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劉毅老師
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劉毅

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劉毅老師的內訓課程

篇:TPM觀念導入工廠工程管理的意義與科學工廠工程管理的目的工廠工程管理的范圍工廠工程管理的活動過程及概念圖活動過程概念圖工廠工程管理的組織工廠工程管理組織設計原則工廠工程管理組織運作(傳遞)模式工廠工程管理組織的管理界限與要點工廠工程管理組織構成必要考慮事項工廠工程管理組織的職能全貌工廠工程管理組織的業(yè)務范圍及活動體系工廠工程管理組織的模型設備維修工程的設備老化現(xiàn)象與原因設備老化的三種現(xiàn)象設備老化的三種原因與內容、措施設備維修工程的設備故障種類及損失設備故障的三大類設備故障的演變圖(設備故障三階段)設備故障的損失分類總表(故障與損失的結構)故障損失與對策換模(換線)、調整損失與對策短暫停機

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前言認識工作場所的問題與 TWI 3J 的相互關系何謂督導人員督導人員必備的五個條件現(xiàn)場督導人員若沒有實施“正確工作教導”會怎么樣?工作教導是現(xiàn)場維實與改善的步應接受工作教導的兩種人什么是“正確的工作教導”教導準備訓練預計表、工作分解表、準備需要的東西、整理工作場所工作教導方法四階段錯誤工作教導示范正確的工作教導示范工作分解訓練工作教導方法的自我反省表相關表格...

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A.IE概論 工業(yè)工程概述 什么是工業(yè)工程(IE) 工業(yè)工程的起源與發(fā)展 工業(yè)工程的研究目標 工業(yè)工程學科的范疇 工業(yè)工程的特點 工業(yè)工程對制造業(yè)的作用 基礎IE的工作原理IE活動的意義與效率意識 IE活動的意義IE活動的定義 IE活動的效果 何為效率? 效率的測量方法 提高效率的思考方法游戲與互動練習IE活動的導入與推進 IE活動的導入程序與方法 IE導入基本精神 IE推進的基本要素 IE 推進體系 IE活動的推進方法 IE手法概要 何謂IE手法 IE手法的體系 IE手法的分類與改善程序的關系B.程序分析—方法研究(1) 程序分析概述 何謂程序分析 程序分析的分類 程序分析的注意事項產(chǎn)品工

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講:全球化競爭的制造管理挑戰(zhàn)1、當今工廠管理面臨的問題與壓力2、現(xiàn)場管理的五個核心要素3、現(xiàn)場管理的六個終極目標4、生產(chǎn)現(xiàn)場診斷和評價1)、現(xiàn)場診斷的方法與步驟2)、生產(chǎn)現(xiàn)場評價要素列表(直接評價法)第二講:現(xiàn)場管理的基本內容1、現(xiàn)場管理體系---圖解基礎1:現(xiàn)場管理意識基礎2:5S管理2、現(xiàn)場管理基本內容(一)物料管理:(二)設備管理:(三)品質管理(四)工作環(huán)境管理(五)工序管理(六)信息管理第三講:突破思維---分析問題、解決問題的“六步法”游戲:九子圖步:選定工作主題第二步:現(xiàn)狀分析第三步:原因分析第四步:制定解決方案第五步:決策并實施第六步:評估結果與總結案例分析第四講:現(xiàn)場管理工具

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單元TWI-JI工作教導1、何謂督導人員2、督導人員必備的五個條件3、工作教導應有的理念4、傳統(tǒng)的教導有哪些缺失(案例演練)5、工作教導四階段法6、教導前的準備事項7、工作分解表的制作方法(用企業(yè)現(xiàn)場案例分析)8、學員演練工作分解表的制作(企業(yè)現(xiàn)場案例演練)9、冗長的工作教導原則10、感覺的教導原則11、吵雜的環(huán)境教導原則12、督導人員應有的潛力13、TWI—JI教導評價表的運用14、實施正確的工作教導對工廠現(xiàn)場會有哪些效果第二單元TWI-JR工作關系1、督導人員存在的意義2、督導人員的角色與功能3、督導人員的管理使命4、工作分派時應考慮的原則5、督導人員的PACE人格分類6、人格類型特性分析

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壹:7S觀念7S的基本認識日本的由來美國的7S歐州的7S7S的哲學思想與目的7S的實際故事的啟發(fā)7S的根在那里貳:7S的具體做法整理的具體活動事例(對象/口決/手法技巧/要改善的問題點/實施活動的步驟/使用工具/期望目標與評估基準/以紅牌子作戰(zhàn)的實行步驟)整頓的具體活動事例(對象/口決/手法技巧/要改善的問題點/實施活動的步驟/使用工具/期望目標與評估基準/以廣告牌/顏色的實行步驟)劃線的規(guī)定顏色區(qū)分的規(guī)定標示的規(guī)定標語的規(guī)定容器的應用使用時間物品性質清掃的具體活動事例((對象/口決/手法技巧/要改善的問題點/實施活動的步驟/使用工具/期望目標與評估基準/以防導方法的實行步驟)清潔的具體活動

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