李偉俊老師的文章
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最近大家對于房地產(chǎn)出臺的政策和市場的反應(yīng)非常關(guān)注，有一個段子很能體現(xiàn)目前房地產(chǎn)行業(yè)的處境，說有個兄弟往屋里走，一推門，愣住了，大嫂在洗澡，大嫂說：你對得起你大哥嗎？這個兄弟一轉(zhuǎn)身，要走，大嫂又說：你對得起我嗎？于是這個兄弟呆在那里，進(jìn)不能進(jìn)，退不能退，最后大嫂說了：你對得起你自己嗎？不能進(jìn)，不能退，...
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八一建軍節(jié)蘇寧(相關(guān)專題：蘇寧加盟)sap hr系統(tǒng)上線， SAP(相關(guān)專題：SAP加盟)系統(tǒng)錦上添花人力資源管理升級，藍(lán)深計劃首戰(zhàn)告捷。 面對越來越稀缺人力資源，許多企業(yè)已經(jīng)意識到：知識經(jīng)濟(jì)時代的競爭實際上已轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N人才的競爭。未來能夠持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，將是那些時刻都能聚集人才并不斷尋求變革、...
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一，新醫(yī)改對藥店零售產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，包括工業(yè)和終端都在商業(yè)模式上進(jìn)行了不少嘗試。第七屆藥店經(jīng)理人高峰論壇希望在傳統(tǒng)路徑和未來路徑兩方面給予藥店經(jīng)理人實效的思維沖擊。我們所提倡的健康模式可以是什么？可以給企業(yè)和藥店，商業(yè)什么樣的未來？ 答：健康事業(yè)模式的核心是：以消費(fèi)者為中心，以消費(fèi)者的去求為中...
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核心提示：銷售人員離職率過高是正在困擾許多企業(yè)的問題。本文（僅指上篇）將提出這樣一個基本觀點(diǎn)：銷售人員的去留往往是由薪酬待遇、職業(yè)理想和歸屬感這三種基本需求被滿足的程度決定的。針對這一觀點(diǎn)，我給出的建議是：企業(yè)應(yīng)善于用薪酬待遇、職業(yè)理想和歸屬感這三根繩子來捆綁那些比較優(yōu)秀的銷售人員。特別是要善于使用...
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我們?yōu)槭裁匆獮槊餍锹駟危? 想想，當(dāng)周杰倫、劉德華、張惠妹等諸多明星開演唱會，為什么會有成千上萬的人去爭搶購買演唱會的門票，特別是重量級的明星，常常有時候遇到一票難求的場景。據(jù)說06年走紅的非著名相聲演員郭德綱在北京的德云社就是這樣的，每晚座無虛席。 這就是榜樣的力量（偶像）?？赡苁且驗槁曇簦?..
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核心提示：有一個職場上的真理并不為大多數(shù)銷售人員所知曉：一個人今天工作所得的報酬，其實是他昨天所建立的工作能力的結(jié)果；一個人今天正在建立的工作能力，必將會在明天為他帶來更多的收獲。順這個方向思考，營銷管理者將意識到，幫助銷售人員確立正確的職業(yè)理想和提高相應(yīng)的工作能力，無論是對銷售人員還是對企業(yè)都是最...
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久拖未決的三網(wǎng)融合quot;試點(diǎn)政策，已經(jīng)成為影響我國彩電市場發(fā)展另一只靴子quot;。 去年開始，彩電企業(yè)通過技術(shù)手段推出互聯(lián)網(wǎng)電視，將作為終端顯示設(shè)備的電視機(jī)變身家庭信息多媒體娛樂中心，成為推動傳統(tǒng)電視機(jī)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的第一只靴子quot;。 當(dāng)前，政策雖仍未明確頒布時間以及對未來彩電業(yè)走勢的...
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什么是職場可樂族 以可樂為首的碳酸飲料，甜膩、清涼，具有由氣體帶來的無害的刺激性，同時價格還很便宜。它也是快速消費(fèi)時代的一個典型代表mdash;mdash;mdash;容易得到，也容易帶來一定的滿足感。不過除此以外，它諸多被人詬病的缺點(diǎn)也不容回避，例如糖分高易造成齲齒，熱量高易導(dǎo)致肥胖等。 在職場中...
