員工激勵(lì)技巧

員工激勵(lì)技巧課程介紹： 成功的企業(yè)，離不開(kāi)員工的努力奮斗，員工的素質(zhì)和激情是企業(yè)前進(jìn)的源動(dòng)力！成功的領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中清晰的認(rèn)識(shí)到：只有良好地結(jié)合企業(yè)與員工個(gè)人目標(biāo)，充分授權(quán)、激發(fā)出員工的工作熱情和內(nèi)在潛力，使之奉獻(xiàn)出自己的智慧、才能與勤勞，不斷的去努力、去創(chuàng)造、去革新，企業(yè)才能生存、發(fā)展、輝煌！激勵(lì)與授權(quán)是極賦科學(xué)性與藝術(shù)性的工作！優(yōu)秀的管理者總能深刻洞察到員工之間不同的需求、不同的目標(biāo)，并從表征挖掘出實(shí)質(zhì)，采取針對(duì)性強(qiáng)且行之有效的激勵(lì)與授權(quán)的方式，使員工長(zhǎng)久保持最佳的工作狀態(tài)課程收益：了解影響個(gè)人動(dòng)機(jī)和行為的要素學(xué)習(xí)各類激勵(lì)理論的核心理念并能在工作中靈活運(yùn)用開(kāi)拓管理思路，打牢理論知識(shí)基

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銷售團(tuán)隊(duì)的管理

銷售團(tuán)隊(duì)的管理　　課程前言：　　銷售團(tuán)隊(duì)作為企業(yè)里面的排頭兵，在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中起到了至關(guān)重要的作用，優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)能夠有效地執(zhí)行組織戰(zhàn)略目標(biāo)，在區(qū)域市場(chǎng)靈活的采取各種方式達(dá)成銷售業(yè)績(jī)。但是銷售人員的管理也是非常困難的，銷售工作靈活性大，不利于監(jiān)管。銷售人員在工作中面臨巨大的壓力與挑戰(zhàn)，士氣也經(jīng)常受到影響。本課程從銷售經(jīng)理的角色開(kāi)始入手，從銷售人員的選撥、篩選、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行能力提升。并且通過(guò)案例討論的方式使學(xué)員了解日常管理工作中有可能遇到的問(wèn)題以及解決方法。　　本課程設(shè)計(jì)深入淺出，生動(dòng)活潑，結(jié)合國(guó)內(nèi)外企業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)管理現(xiàn)狀，具有很強(qiáng)的針對(duì)性與實(shí)用性。它培訓(xùn)的主要目的是幫助銷售管理人員

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銷售賬款催收技巧

成功收款技巧課程目標(biāo)? 1、掌握催帳的溝通技巧? 2、掌握如何應(yīng)對(duì)客戶拖延付款的借口? 3、掌握既維護(hù)好客戶關(guān)系又及時(shí)回款的秘訣課程內(nèi)容第一講 企業(yè)應(yīng)收帳款管理整體解決方案υυ 客戶的延遲付款對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響υ 欠款的形成原因第二講 帳期內(nèi)應(yīng)收帳款的提醒技巧υ 帳期內(nèi)應(yīng)收帳款管理流程υ 客戶付款的習(xí)慣和類型υυ 對(duì)帳制度υ A/R會(huì)議法：如何實(shí)施內(nèi)部應(yīng)收帳款提醒υ 發(fā)票管理υ 處理客戶投訴和爭(zhēng)議帳款υ 客戶拖欠借口和理由有哪些，如何應(yīng)對(duì)υ 如何防止客戶的延遲付款υ 角色演練：客戶各種推遲付款借口的應(yīng)對(duì)策略和溝通技巧第三講 逾期帳款的催收政策與流程υ 克服催帳的不安心理υ 催帳禮儀υ 催帳是

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陽(yáng)光心態(tài)與情緒管理

陽(yáng)光心態(tài)與情緒管理培訓(xùn)背景 您是否在現(xiàn)實(shí)生活中有以下感受： 枯燥重復(fù)的日子讓您逐漸沒(méi)有激情？ 漸長(zhǎng)的年齡使您喪失了奮斗的決心？ 工作、生活成了每日的負(fù)擔(dān)，沒(méi)有樂(lè)趣？ 朋友不少但知心人不多？ 很希望與別人交流卻似乎越來(lái)越難得到大家的接納和認(rèn)可？ 越來(lái)越喜歡一個(gè)人獨(dú)處？ 人越多的時(shí)候感覺(jué)越孤獨(dú)？ 對(duì)于生活的困境認(rèn)為自己已經(jīng)無(wú)能為力？ ……………培訓(xùn)特色 課程將創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境，一個(gè)假設(shè)的團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，讓學(xué)員首先脫離自我，用團(tuán)隊(duì)的氣氛激發(fā)學(xué)員的責(zé)任感、付出意識(shí)、突破意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)；營(yíng)造一種氛圍，一種既緊張又輕松的氛圍，通過(guò)外化的行為方式燃

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營(yíng)銷人員的時(shí)間管理

營(yíng)銷人員的時(shí)間管理【課程目標(biāo)】在激烈而復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，無(wú)論企業(yè)或個(gè)人都高度關(guān)注一個(gè)問(wèn)題：同樣的時(shí)間，為何在不同人的面前就會(huì)體現(xiàn)出不同的價(jià)值。如何利用好時(shí)間，讓它發(fā)揮出最大價(jià)值，成為每個(gè)人最關(guān)心的問(wèn)題。本課程針對(duì)營(yíng)銷人員在時(shí)間管理中可能存在的問(wèn)題，詳細(xì)向您介紹提高時(shí)間管理技能的方法，使您的工作更加輕松、富有成效，讓有限時(shí)間的量值達(dá)到最大化?！菊n程大綱】一 時(shí)間管理的重要性 1、 時(shí)間管理游戲與心得分析 2、時(shí)間與時(shí)間管理 - 時(shí)間從本質(zhì)上無(wú)法管理 - 時(shí)間管理=任務(wù)管理 -時(shí)間管理的核心 3、時(shí)間管理的目的與作用 現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試：你管理時(shí)間的能力如何？二 時(shí)間管理基本方法 -任務(wù)四象

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營(yíng)銷人員職業(yè)生涯規(guī)劃

營(yíng)銷人員職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)目標(biāo)：營(yíng)銷人員的職業(yè)生涯的規(guī)劃是作為營(yíng)銷職業(yè)人士所面臨的首要問(wèn)題，它是對(duì)營(yíng)銷人員職業(yè)發(fā)展的遠(yuǎn)景規(guī)劃和資源配置。然而絕大多數(shù)人忽視或者僅僅在表面上關(guān)注這一問(wèn)題，他們希望在工作中一切都得到滿足，于是總是“這山望著那山高”，多次“追求發(fā)展機(jī)會(huì)”的結(jié)果卻諷刺意味的只是不斷地失去發(fā)展機(jī)會(huì)。營(yíng)銷人員職業(yè)生涯規(guī)劃是在了解自我的基礎(chǔ)上確定適合自己的職業(yè)方向、目標(biāo)，并制定相應(yīng)的計(jì)劃，以避免就業(yè)的盲目性，降低從業(yè)失敗的可能性，為營(yíng)銷人員走向職業(yè)成功提高最有效率的路徑。也就是在“衡外情，量己力”的情形下設(shè)計(jì)出各自合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。課程目標(biāo)確立人生的方向，提供奮斗目標(biāo)。準(zhǔn)確定位職業(yè)

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