《自動自發(fā)-高效執(zhí)行》

  培訓(xùn)講師:楊紹兵

講師背景:
★三年大型海外上市的制造型企業(yè)培訓(xùn)管理歷驗★三年高端的大型購物中心內(nèi)部講師歷驗★三年擁有2000多店面的終端連鎖企業(yè)全國培訓(xùn)導(dǎo)師歷驗★清華/北大/中大MBA總裁班團隊效能教練★十多家‘燈塔式’咨詢管理機構(gòu)簽約培訓(xùn)師★PTT國際高級職業(yè)培訓(xùn)師 詳細(xì)>>

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《自動自發(fā)-高效執(zhí)行》詳細(xì)內(nèi)容

《自動自發(fā)-高效執(zhí)行》

序號主題課程部分內(nèi)容**部分強心智2 信念、行為、成果——態(tài)度決定一切

2 察覺自我:向內(nèi)看自己!我是一切的根源

2 活在當(dāng)下:基于團隊目標(biāo)共同去創(chuàng)造,而非停留于情緒去指責(zé)抱怨!

2 改變自我:調(diào)適自己,站高一線。第二部分重責(zé)任2 從人生責(zé)任的高度去詮釋責(zé)任,解決工作中的牢騷抱怨。

2 個人的一切行動都是自己自由選擇的結(jié)果

2  “歸因于內(nèi)”,以責(zé)任者的態(tài)度面對從我開始做起

2 我在環(huán)境中的價值觀

2 區(qū)分受害者的抱怨和責(zé)任者的承擔(dān),

2 負(fù)責(zé)任的四種層面與檢視第三部分承諾執(zhí)行2 認(rèn)識體驗承諾模式

2 承諾和執(zhí)行團隊文化

2 如何在企業(yè)團隊中建立相互間的信任第四部分共贏主題2 內(nèi)耗的追根溯源

2 工作生活中溝通障礙的根源

2 自己對團隊和企業(yè)的價值

2 檢視與人相處的模式

2 探索企業(yè)團隊中協(xié)作溝通的模式和方法

2 個人付出與團隊成果的關(guān)系

2 總結(jié)自己第五部分凝聚與溝通2 團隊文化的核心

2 凝聚團隊的有效態(tài)溝通方式和態(tài)度

2 工作生活中與人相處的模式

2 個人與他人、與團隊、與企業(yè)、與社會的關(guān)系探索

2 自信、胸懷第六部分珍惜與感恩2 感恩父母、感恩企業(yè)、感恩老板、感恩社會

2 活在當(dāng)下:感恩身邊的每一個人

2 珍惜現(xiàn)在的工作和生活、珍惜才能擁有,感恩就能創(chuàng)造。

2 忠誠于團隊、忠誠于企業(yè)

 

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