談判與溝通

  培訓(xùn)講師:刁東燕

講師背景:
講師背景美國(guó)AACTP國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師國(guó)內(nèi)資深實(shí)戰(zhàn)管理專家曾任丹麥醫(yī)藥公司運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理曾任北京邁爾斯房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司人力資源總監(jiān)某金融公司人力資源顧問曾協(xié)助亞太總經(jīng)理為所在公司建立企業(yè)大學(xué)職業(yè)背景曾任丹麥某醫(yī)藥公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門 詳細(xì)>>

刁東燕
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談判與溝通詳細(xì)內(nèi)容

談判與溝通

【課程大綱】


**講:溝通的重要性

一、 溝通中常見的問題及其重要性;

二、 溝通的重要前提;

三、 溝通的兩個(gè)層次;

四、 管理者的對(duì)自身角色認(rèn)知偏差;

五、 管理者對(duì)溝通的認(rèn)知障礙;

第二講:高效溝通的望聞問切

六、 望:

- 看臉色(表情)

- 觀姿勢(shì)(肢體語(yǔ)言)

七、 聞:

- 傾聽的三部曲;傾聽的五個(gè)層次;有效傾聽的技巧(五到)度;

- 適當(dāng)反饋,恰當(dāng)復(fù)述

- 避免經(jīng)常打斷對(duì)方

八、 問

- 開放式

- 封閉式

- 誘導(dǎo)式

九、 切

- 多了解

- 多觀察

- 巧判斷

十、 表達(dá)

- 簡(jiǎn)明扼要

- 容易被人接受

- 提升說話的品質(zhì)

- 性格測(cè)試,針對(duì)不同性格進(jìn)行有針對(duì)性的溝通

情景演練: 察言觀色,你也可以

第三講:與上級(jí)溝通- 管理者的頂級(jí)思維模式

一、與上級(jí)溝通的態(tài)度

二、請(qǐng)示與匯報(bào)工作的技巧

三、如何接受工作

四、如何接受批評(píng)

五、與上級(jí)溝通內(nèi)容盤點(diǎn),對(duì)癥開方

案例分析:誰(shuí)的錯(cuò)?

第五講:與下級(jí)溝通- 管理者的指導(dǎo)技藝

一、如何給下級(jí)布置工作

二、如何與下屬進(jìn)行績(jī)效面談

三、如何表?yè)P(yáng)下屬

四、如何批評(píng)下屬

情景演練

第六講:商務(wù)談判過程的掌控

一、 商務(wù)談判前的準(zhǔn)備

- 商務(wù)談判的組織

- 商務(wù)談判的信息收集

- 商務(wù)談判的方案擬定

- 模擬談判

二、 商務(wù)談判的開局

- 開局氣氛的營(yíng)造

- 談判目的的陳述

三、 商務(wù)談判的中場(chǎng)技巧

- 談判價(jià)格的磋商

- 談判僵局的突破方法

四、 商務(wù)談判的收尾

- 交易的促成

- 協(xié)議的簽訂

- 收尾跟進(jìn)

行動(dòng)學(xué)習(xí):工作中實(shí)際談判場(chǎng)景還原

第七講:商務(wù)談判的使用技巧

一、 商務(wù)談判的溝通技巧

- 有聲語(yǔ)言的運(yùn)用

- 肢體語(yǔ)言的運(yùn)用

- 文字的處理

二、 三種態(tài)勢(shì)下的談判方法

- 優(yōu)勢(shì)下的談判方法

- 劣勢(shì)下的談判方法

- 均勢(shì)下的談判方法

角色扮演:工作中實(shí)際談判場(chǎng)景還原

第八講:商務(wù)談判的禮儀

一、 服飾的禮儀

二、 舉止的禮儀

三、 談吐的禮儀

四、 迎送的禮儀

五、 宴請(qǐng)的禮儀

示范演練:實(shí)踐演練


實(shí)際內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行調(diào)整。




 

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