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江蘇省揚(yáng)州商業(yè)學(xué)校副主任 陳元海 先說一則短新聞，某小學(xué)六年級30多個小學(xué)生花了1個多小時，竟掃不干凈一個不足800平方米的小操場，你相信嗎？周末下午放學(xué)，家長們?nèi)W(xué)校接孩子回家，看見該班30多個學(xué)生正在打掃操場。大掃除的結(jié)果讓人啼笑皆非，雖然塵土飛揚(yáng)，大家忙得不亦樂乎，但1個多小時過去了，操場上仍...
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繼娛樂圈明星熱衷裝嫩后，最近，在職場上也出現(xiàn)不少白領(lǐng) 裝嫩族。一些年過三四十歲的白領(lǐng)紛紛開始裝嫩：化著果凍妝，穿著運(yùn)動鞋，手機(jī)上還掛著一大串閃閃發(fā)光的飾物，把自己稱做女孩子hellip;hellip;但事實上，她也許早就是孩子他媽了。對于職場裝嫩，業(yè)內(nèi)人士對此褒貶不一，引發(fā)爭議。 辦公室頻現(xiàn)裝嫩一族...
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綜合有關(guān)媒體報道： 歐美同學(xué)會2010北京論壇27日已順利閉幕，歐美同學(xué)會副會長兼論壇主席王輝耀表示，隨著金融危機(jī)逐漸淡出，中國需要進(jìn)一步加大力度引進(jìn)人才。 王輝耀表示，之前金融危機(jī)時期，國家和部分地區(qū)趁低吸納了不少人才，而現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)逐漸好轉(zhuǎn)，還是會有部分人才選擇去海外，去發(fā)達(dá)國家發(fā)展。根本原因在于中...
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今年的世界杯，同樣給了我們不少感動。小豬不知疲倦的奔跑,C羅鬼使神差般的進(jìn)球,羅本在對方禁區(qū)前的凌波微步,多諾萬最后一刻的經(jīng)典絕殺，都給我們留下了深刻的印象。我們跟球員一樣，有著進(jìn)球的近切心情。場上每有進(jìn)球，大家都會忙著慶祝吶喊，而我卻比較關(guān)注雙方主教練的動作和表情。從臺前表演到幕后主使，主教練才是...
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中國家電業(yè)早已經(jīng)不起價格戰(zhàn)的折騰，但洗衣機(jī)可能是例外。 在洋品牌占據(jù)中國市場十強(qiáng)中的七強(qiáng)之勢下，偶爾打一打價格戰(zhàn)，或許能讓價位一直居高不下的洗衣機(jī)動蕩一下，讓利于市場；但是否能讓國產(chǎn)洗衣機(jī)品牌找到機(jī)會，從而向洋品牌發(fā)起攻擊？前不久，美的就小試了一把牛刀，引發(fā)的是各路品牌紛紛降價的連鎖反應(yīng)。 但從發(fā)展...
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1、餐飲(相關(guān)專題：餐飲加盟)經(jīng)營中的人力資源管理強(qiáng)調(diào)人是餐飲企業(yè)的資源囑須經(jīng)過開發(fā)和培訓(xùn)，才能成為餐飲經(jīng)營管理人才，成為餐飲企業(yè)的基礎(chǔ)力量。 2、現(xiàn)代餐飲經(jīng)營人力資源管理的特點(diǎn) 2）傳統(tǒng)的人事管理是封閉式的管理，只強(qiáng)調(diào)人事計劃、人事控制、人員配備，缺乏對人的本身重視，只強(qiáng)調(diào)用人方式，很少突出餐飲職...
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我勸天公重抖擻 不拘一格降人才 1.家具王國缺人才 中國家具自20世紀(jì)80年代開始復(fù)蘇，短短20幾年，便完成了工業(yè)化進(jìn)程，從手工作坊進(jìn)入工業(yè)化生產(chǎn)?，F(xiàn)在，中國已成為家具制造大國和出口大國，發(fā)展之快令人歡欣鼓舞。家具專業(yè)教育也經(jīng)歷了同樣的發(fā)展歷程，院校多了，學(xué)生多了，相應(yīng)的碩士、博士也從無到有，并且數(shù)...
