錢振波老師東北師范大學(xué)法學(xué)法學(xué)士/法碩士中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院MBA中心特聘講師現(xiàn)任中央財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院組織與人力資源管理系教授國(guó)內(nèi)多家管理咨詢公司培訓(xùn)首席顧問；多家知名大型企業(yè)管理顧問曾任黑龍江社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息公司人力資源總監(jiān)、北京藍(lán)通電子集團(tuán)公司部門總經(jīng)理等多家知名企業(yè)擔(dān)任管理職務(wù)，積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)歷任清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、中山大學(xué)、武漢大學(xué)等三十余所知名高校EMBA學(xué)位班、高級(jí)總裁研修班課程首席講師專業(yè)成就：先后著述有：《上司與下屬溝通秘籍：職場(chǎng)下行溝通》，清華大學(xué)出版社；20120101（《下屬與上司溝通秘籍：職場(chǎng)上行溝通》即將出版發(fā)行）；《人力資源管理：理論與實(shí)踐》(第二版)，清華大學(xué)出版社（張愛卿，錢振波主編）；20080301《基于勝任力的人力資源管理》，中國(guó)人民大學(xué)出版社（于廣濤譯著，錢振波參與）；20060701在《中國(guó)人才》、《中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》、《學(xué)術(shù)交流》等雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文若干篇。參與的科研課題有：基于社會(huì)責(zé)任的組織印象管理策略及其效應(yīng)系列研究，張愛卿，國(guó)家自然科學(xué)基金，20070905安全氣氛的結(jié)構(gòu)及其對(duì)員工不安全行為的...詳細(xì)>>

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