陳 琦導(dǎo)師簡介江蘇培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會常務(wù)理事名師學(xué)院人力資源學(xué)院研究員香港興企管理培訓(xùn)學(xué)院客座講師江蘇/江西/浙江/海南人力資源協(xié)會首席講師人力資源開發(fā)研究會高級注冊培訓(xùn)師 管理漏斗模型/人本管理 實(shí)戰(zhàn)講師高級管理顧問、績效文化規(guī)劃專家、團(tuán)隊(duì)教練陳琦老師專注中層管理技能訓(xùn)練和組織人力資源管理的教學(xué)、研究、引導(dǎo)和體系規(guī)劃建設(shè)，是中層管理及人力資源績效領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)導(dǎo)師。自2002年起從事人力資源管理、經(jīng)營管理和企業(yè)培訓(xùn)工作。陳琦老師，2013榮獲中國人力資源開發(fā)研究會高級注冊培訓(xùn)師及專業(yè)領(lǐng)域講師。曾任法資企業(yè)人力資源經(jīng)理、大型民企培訓(xùn)總監(jiān)等職務(wù)。憑借在企業(yè)中多年的工作實(shí)踐以及豐富的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷，陳老師深刻理解企業(yè)中層、人力資源管理者、部門主管和基層員工的工作挑戰(zhàn)及實(shí)際需求，形成了“實(shí)戰(zhàn)、實(shí)際、實(shí)用”的三實(shí)風(fēng)格，其獨(dú)創(chuàng)的企業(yè)培訓(xùn)“魂、道、術(shù)、法、器”五步法深受企業(yè)及學(xué)員的好評。陳老師依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況立志于研究、傳導(dǎo)企業(yè)人本管理、引進(jìn)了管理漏斗模型，力求從科學(xué)理論研究引申至企業(yè)管理，保證了培訓(xùn)課程的系統(tǒng)性、培訓(xùn)效果的實(shí)用性。陳琦老師一直奉行——“擺平，解決問題才是硬道理”的企業(yè)培訓(xùn)理念。注重實(shí)...詳細(xì)>>

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