喬春洋 195查看全文
價值觀可以展示品牌的基本性格和經(jīng)營宗旨，決定品牌的管理特色和戰(zhàn)略目標(biāo)，影響品牌的根本信念和發(fā)展方向，左右員工的共同愿景和行為規(guī)范。 價值觀為全體員工提供積極向上的文化選擇，是走向共同方向的主導(dǎo)意識和日常行為的指導(dǎo)方針。它是企業(yè)家價值觀的反映，是員工群體的共識。沒有共同價值觀的企業(yè)無異于一盤散沙，沒有...
喬春洋 223查看全文
現(xiàn)在傳統(tǒng)企業(yè)觸網(wǎng)的越來越多，有很多的企業(yè)自身成立了專業(yè)的部門在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)方面的營銷和維護(hù)，以確保能跟得上現(xiàn)在快速發(fā)展的節(jié)奏。 網(wǎng)上商城的功能基本都是商品的陳列和內(nèi)部的基本性管理，很多企業(yè)都是在利用網(wǎng)絡(luò)在做搜索以獲得企業(yè)的最大和相接競爭力。但我個人認(rèn)為這個階段不會太長，搜索的便利無疑給企業(yè)和用戶帶來...
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努力打造特色文化 全面構(gòu)建和諧光芒 江蘇光芒集團(tuán)有限公司 光芒集團(tuán)始建于1975年，是專業(yè)從事廚衛(wèi)電器、太陽能產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營的企業(yè)集團(tuán)。經(jīng)過多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)已形成廚衛(wèi)電器、太陽能兩大支柱產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)品涉及兩大行業(yè)9大系列180多個品種，是國內(nèi)規(guī)模較大、產(chǎn)業(yè)鏈完整、產(chǎn)品系列齊全、核心專利領(lǐng)先的企業(yè)...
179查看全文
在廣東省21個地級市中，韶關(guān)境內(nèi)有眾多的高山、峽谷、森林、瀑布、漂流，還有遍布城市和鄉(xiāng)村的溫泉資源，可謂集廣東生態(tài)旅游資源之大成。隨著廣武高鐵的開通和丹霞山申遺工作的推進(jìn)，韶關(guān)旅游正面臨空前的發(fā)展機(jī)遇。今年3月，韶關(guān)市長鄭振濤在全市旅游工作會議上提出，韶關(guān)旅游要率先實現(xiàn)跨越發(fā)展，加快建設(shè)生態(tài)休閑度假...
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國有企業(yè)大多都具有較長的發(fā)展歷史、較大的發(fā)展規(guī)模，更積淀了豐富的物質(zhì)文化與精神文化財富，但在企業(yè)文化建設(shè)道路上，又顯得困難重重、障礙層層，總是難以邁出原先的腳步，實現(xiàn)一個質(zhì)的飛躍。盡管國資委自2005年頒布《關(guān)于中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》紅頭文件及給予一定的支持與鼓勵，令國有企業(yè)在三年內(nèi)完成企...
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智慧是現(xiàn)代城市人對生活的理想概念，讓生活更美好在于科技的進(jìn)步智慧和健康的詮釋，永發(fā)集團(tuán)某負(fù)責(zé)人向記者表示。7月4日，永發(fā)保險箱在世博會寧波案例館舉行了一場 家居(相關(guān)專題：家居加盟)保險箱世博展，亮出了最新家居保險箱產(chǎn)品，指紋冰箱保險箱、光亮豪華保險箱、防火防盜保險箱，為消費(fèi)者打開了一扇科技、簡單、...
223查看全文
1987年，中國第一部移動電話在廣東開通；1995年，中國移動(相關(guān)專題：中國移動加盟)廣東公司最早開通了GSM數(shù)字移動通信服務(wù)，并先后最早在國內(nèi)提供了移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)、GPRS業(yè)務(wù)和EDGE等最新的移動通信服務(wù)；1997年，經(jīng)業(yè)務(wù)和資產(chǎn)重組，廣東公司成為國內(nèi)第一批在紐約和香港上市的電信公司；2003...
245查看全文
《中國企業(yè)家》的結(jié)論是，郭臺銘是一個缺乏灰度的人，這是他最大的優(yōu)點(diǎn)，也是他最弱的軟肋。郭臺銘真的能夠走出紫禁城，真的能戰(zhàn)勝自己嗎？人們懷疑！人們不懷疑的是，富士康發(fā)生的系列事件，將改寫中國的未來。（臺灣寶來金融集團(tuán)副總裁暨大中華資本市場處總經(jīng)理黃齊元表示），富士康系列事件的影響還會持續(xù)下去，它給中國...
