唐振瑋老師的內(nèi)訓(xùn)課程
講清晰工作夢(mèng)想、堅(jiān)持工作目標(biāo)#8232;1、人類因?yàn)閴?mèng)想而偉大#8232;2、人生因?yàn)楣ぷ鲏?mèng)想而精彩#8232;3、工作上人人都可以夢(mèng)想成真#8232;4、工作人生區(qū)別：有無(wú)夢(mèng)想，及夢(mèng)想的標(biāo)準(zhǔn)#8232;5、成功一定有原因，失敗一定有方法。#8232;6、沒有不可能——只是暫時(shí)沒找到方法#8232;#8232;第二講強(qiáng)烈的成功欲望、堅(jiān)定達(dá)標(biāo)決心#8232;1、人類一切源動(dòng)力：追求快樂，逃避痛苦#8232;2、決心易動(dòng)搖，是因?yàn)槔碛刹蛔阏f(shuō)服你的意志#8232;3、如何培養(yǎng)強(qiáng)烈欲望和堅(jiān)定的決心？#8232;4、很多事情看起來(lái)不可能，只有下定決心，立刻變的簡(jiǎn)單#8232;5、成功工作者愿意做失敗者不
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在這課程里,你將學(xué)會(huì)如何快速提升你的能量和快樂指數(shù),如何運(yùn)甪身體內(nèi)在智慧作出正確的決定,并學(xué)習(xí)與建立快樂能力，創(chuàng)造更多的產(chǎn)能和優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力,達(dá)到你想要的目標(biāo)課前問(wèn)卷分析：壓力下的溝通類型快樂的定義ò科學(xué)研究＂快樂VS效能＂ò快樂優(yōu)勢(shì)ò「想要更多」的迷思ò「當(dāng)什么事情發(fā)生后…我才會(huì)快樂」的迷思ò正向思考為什么無(wú)法讓你得到持續(xù)的快樂心理輔導(dǎo)技術(shù)（一）：了解員工需求與建立信賴感案例解析：工作崗位與上級(jí)的沖突快樂的步驟：覺察你的快樂指數(shù)ò負(fù)起責(zé)任：快樂的主導(dǎo)權(quán)ò專注在當(dāng)下的重要性心理輔導(dǎo)技術(shù)（二）：有效的發(fā)問(wèn)與傾聽案例分析：?jiǎn)T工的發(fā)問(wèn)與心態(tài)ò感受你的能量（內(nèi)限VS外展）ò如何改變你的能量ò感恩日記ò頭腦
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課程模塊課程大綱模塊一職業(yè)心態(tài)篇-----心態(tài)比能力更重要節(jié)入職心態(tài)--突破自我，建立陽(yáng)光心態(tài)1、關(guān)于陽(yáng)光心態(tài)的三種體驗(yàn)1.1不同的人，對(duì)待同一個(gè)事物會(huì)有不同的心態(tài)◆案例：玫瑰花1.2不同的人：同樣的遭遇 不同的態(tài)度=不同的人生1.3同一個(gè)人：同樣的遭遇 不同的心態(tài)=不同的結(jié)局2、陽(yáng)光心態(tài)的具體體現(xiàn)2.1關(guān)注生活的積極面2.2發(fā)現(xiàn)并發(fā)揮你的優(yōu)勢(shì)2.3克服工作中的“機(jī)器人”心態(tài)2.4對(duì)自己的承諾100◇堅(jiān)持、絕不放棄◇沒有不可能◇如何面對(duì)一次次的挫折打擊◇意志力——挑戰(zhàn)極限3、職業(yè)化的觀點(diǎn)◇為高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)出負(fù)責(zé)-----服務(wù)你的客戶◇為生存的平臺(tái)負(fù)責(zé)-------服務(wù)你的企業(yè)◇為自已的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)
