易經(jīng)思想與國學(xué)管理智慧

  培訓(xùn)講師:許晉

講師背景:
許晉領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練專家,清華總裁班特聘講師,中國企業(yè)家協(xié)會特聘高級講師,香港光華管理學(xué)院特聘講師,時代光華高級認(rèn)證講師,電視教育頻道、職業(yè)指南頻道特聘講師,北京創(chuàng)業(yè)孵育協(xié)會培訓(xùn)講師,地方金融論壇做客嘉賓,農(nóng)資經(jīng)銷商雜志特聘顧問。曾任北京時代光華 詳細>>

許晉
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易經(jīng)思想與國學(xué)管理智慧詳細內(nèi)容

易經(jīng)思想與國學(xué)管理智慧

**單元  優(yōu)秀管理者的時、位觀念

ü 易經(jīng)的起源和發(fā)展

ü 從易經(jīng)中看時、位的重要性(歷史中的管理者故事分析)

ü 中國特有的“三”的哲學(xué)啟示(管理時、位的重要性)

ü 優(yōu)秀管理者的角色定位

2 管理者的工作價值觀

2 工作職責(zé)

2 時間分配與應(yīng)用

培訓(xùn)方式:講授、案例、討論

核心是:管理者從心靈深處去認(rèn)識時、位的重要性

第二單元  易經(jīng)坤卦智慧對跟上級相處啟示

ü 坤卦智慧與厚德載物

ü 跟上級相處的六原則

ü 五行對管理層級啟示

ü 把領(lǐng)導(dǎo)的要求擺在首位

2 對上級的要求給予足夠重視,

2 做事時保持謙卑敬畏的心態(tài)

2 關(guān)心團隊需要的內(nèi)容

2 關(guān)注跨部門經(jīng)理需要的內(nèi)容

2 學(xué)會輕松和微笑

ü 績效是根本、執(zhí)行是基礎(chǔ)、溝通是方法

ü 四個代表做管理

培訓(xùn)方式:講授、案例、討論、演練

核心是:掌握并應(yīng)用跟上級相處的基本原則

第三單元   易經(jīng)乾卦智慧對帶領(lǐng)團隊的啟示

ü 乾卦智慧與自強不息

ü 團隊氛圍

2 團隊氛圍是什么?

2 三點四步法尋找團隊氛圍支撐點

2 延伸的故事(下屬的職業(yè)生涯規(guī)劃)

ü 團隊目標(biāo)管理

2 能夠按照SMART原則設(shè)定目標(biāo)

2 熟練掌握目標(biāo)設(shè)定的七個步驟

2 能夠為下屬制訂工作目標(biāo)和計劃(關(guān)鍵價值鏈應(yīng)用)

ü 團隊績效管理

2 正確理解績效

2 根據(jù)目標(biāo)管理設(shè)定績效考核標(biāo)準(zhǔn)

2 根據(jù)績效考核調(diào)整工作計劃(PDCA管理循環(huán))

ü 團隊授權(quán)管理

2 授權(quán)的核心和基本原則

2 劃分授權(quán)的四種類型(工作性質(zhì)、下屬能力)

2 成功授權(quán)的關(guān)鍵點(范圍、時限、結(jié)果、寬容)

ü 團隊激勵管理

2 激勵的核心

2 激勵的基本原則

2 激勵的時、位應(yīng)用

培訓(xùn)方式:講授、案例、討論、演練、體驗

核心是:掌握溝通技巧并應(yīng)用

第四單元    上下同欲----溝通智慧

ü 客戶價值:民為貴,社稷次之,君為輕。

ü 滿足需求:己欲立而立人,己欲達而達人。

ü 包容寬?。杭核挥鹗┯谌?;海納百川,有容乃大。

ü 快樂達觀:法喜心、隨喜心;有朋自遠方來,不亦樂乎! 

