招投標(biāo)營(yíng)銷贏利模式

  培訓(xùn)講師:陳偉

講師背景:
陳偉,筆名達(dá)流。中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)委員會(huì)執(zhí)委、北京大學(xué)政府管理與產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院客座研究員、中國(guó)管理研究院招投標(biāo)管理研究所所長(zhǎng),中國(guó)墨子學(xué)院院長(zhǎng)。創(chuàng)作有長(zhǎng)篇財(cái)經(jīng)小說《投標(biāo)》等多部著作。陳偉(達(dá)流)先生有二十年以上的文化研究、十五年以上的咨詢培 詳細(xì)>>

陳偉
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招投標(biāo)營(yíng)銷贏利模式詳細(xì)內(nèi)容

招投標(biāo)營(yíng)銷贏利模式

開場(chǎng)投標(biāo)情景還原導(dǎo)入

1、齊誦開訓(xùn)詞

2、還原投標(biāo)真實(shí)場(chǎng)景:組建投標(biāo)團(tuán)隊(duì),形象展示,投標(biāo)角色認(rèn)知

3、每一輪打分規(guī)則

**章 招投標(biāo)規(guī)則認(rèn)知與理念更新

一、 案例切入,1.8億元項(xiàng)目的起死回生

二、 招投標(biāo)三大認(rèn)知

1、 標(biāo)書是本

2、 分?jǐn)?shù)是命

3、 內(nèi)功是金

三、 把握招投標(biāo)五大特征

1、 招投標(biāo)形式強(qiáng)制化

2、 招投標(biāo)流程規(guī)范化

3、 招投標(biāo)責(zé)任法律化

4、 招投標(biāo)權(quán)力分散化

5、 招投標(biāo)結(jié)果公開化

三、招投標(biāo)方法論基礎(chǔ)

基于傳統(tǒng)文化經(jīng)典的認(rèn)識(shí)論和方法論思想來源:

知已知彼,百戰(zhàn)百勝。凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。

四、五步投標(biāo)要點(diǎn)

五、現(xiàn)場(chǎng)投標(biāo)工具分享《招投標(biāo)規(guī)則的十大應(yīng)用要點(diǎn)》

第二章  尋標(biāo):準(zhǔn)確獲取招標(biāo)信息的方法

 信息來源渠道及價(jià)值分析:

1. 電話拜訪

2. 主動(dòng)上門

3. 網(wǎng)絡(luò)查找

4. 會(huì)議推介

5. 朋友介紹

6. 招標(biāo)發(fā)布

現(xiàn)場(chǎng)摹擬演練:就以上渠道進(jìn)行排序,并說明原因

二、優(yōu)質(zhì)招標(biāo)信息判斷標(biāo)準(zhǔn):

1. 是否與公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品相符合?

2. 是否處于項(xiàng)目營(yíng)銷的黃金期?

3. 是否能接觸到兩條線上的關(guān)鍵人?

4. 是否比對(duì)手提前介入?

第三章  跟標(biāo):大客戶關(guān)系突破的智謀

一、圖形展示:客戶內(nèi)部關(guān)系分析圖

1、從點(diǎn)到面:基于招投標(biāo)的全新客戶關(guān)系認(rèn)知

   項(xiàng)目采購(gòu)招標(biāo)的流轉(zhuǎn)路線

2、三橫二豎一個(gè)圈的把握方法

二、 客戶關(guān)系突破“三交”法則

1、 突破前提是“交往”

2、 交往才能出“交情”

3、 交情牢固靠“交心”

三、客戶關(guān)系不到位的補(bǔ)救措施

1. 接觸不到?jīng)Q策層怎么辦?

2. 只有一條線認(rèn)可怎么辦?

3. 不能控制招標(biāo)文件怎么辦?

4. 對(duì)手信息不掌握怎么辦?

四、現(xiàn)場(chǎng)投標(biāo)工具分享

《客戶關(guān)系快速突破三交具體方法》《客戶“鐵關(guān)系”十大檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》

第四章  控標(biāo):把控投標(biāo)大局的秘密

一、找準(zhǔn)通路

二、把控文件:招標(biāo)文件案例解析,

  招標(biāo)公告

  投標(biāo)人須知

 技術(shù)(產(chǎn)品)功能與需求

三、掌握標(biāo)準(zhǔn):真實(shí)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)解析

  1、一控權(quán)重

  2、二控高分

  3、三控分布

四、分析權(quán)重

五、吃透基準(zhǔn)價(jià):真實(shí)基準(zhǔn)價(jià)解析

  1、以低價(jià)為基準(zhǔn)價(jià)的演變方法

  2、以中間價(jià)為基準(zhǔn)價(jià)的演變方法

案例討論:針對(duì)一份招標(biāo)文件從六個(gè)板塊進(jìn)行分析解讀。并講述自己的理解,小組進(jìn)行評(píng)議。

第五章  投標(biāo):開標(biāo)注意事項(xiàng)與標(biāo)書編制

一、 案例導(dǎo)入:12億的集中采購(gòu)是如何丟掉的

二、 工具:開標(biāo)防廢標(biāo)注意事項(xiàng)

三、 投標(biāo)文件的五大定位

1、 法律文本

2、 工作核心

3、 投標(biāo)載體

4、 驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

5、 形象門臉

四、 投標(biāo)文件編制如何突出亮點(diǎn)

1、 尋找標(biāo)書亮點(diǎn)的四個(gè)途徑

2、 展現(xiàn)標(biāo)書亮點(diǎn)的四種方法

五、 報(bào)價(jià)考慮多種因素

1、 成本因素

2、 對(duì)手因素

3、 客戶因素

4、 目的因素

六、現(xiàn)場(chǎng)投標(biāo)工具:某某集團(tuán)公司投標(biāo)報(bào)價(jià)因素分析表

第六章  投標(biāo)模擬演練與行動(dòng)計(jì)劃

一. 情景演練:

根據(jù)給定的招標(biāo)文件,由各投標(biāo)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)投標(biāo),現(xiàn)場(chǎng)評(píng)標(biāo)打分。

二.每個(gè)學(xué)員用兩句話概括本次培訓(xùn)的收獲,由小組匯總

三.每個(gè)學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)制訂課后行動(dòng)計(jì)劃,包括:

1、結(jié)合實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)擬定投標(biāo)管理工作改進(jìn)計(jì)劃 ;

2、列出兩個(gè)月內(nèi)要做到的五項(xiàng)改進(jìn)措施;

3、列出一個(gè)月內(nèi)的首要突破點(diǎn)。

三.評(píng)選本次培訓(xùn)優(yōu)學(xué)員

四.評(píng)選本次實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練中標(biāo)小組。

五.頒獎(jiǎng)。

 

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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