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李革增老師
李革增 老師
  •  所在地區(qū): 廣東 深圳
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:通用管理 中層管理
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
李革增老師培訓聯(lián)系微信

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李革增

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李革增

李革增老師的內訓課程

  一、《思維導圖與創(chuàng)新思維》課程導入  1、思維導圖的背景  背景1:關鍵詞簡約化的時代背景  背景2:清晰的邏輯梳理達成高效溝通的背景  背景3:左右腦冰山開發(fā)的背景  2、認知創(chuàng)新思維;  3、了解思維導圖與創(chuàng)新思維之間的聯(lián)系  二、思維導圖的繪制和思維分析  1、手繪思維導圖的制作方法和要點  2、開始制作個人思維導圖及作業(yè)點評  點評1:如何有效梳理思維  點評2:如何有效提取關鍵詞  點評3:如何構建能誘發(fā)思維的圖形與色彩  點評4:如何形成思維導圖的個人風格  3、從思維導圖的畫法講解事物的邏輯分類和發(fā)散思維  4、邏輯分析工具介紹  5、如何評價思維導圖  三、思維導圖的全面應

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  部分:創(chuàng)新在管理中的應用  內容提要:  許多領導經常在思考如何提高本單位的管理效果,但苦于找不到有效的方法、途徑。在此,與你分享組織管理的若干種創(chuàng)新方法。一部分是我國管理者的有效做法,另一部分是美國培訓講師在中國的實踐?! ∫?、管理模式創(chuàng)新  什么管理模式適應你們單位?  波音飛機公司的管理程序  學習型組織的管理方法  二、觀念創(chuàng)新  領導帶頭創(chuàng)新觀念  更新陳舊觀念的規(guī)章制度  三、激勵創(chuàng)新  激勵創(chuàng)新方法種種  案例:茅臺酒與酒鬼  唐駿發(fā)月餅新法  四、領導力創(chuàng)新  教練領導法  案例:(屆時將進行更新)  管理方法創(chuàng)新  領導分工創(chuàng)新  人力資源管理創(chuàng)新  分配任務的創(chuàng)新  五

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  一、 工程造價與中國建筑法律體系  二、 典型案例  1. 某世界銀行貸款污水處理廠工程  2. 中國某知名大學綜合教學樓工程  3. 中國某知名大學綜合教學樓工程  4. 中國某醫(yī)學院教學樓、解剖樓工程  5. 中國某知名地產商施工總承包合同范本  6. 中國某大型輕軌項目  7. 中國建筑業(yè)首例黑白合同糾紛案...

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  一、施工合同風險管理及案例分析  1.合同管理的重要性與新環(huán)境  2.客觀性合同風險分析  3.主觀性合同風險分析  4.合同風險的有效防范  二、變更及案例分析  1.施工索賠的涵義、性質、界定及作用  2.索賠的根源、存在、起因  3.施工索賠的分類法  4.施工索賠的特點  5.索賠管理工作流程  6.合同糾紛處理工作流程  三、變更及案例分析  1.變更概述  2.變更工作內容及流程  3.變更基本策略和規(guī)則  四、工程施工常見的索賠  1.因合同文件引起的索賠  2.有關工程施工的索賠  3.關于支付方面的索賠  4.關于工期和延誤的索賠  5.特殊風險和不可抗拒災害的索賠  6

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章、高績效團隊的建設  一、什么是團隊  1、認識團隊 (1 1=?)  2、團隊與群體的區(qū)別  3、團隊行為曲線   討論:請分析團隊與群體之間大的區(qū)別是什么?  二、高績效團隊的特征   1、明確的目標(目標從哪里來?企業(yè)目標和個人目標如何統(tǒng)一?)  2、相互信任 (信任的基礎是什么?如何建立?)  3、關心、幫助每個人(從哪些方面著手才是有效的?)  4、溝通良好 (如何才能有效的溝通?)  5、分工與授權 (在具體工作中如何操作?)  6、合理的激勵 (沒有足夠的條件怎么辦?)  7、合理、完善的制度(制度目前不合理怎么辦?)  8、融洽的團隊氣氛 (用什么方法培養(yǎng)良好的工作氣氛?) 

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  第1招:時間預算表  第2招:跳出時間的陷阱  第3招:區(qū)分掌控的時間  第4招:每日工作計劃表  第5招:保持自己的韻律并與他人協(xié)調  第6招:今日事、今日畢  第7招:找出自己佳工作時間  第8招:上班前的小動作  第9招:同時做兩、三件事情  第10招:決不輕易“遲到”第11招:沒定期限就不叫工作  第12招:整理工作環(huán)境  第13招:各種文件只看一次  第14招:沒有淘汰就不叫檔案管理  第15招:時間管理的利器  第16招:名片式的小卡  第17招:學會使用外腦  第18招:花錢買時間  第19招:集合零碎時間做大事  第20招:勇敢說“不”  第21招:休息是為了走更遠的路  

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