ü 以身作則:先“正己”后“正人”,身正則不令而行。

ü 換位思考:推己及人,由近及遠;與民同樂。(儒家)

ü 中國式的溝通思維啟發(fā)

ü 掌握溝通的基本技巧(望、聞、問、切)

ü 兩種核心溝通形式

ü 如何與下屬建立相互依賴的關(guān)系

ü 如何與上級進行積極有效的溝通

2 如何向領(lǐng)導(dǎo)反饋問題

2 如何向領(lǐng)導(dǎo)申請資源

2 如何感悟領(lǐng)導(dǎo)也是大客戶

ü 學(xué)會雙贏的溝通

ü 團隊精神的核心概念——受得起委屈才是真正的團隊精神

ü 合作起來要考慮雙方的利弊,注意雙贏的合作結(jié)果

第五單元    立身修德----人格塑造

ü 心智修養(yǎng):虛極靜篤、仁義、覺悟

ü 責(zé)任修養(yǎng):為天地立心,為生民立命

ü 性格修養(yǎng):上善若水,夫唯不爭,故無尤

ü  “絕四”修養(yǎng):毋意、毋必、毋固、毋我

ü 厚德載物:和順于道德而理于義

ü 自強不息:窮理盡性以至于命

第六單元    天人合一----領(lǐng)導(dǎo)者的管理之道

ü 以“和”為貴:組織追求的高境界

ü 以“仁”為本:組織發(fā)展的優(yōu)秀基因

ü 以“義”育人:培養(yǎng)組織團隊精神和凝聚力

ü 以“禮”待客:獲得良好信譽和互利互惠

ü 以“智”為先:勇于創(chuàng)新,不斷進取

ü 以“信”為基:誠意經(jīng)營,增值盈利

第七單元    常懷感恩----處世之道

ü 忠信為本:為人謀而不忠乎!與朋友交而不信乎!

ü 善義為先:惻隱之心,仁之端也;羞惡之心,義之端也。

ü 孝悌為貴:入則孝,出則悌,謹(jǐn)而言,泛愛眾,而親仁。

ü 利人為基:愛人利人者,天必福之;利他精神,敬天愛人。

ü 品行為根:德行必有所是,道義必有所明。

ü 坦誠為人:君子敬而不失,與人恭而有禮;四海之內(nèi)皆兄弟。

 

許晉老師的其它課程

《打造高績效團隊》【課程目的】提高團隊凝聚力與執(zhí)行力【課程內(nèi)容】團隊執(zhí)行力一直是目前國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)所關(guān)注的重點,最終的效果往往差強人意,這其中的原因也各不相同,總結(jié)歸納下來主要存在幾種誤區(qū):誤區(qū)1、經(jīng)驗主義、本位主義、英雄主義、功利主義盛行誤區(qū)2、執(zhí)行力是具體辦事的人出現(xiàn)了問題。誤區(qū)3、心態(tài)好,能力強,目標(biāo)就會實現(xiàn)。誤區(qū)4、能獎、能罰,執(zhí)行力就能管好。誤區(qū)5

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中高層領(lǐng)導(dǎo)能力提升【課程目的】1、提升團隊負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)能力2、學(xué)會團隊建設(shè)中的高情商溝通3、提升團隊工作績效【課程內(nèi)容】領(lǐng)導(dǎo)力就是動員大家為了共同的愿望目標(biāo)去努力奮斗的藝術(shù),也就是管理者的情商能力,只會使用管理力(權(quán)力)的人,不可能打造出高績效的團隊,而只有領(lǐng)導(dǎo)力,沒有管理力的人,也不能使管理職能得到充分發(fā)揮,可以說,二者缺一不可。情商即EQ,是一個人認(rèn)知、控

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《中和領(lǐng)導(dǎo)力》適合對象:企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)講師:許晉培訓(xùn)時間:12小時(2天)課程精髓:1.領(lǐng)導(dǎo)者如何將公司的愿景變成員工的夢想,并轉(zhuǎn)換為行動力。2.領(lǐng)導(dǎo)者如何通達員工心性,并有效激勵與領(lǐng)導(dǎo)員工以提升組織效率。3.領(lǐng)導(dǎo)者如何緊抓組織發(fā)展規(guī)律,用制度保證組織持續(xù)發(fā)展。課程介紹:中為天下之大本,和為天下之大道;致中和,天地位焉,萬物育焉;中就是以人為本,和就是

