“晉江現(xiàn)象”熱背后的冷思考
作者:胡寶明 84
晉江被人們冠以“現(xiàn)象”并倍受關(guān)注,是從央視5套被戲稱為“晉江頻道”開始的。
自九十年代以來,晉江的一些鞋服企業(yè)就燃起了 “造牌運動”的烽火。令人稱奇的是,晉江的企業(yè)家們好象普遍有著敏銳的市場洞察力。他們看準了國內(nèi)消費者過分迷信知名度的特點,幾乎采用的是同樣的市場戰(zhàn)略:給產(chǎn)品整一套VI,編道煽情的廣告語,找個明星做代言人,然后憑借多年積累的雄厚資金,大把的往央視扔錢。立體式的、不惜成本的狂轟濫炸,在一段時期內(nèi),使得許多曾名不見經(jīng)傳的民營工廠,一下子成為家喻戶曉的“名牌企業(yè)”,銷量也得到了立竿見影的提升,有的甚至連年翻番,一躍成為同行的翹楚。
鮮活的成功案例更加推動了“造牌運動”的“白熱化”,甚至有人驚呼:在中國,品牌速成的時代已經(jīng)到來???
一時間,“央視廣告+明星代言”的簡單公式成了鞋服同行趨之若騖的“凱旋門”、打開成功之門的“金鑰匙”。于是,更多的鈔票流向了央視、明星和策劃公司。
當更多的晉江產(chǎn)品在央視擁有了相當?shù)闹?,“晉江頻道”也就隨之產(chǎn)生了,晉江也就有了令世人為之矚目的“現(xiàn)象”。
晉江“造牌”造出了“現(xiàn)象”,政府臉上有了光彩,企業(yè)也的確獲得了不菲的短期回報,央視、明星也都各發(fā)了把小財,表面上看來應(yīng)該是皆大歡喜、一片和諧。 但是,如果我們深入那些企業(yè)的背后,你就會知道,“沖動的懲罰”在這里有著同樣的寫實意義。
我們知道,晉江大部分鞋服企業(yè)采取的都是品牌特許專賣的營銷模式。在強大的廣告效應(yīng)下,終端加盟的速度迅速飚升,產(chǎn)品需求量瞬間高漲。但重要的是,我們有很多企業(yè)原來都是生產(chǎn)型、加工型的企業(yè),很多企業(yè)主是從小小的家庭作坊慢慢把企業(yè)做大的。對于品牌特許、品牌虛擬經(jīng)營、系統(tǒng)的規(guī)范化管理、數(shù)據(jù)管理、資金流運作都缺乏清晰的概念。事實上,有些企業(yè)在這個時候連一套規(guī)范的VI系統(tǒng)都沒有,甚至連商標都一直改來改去。于是,終端的形象建設(shè)一塌糊涂,品牌包裝、宣傳品亂七八糟,沒有科學的陳列,沒有規(guī)范的服務(wù);貨品方面由于研發(fā)、采購、生產(chǎn)、物流、數(shù)據(jù)管理等沒有規(guī)范的管理系統(tǒng),生產(chǎn)缺乏應(yīng)變能力,產(chǎn)品供應(yīng)總是趕不上市場的需求;倉促的趕量生產(chǎn)造成質(zhì)量問題層出不窮;沒有科學的訂貨規(guī)劃和引導(dǎo),大量的庫存便應(yīng)運而生,而科學的庫存消化系統(tǒng)又沒有建立;經(jīng)銷商與企業(yè)的利益矛盾便日益尖銳,資金流逐漸陷入惡性循環(huán)…等等等等。
沒過兩三年,企業(yè)還沒來得及進入“跳躍發(fā)展”的美夢,立即又陷入了左支右肘僵局;更重要的是造成了極壞的市場影響。
這個時候,錢也花得差不多了,剩下沒花的都在倉庫貶著值??粗@許多焦頭爛額的問題,許多企業(yè)主這個時候才開始一籌莫展,冷汗直流。
當然,也有些企業(yè)主清醒地意識到了激進的風險,開始放平心態(tài),認真學習品牌特許經(jīng)營的游戲規(guī)則,穩(wěn)健務(wù)實地抓起了內(nèi)務(wù),該融資就融資。也有的企業(yè)病急亂投醫(yī),要么高薪聘請“著名”的經(jīng)理人來操盤,要么與某大策劃公司進行托管合作,把希望寄托于“外來和尚”的靈丹妙藥?!巴鈦砗蜕小睘榱嘶W∑髽I(yè)主以渲染自己的高深莫測,往往采取一些匪夷所思的招術(shù),結(jié)果往往不切實際,收效甚微;有的甚至把企業(yè)推向了更危險的邊緣。
這種狀況就是“造牌”熱背后許多企業(yè)目前最真實的狀況。同時也是違背經(jīng)濟規(guī)律必然出現(xiàn)的結(jié)果。
擴展閱讀
京剛「說」未來:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型:再認 2023.11.01
近年來,隨著國家數(shù)字化政策不斷出臺、新興技術(shù)不斷進步、企業(yè)內(nèi)生需求持續(xù)釋放,數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步成為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,成為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車的重要途徑。 本文重點分析當下阻礙企業(yè)數(shù)字
作者:王京剛詳情
降本增效咨詢培訓(xùn):晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè) 2023.09.08
2023年9月1日—9月2日,來自福建省晉江市的19家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團隊共計90多人參加晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè)管理提升之增效降本總裁研修班。晉江市2022年位列全國百強縣第三位,生產(chǎn)總值3
作者:姜上泉詳情
淄博燒烤現(xiàn)象是否可以復(fù)制?楊建允:淄 2023.05.04
最近淄博燒烤火出圈了,一場“人心換人心,你真我也真”的大型契約活動讓五湖四海的游客匯聚淄博,讓淄博火出天際,成為熱門旅游打卡地。這場始于煙火,歸于真誠的邂逅,讓淄博燒烤成為網(wǎng)紅現(xiàn)象級事件,當之無愧
作者:楊建允詳情
守望營銷:回歸營銷基本面的思考與實踐 2023.04.06
思路決定出路,我一直堅信這樣的觀點。當我們出發(fā)在旅途中,我們一定要知道為什么要出發(fā)?盲目和不切實際的行動必遭失敗。多年的營銷生涯,從最早接觸到推銷到現(xiàn)在的顧問銷售,10余年過去了。營銷從何而來?今天的
作者:蔣觀慶詳情
找到客戶的命脈:洞察需求背后的真相 2023.04.06
大客戶銷售人員都知道銷售要了解客戶需求,因為沒有需求,就沒有客戶購買的可能。有時候困難的不是了解需求,因為你會發(fā)現(xiàn)有時候客戶是有需求的,比如減低成本,提高設(shè)備使用效率等,但為什么卻遲遲不會決定呢?
作者:蔣觀慶詳情
關(guān)于構(gòu)建戰(zhàn)略性績效管理體系的思考 2023.04.06
企業(yè)績效通常指企業(yè)從事經(jīng)營活動的效果和效率。企業(yè)績效包括兩部分,一是企業(yè)整體的績效,二是員工的個人績效。戰(zhàn)略性績效管理體系是將企業(yè)的戰(zhàn)略目標與績效評價系統(tǒng)結(jié)合起來,使企業(yè)戰(zhàn)略和目標轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的績效目
作者:姜燕芬詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br />
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。
- 1廠家招商準備工作之溝 6
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進來的 30
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1483
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38