360查看全文
無錫，太湖明珠，江南名城，需要商標(biāo)，更需要品牌，打造無錫城市品牌，整合綜合資源也必須像營銷品牌一樣營銷無錫城市品牌。 把無錫城市品牌當(dāng)成一種商品，就需要用市場的眼光，營銷的思路來經(jīng)營城市，將經(jīng)營城市的思想貫穿于城市發(fā)展的全過程，運(yùn)用經(jīng)營手段，將城市納入市場運(yùn)作，對無錫的各類資源、資產(chǎn)進(jìn)行市場...
204查看全文
一、尷尬與無奈mdash;mdash;企業(yè)文化=雞肋？ 企業(yè)文化的問題在中國已經(jīng)爭論了多年，但遺憾的是，爭論的結(jié)果卻是幫助中國母子公司的企業(yè)文化建設(shè)步入畸態(tài)。在絕大多數(shù)的中國企業(yè)中，企業(yè)文化依然只是精美的花瓶mdash;mdash;中看不中用，或是漂亮的天花板mdash;mdash;看得到卻夠不著。...
白萬綱 185查看全文
世界杯進(jìn)行到今天，四強(qiáng)已定，前一階段被人交口贊譽(yù)的南美球隊僅僅留下了一個烏拉圭！而奪冠大熱門、明星遍地的阿根廷更是以恥辱的0：4輸給了更加平民化的德國隊，讓人們對于一貫以團(tuán)隊、紀(jì)律、頑強(qiáng)為特點(diǎn)的德國隊再一次有了進(jìn)一步的認(rèn)識。 縱觀比賽歷程，這次世界杯注定是超級球星的埋葬地，梅西、C羅、卡卡、德羅巴，...
221查看全文
中國房地產(chǎn)業(yè)從上世紀(jì)80年代初起步，期間幾經(jīng)波折已經(jīng)從最初的無競爭，價格競爭，發(fā)展到今天的品牌競爭，競爭層面提高必然導(dǎo)致行業(yè)重新整合，所謂市場經(jīng)濟(jì)適者生存。僅靠企業(yè)文化完成不了企業(yè)生存發(fā)展需要，但是通過優(yōu)秀企業(yè)文化打造強(qiáng)勢品牌必將是今后房地產(chǎn)企業(yè)生存發(fā)展的重要手段。 一 企業(yè)文化塑造品牌提升核心競爭...
271查看全文
每逢春節(jié)，中國的導(dǎo)演都喜歡制作賀歲影片來為春節(jié)增加點(diǎn)歡慶的氣氛。春節(jié)假期里，人們在觀賞群星云集的進(jìn)口大片以及港臺影片時，有時也會在中央電視臺電影頻道欣賞一部幾十年前的舊影片。 mdash;部現(xiàn)代影片對一部舊影片的關(guān)系，就好像一輛當(dāng)代汽車對一輛二十五年前制造的汽車的關(guān)系一樣，舊影片給人的印象荒誕愚笨。...
395查看全文
酒樓經(jīng)營管理三三制即酒樓經(jīng)理或老板要選好三個人、抓好三件事，三個人即總臺服務(wù)員、原料采購員、廚房廚師長，三件事是指總臺經(jīng)營服務(wù)、原料采購供應(yīng)、廚師長指揮協(xié)調(diào)。 酒樓的經(jīng)營策略可細(xì)化到很多方面，這里所指的策略也可簡括為經(jīng)營中應(yīng)該注重的方面或為做好注重方面所采取的一些措施，有三點(diǎn)：社會關(guān)系、菜肴標(biāo)準(zhǔn)和餐...
299查看全文
主持人：各位網(wǎng)友大家好，歡迎您準(zhǔn)時登陸新浪(相關(guān)專題：新浪加盟)嘉賓聊天室，您現(xiàn)在看到的是總裁在線欄目，我是主持人林斌，很高興再次與您相會。今天很高興邀請到中山華帝燃具股份有限公司董事兼總裁黃啟均先生與您在這里聊天。今天聊天的主題是企業(yè)文化，我很好奇為什么黃總會選擇企業(yè)文化來與網(wǎng)友探討呢？ 黃啟均：...