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《中層高效領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門溝通》培訓(xùn)對象:企業(yè)中層管理者課程精髓:1.領(lǐng)導(dǎo)者如何將公司的愿景變成員工的夢想,并轉(zhuǎn)換為行動力。2.領(lǐng)導(dǎo)者如何通達員工心性,并有效激勵與領(lǐng)導(dǎo)員工以提升組織效率。3.領(lǐng)導(dǎo)者如何緊抓組織發(fā)展規(guī)律,用制度保證組織持續(xù)發(fā)展。課程介紹:中為天下之大本,和為天下之大道;致中和,天地位焉,萬物育焉;中就是以人為本,和就是緊抓事情的規(guī)律,中和管理就

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《中層高效執(zhí)行力》學(xué)習(xí)對象:企業(yè)中基層管理者培訓(xùn)講師:許晉培訓(xùn)時間:12小時(2天)課程精髓:1.提升管理者的執(zhí)行動力,并帶動整體團隊的執(zhí)行力以實現(xiàn)組織目標(biāo);2.用制度管控執(zhí)行痛點,運用有效機制提升組織執(zhí)行效率;3.提升領(lǐng)導(dǎo)者自身的執(zhí)行能力。課程緣由:為什么企業(yè)有很好的戰(zhàn)略目標(biāo),卻難以實現(xiàn)?為什么團隊目標(biāo)制定之后,團隊成員不能全力以赴、不折不扣地執(zhí)行?為什么

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《中層高效執(zhí)行力與跨部門溝通》課程概況:1.課程時數(shù):2天,6小時/天2.課程對象:中層管理干部3.主講老師:許晉4.培訓(xùn)方式:講授、案例分析、小組練習(xí)、互動問答、講師啟發(fā)、現(xiàn)場演練第一單元中層管理者是執(zhí)行力的關(guān)鍵一、中層管理者在組織結(jié)構(gòu)中樞紐作用?執(zhí)行力是帶動團隊實現(xiàn)組織目標(biāo)的效率?執(zhí)行力的四個核心組織部件(目標(biāo)、流程、成員、文化)?中層管理者自身的執(zhí)行困

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《中層管理者跨部門溝通技巧提升》課程概況:1.課程時數(shù):2天,6小時/天2.課程對象:企業(yè)中層管理者3.主講老師:許晉4.培訓(xùn)方式:講師講授,以案例分析、小組練習(xí)、互動問答、講師啟發(fā)、現(xiàn)場演練為主課程大綱:?第一單元深入挖掘跨部門溝通問題的根源不容忽視的“部門墻”客觀存在的個體差異不承擔(dān)“責(zé)任”將問題留在工作之中思考:本公司跨部門溝通的問題在哪里?溝通體系不

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《中層領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力訓(xùn)練》培訓(xùn)對象:企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)講師:許晉培訓(xùn)時間:12小時(2天)課程精髓:1.領(lǐng)導(dǎo)者如何將公司的愿景變成員工的夢想,并轉(zhuǎn)換為行動力。2.領(lǐng)導(dǎo)者如何通達員工心性,并有效激勵與領(lǐng)導(dǎo)員工以提升組織效率。3.領(lǐng)導(dǎo)者如何緊抓組織發(fā)展規(guī)律,用制度保證組織持續(xù)發(fā)展。課程介紹:中為天下之大本,和為天下之大道;致中和,天地位焉,萬物育焉;中就是以人

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《銀行營銷團隊建設(shè)與管理》課程概況:1.課程時數(shù):12小時(2天)2.課程對象:銀行中層管理干部、客戶經(jīng)理3.主講老師:許晉4.培訓(xùn)方式:講授、案例分析、小組練習(xí)、互動問答、講師啟發(fā)、現(xiàn)場演練第一單元理解銀行客戶營銷本質(zhì)一、理解客戶營銷1、什么是營銷,銷售的本質(zhì)是什么?2、客戶營銷與一般產(chǎn)品的營銷區(qū)別是什么?3、客戶營銷為什么要有對內(nèi)營銷與對外營銷?二、客戶

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