蘇建偉 老師
- 所在地區(qū): 上海
- 主打行業(yè): 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域:人力資源 勞動關(guān)系 公司法
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
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蘇建偉老師的內(nèi)訓(xùn)課程
汽車產(chǎn)品安全與產(chǎn)品法律責(zé)任課程概述:產(chǎn)品安全及產(chǎn)品法律責(zé)任是產(chǎn)品生產(chǎn)者、經(jīng)營者及其相關(guān)責(zé)任者,由于產(chǎn)品缺陷造成了消費(fèi)者、使用者或第三人人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失后的法律責(zé)任,是指違反了與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、儲運(yùn)、使用過程中相關(guān)法律而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。它既包括產(chǎn)品產(chǎn)生事故后的事后處理的法律責(zé)任,還包括產(chǎn)品質(zhì)量在形成過程中應(yīng)遵循的法律要求,以控制各類產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品責(zé)任事故的發(fā)生,消除各種現(xiàn)在和潛在的產(chǎn)品生產(chǎn)危險(xiǎn)、消費(fèi)危險(xiǎn),達(dá)到提高質(zhì)量和促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)。課程收益:本課程充分利用產(chǎn)品質(zhì)量管理體系原理按照產(chǎn)品質(zhì)量形成的規(guī)律,講解質(zhì)量管理、控制與法律多學(xué)科交匯的知識點(diǎn)。課程把與產(chǎn)品有關(guān)的法律、法規(guī)中的強(qiáng)
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非法務(wù)人員的法務(wù)培訓(xùn)【課程背景】 隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和各項(xiàng)法律法規(guī)的逐步完備,企業(yè)在經(jīng)營管理中所涉及的法律事務(wù)也越來越多,法務(wù)工作的作用不僅重在挽救,更關(guān)鍵的是預(yù)防。然而,許多企業(yè)管理者對于企業(yè)管理的法律“陷阱”,卻深感困惑—— 為什么付了錢拿不到東西?為什么付了錢拿到了不是自己想要的東西?為什么做了事拿不到錢?為什么做了事拿不到約好的錢?為什么發(fā)了貨收不到款?為什么發(fā)了貨拿不到約好的錢?為什么明明自己有理確卻得不到法庭的支持?等等這些問題時(shí)常困擾著我們,為什么會這樣??? 在企業(yè)管理過程中如何認(rèn)識與避免法律風(fēng)險(xiǎn)?
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構(gòu)建雙贏和諧的員工關(guān)系 ——卓越的員工關(guān)系的管理與維護(hù)課程背景: 拿什么留住你,我的員工? 作為HR經(jīng)理人員有沒有考慮過如何降低員工離職率?如何提高員工滿意度、忠誠度?如何提高員工工作效率?如何保留核心人才?有沒有分析過員工離職的真實(shí)原因?有沒有想改變什么做好什么? 凡想把生意做好的老板,都知道“侍候好主腰”的重要。而今,眾多的、不同資質(zhì)的企業(yè)莫不把“以客戶為中心”主為經(jīng)營、發(fā)展的導(dǎo)向,更把組織內(nèi)的“第一資源”一一員工,視為“客戶
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婚姻家庭繼承法員工培訓(xùn) 課程收益:通過本課程培訓(xùn),學(xué)員應(yīng)達(dá)到下列學(xué)習(xí)目標(biāo):(1)正確理解婚姻法、繼承法的立法精神,理解婚姻法繼承基本原則的主要內(nèi)容。(2)掌握婚姻、家庭、婚姻家庭法、繼承、繼承權(quán)、繼承法、結(jié)婚、離婚、親屬關(guān)系、家庭關(guān)系、收養(yǎng)關(guān)系、夫妻關(guān)系、繼承關(guān)系、遺囑繼承、法定繼承、遺贈、遺贈扶養(yǎng)協(xié)議等基本概念及相關(guān)法律規(guī)定。(3)能運(yùn)用婚姻法、繼承法的知識,分析實(shí)際案例,提高解決實(shí)際調(diào)解工作中的法律運(yùn)用問題的能力。課程提綱及內(nèi)容第一部分:婚姻家庭法律知識普及一、婚姻家庭法律關(guān)系和法律原則 1、婚姻法基本原則、特別原則、及輔助原則,處理各種違反婚姻法行為的法律界限和政策界限。2、結(jié)婚程序;
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勞動關(guān)系與人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范 培訓(xùn)背景 當(dāng)前新的勞動人事法規(guī)在勞動合同管理規(guī)范上做出了一系列調(diào)整。重大調(diào)整涉及到企業(yè)集體合同效力規(guī)定、勞務(wù)派遣、經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償、勞動者所承擔(dān)的義務(wù)應(yīng)享受權(quán)利等內(nèi)容。面對新法的調(diào)整,企業(yè)在管理上應(yīng)做哪些改進(jìn),以減少新法帶來的各種風(fēng)險(xiǎn)及糾紛?企業(yè)處理好與員工之間的關(guān)系,構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系,是企業(yè)生存與發(fā)展的重要基礎(chǔ)和必要手段。 ●如何掌握無固定期限勞動合同管理和應(yīng)對實(shí)務(wù)? ●如何掌握人力資源成本控制技巧? ●如何掌握員工離職管理技巧? ●如何掌握勞動爭議預(yù)防思路? ●如何掌握員工違紀(jì)處理及解雇思路? 為此,
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企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同簽訂中的誤區(qū)與法律實(shí)用技巧 幫助企業(yè)學(xué)習(xí)、了解和使用目前國內(nèi)最新、最實(shí)用、最有效的法律資訊與技巧,對合同簽訂這一重要課題做全面深入的探討...課程背景: 為什么付了錢拿不到東西?為什么付了錢拿到了不是自己想要的東西?為什么做了事拿不到錢?為什么做了事拿不到約好的錢?為什么發(fā)了貨收不到款?為什么發(fā)了貨拿不到約好的錢?為什么明明自己有理確卻得不到法庭的支持?等等這些問題時(shí)常困擾著我們,為什么會這樣???------這就是合同風(fēng)險(xiǎn)管理的目的,也是本課程開設(shè)的目的。 企業(yè)在經(jīng)營中與外部的關(guān)系往來,幾乎全部通過合同來完成。一份履行順暢的