王一恒 老師
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王一恒老師的內(nèi)訓(xùn)課程
—行之有道 直奔結(jié)果課程前提 “我們看到滿街的咖啡店,惟有星巴克一枝獨(dú)秀;同是做PC,惟有戴爾獨(dú)占鰲頭;都是做超市,惟有沃爾瑪雄居零售業(yè)榜首?!备骷冶憷痰旰涂Х鹊陸?zhàn)略大致雷同,但績效卻大不相同,這就是執(zhí)行力造成的差別!最獲益匪淺。 高層缺乏執(zhí)行上大格局的開拓思維、中層缺乏高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的執(zhí)行行動、基層缺乏步步到位的執(zhí)行行為.世界在變,我們變了什么?我們天天喊的執(zhí)行力在那里??為什么員工一個人時候是龍,一群時是條蟲?為什么公司初創(chuàng),“沒有槍沒有炮”/團(tuán)隊(duì)之間不溝也能通”?為什么公司發(fā)展,“鳥槍換炮”/團(tuán)隊(duì)之間“想溝也不通
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主講:王一恒先生授課前提 為什么超好的戰(zhàn)略在執(zhí)行時遇上了人情就會流產(chǎn)?為什么我們在執(zhí)行前關(guān)于制度和流程說的都很清楚而在執(zhí)行的時候一樣會打折?為什么在執(zhí)行過程中,高層總是有方向但缺力量,而中層卻是有力量但沒方向?為什么看似宏偉的戰(zhàn)略卻因?yàn)閳?zhí)行不力而付之東流?因?yàn)閳?zhí)行力在企業(yè)管理的過程中永遠(yuǎn)都是個變量,不但因人而異,而且因時而變。不同的管理者在執(zhí)行同一件事情時會得出不同的結(jié)果。如果要想解決執(zhí)行力的若干問題,就必須先剖析影響執(zhí)行的根源,然后再找其方法,這樣解決問題就自然變得
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主講:王一恒課程背景各 部 門 經(jīng) 理 、 主 管 從 來 都 是 企 業(yè) 的 中 堅(jiān) 力 量 , 是 企 業(yè) 戰(zhàn)略的 具 體 執(zhí) 行 者,中層在企業(yè)里擔(dān)當(dāng)著承上啟下、承點(diǎn)啟面、承前啟后的重任。工作做不好,上司不欣賞;團(tuán)隊(duì)沒領(lǐng)導(dǎo)好,下屬不開心;同事合不來,工作難開展;現(xiàn)實(shí)中中層面對的五個管理對象:上司、下屬、同事、客戶、自己。管理自己,領(lǐng)導(dǎo)別人,
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主講:王一恒課程收益 ? 讓新經(jīng)理快速轉(zhuǎn)變角色,進(jìn)入工作狀態(tài) ? 提升責(zé)任心、增強(qiáng)勇氣及自信、提升行動力 ? 提升自我領(lǐng)導(dǎo)力、影響力及職業(yè)能力 ? 學(xué)會管理下屬工作,與下屬融洽相處 ? 學(xué)會管理團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo) ? 掌握有效溝通的方法,降低企業(yè)內(nèi)耗,和諧人際關(guān)系 ? 有效規(guī)劃時間,學(xué)會做計(jì)劃,提升管理效率 ? 學(xué)會控制自己情緒,化解工作壓力課程對象 儲備干部、新晉升經(jīng)理和主管、從未接受過培訓(xùn)