差距拉大,最大近6倍。

　　數(shù)據(jù)顯示,1978年,國家統(tǒng)計局劃分的16個大行業(yè)中,工資收入最高的"電力、煤氣及水的生產(chǎn)與供應業(yè)"與最低的"社會服務業(yè)"人均工資之比僅為2.17;2006年,全國大行業(yè)中工資收入最高的"信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)"與最低的"農(nóng)業(yè)"人均工資之比高達4.69。

　　這種差距可能引起更嚴重的仇富情緒,不利于和諧社會的建設,這是我們這個民生時代必須正視的問題。其實在通脹時代,民眾最關心的就是自己的生活質(zhì)量問題。保證與提高民眾生活質(zhì)量的重要量度之一就是工資會不會跑贏通脹,而很多行業(yè)的工資卻漲勢疲軟。部分壟斷行業(yè)的職工工資與福利令社會艷羨,這也正是民眾對之責難有加的原因之一。

　　現(xiàn)在,政府著手立法解決漲工資問題是一個很好的開始。除了漲工資可以保證民眾的生活質(zhì)量之外,政府在社保、醫(yī)療、教育方面加大投入,也是另外一種有效的方式。

張云
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