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父母子女關(guān)系。在法律上是指父母和子女之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系。父母和子女是血緣近的直系血親，為家庭關(guān)系的重要組成部分。親子關(guān)系是我們每個(gè)人來(lái)到世間的個(gè)人際關(guān)系，它對(duì)我們每個(gè)人的心身健康都是十分重要的。常見的是親子關(guān)系在發(fā)展階段上的適應(yīng)困難。也就是說(shuō)，有些父母與子女在某階段可以相互適應(yīng)，但到了另一階段則無(wú)法相處。部分關(guān)系篇1、如何理解親子關(guān)系？2、如何理解關(guān)系？親子關(guān)系與身心健康。我們都在關(guān)系之中存在，在關(guān)系之中成長(zhǎng)，在關(guān)系之中發(fā)展自己的人生。親子關(guān)系是我們每個(gè)人來(lái)到世間的個(gè)人際關(guān)系。對(duì)我們每個(gè)人的心身健康都是十分重要的。3、親子關(guān)系與家庭幸福未來(lái)4、親子關(guān)系與孩子的成長(zhǎng)5、親子關(guān)系與家庭教育親子教
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一、共同目標(biāo)什么才是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的方向？什么才是產(chǎn)生高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的要因？在現(xiàn)實(shí)中，團(tuán)隊(duì)績(jī)效不高，是因?yàn)殡y度較大，還是覺得成功離我們較遠(yuǎn)？是因?yàn)槭《艞?，還是因?yàn)槊悦?、倦怠而失敗呢？二、主?dòng)冠軍、獎(jiǎng)杯和榮譽(yù)屬于運(yùn)動(dòng)員而不是觀眾，團(tuán)隊(duì)需要成員參與而不是觀望，需要積極主動(dòng)而不是消極等待，需要全情投入而不是患得患失。三、100負(fù)責(zé)任(主人翁意識(shí)）我是否是一個(gè)負(fù)責(zé)任的人？我對(duì)個(gè)人、團(tuán)隊(duì)做出了什么？我為此承擔(dān)了什么責(zé)任？團(tuán)隊(duì)中若有人不100負(fù)責(zé)任，團(tuán)隊(duì)就會(huì)……對(duì)角色的認(rèn)知有多深？對(duì)“責(zé)任”的理解有多深？“領(lǐng)導(dǎo)”意味著什么？下屬的不負(fù)責(zé)任會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)帶來(lái)什么？深刻理解領(lǐng)導(dǎo)肩負(fù)的責(zé)任與壓力！四、合作各自為陣會(huì)坐
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章：危機(jī)是企業(yè)成長(zhǎng)的動(dòng)力之源l優(yōu)秀的企業(yè)如履薄冰、平庸的企業(yè)大搖大擺l優(yōu)秀的個(gè)人來(lái)源于每天危機(jī)下的自省精神l使你痛苦的才使你強(qiáng)大l在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建危機(jī)系統(tǒng)讓每個(gè)人都跑起來(lái)第二章:問(wèn)題背后的問(wèn)題----責(zé)任缺失l企業(yè)管理問(wèn)題的根源是責(zé)任流失l解決問(wèn)題的根本之道:鎖定責(zé)任l責(zé)任職位權(quán)力,三位一體的責(zé)任鏈l責(zé)任是企業(yè)成功的唯一共同基因第三章:承擔(dān)100責(zé)任、創(chuàng)造100自我價(jià)值l轉(zhuǎn)換思維、重新認(rèn)識(shí)責(zé)任l用100責(zé)任點(diǎn)亮成功人生l成功人生的唯一依賴——100對(duì)自己負(fù)責(zé)l100責(zé)任是：對(duì)使命的忠誠(chéng)和信守l責(zé)任勝于能力，一盎司責(zé)任勝過(guò)一鎊的智慧第四章：盡職盡責(zé)，讓責(zé)任成為習(xí)慣l承擔(dān)責(zé)任，釋放人生潛能l好習(xí)慣造