《金牌班組長(zhǎng)》
《金牌班組長(zhǎng)》詳細(xì)內(nèi)容
《金牌班組長(zhǎng)》
案例一:任勞任怨的劉軍
案例二:嚴(yán)格管理的張真
案例三:老好人周姐
案例四:哥們義氣的老趙
案例五:他這樣做聰明嗎?
案例六:打工妹的成功路
**章 班組長(zhǎng)的角色認(rèn)知
**節(jié) 高效班組管理的關(guān)鍵
第二節(jié) 班組長(zhǎng)的崗位職責(zé)和基本任務(wù)
第三節(jié) 班組長(zhǎng)的角色分析、定位與轉(zhuǎn)換
第四節(jié) 班組長(zhǎng)文化與學(xué)習(xí)型組織
看了視頻,你悟出了什么
案例一:李主管批評(píng)人的技巧
案例二:我要為老板打工一輩子
案例三:一條腿的鴨子
案例四:范甘迪與姚明
案例五:小夫妻的爭(zhēng)吵
案例六:五百強(qiáng)企業(yè)的溝通制度
故事1:拿破侖救落水兒童
故事2:寄到老家的月餅
故事3:你長(zhǎng)大后想做什么呀
故事4:北風(fēng)和南風(fēng)
故事5:松下吃牛排 第二章 班組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力的開發(fā)與員工管理能力
**節(jié) 改善員工關(guān)系的四個(gè)原則
第二節(jié) 四種典型類型員工的管理
第三節(jié) 如何管理班組中的“刺頭”
第四節(jié) 處理員工不滿情緒的招術(shù)
第五節(jié) 班組長(zhǎng)影響力的培養(yǎng)
第六節(jié) 適合班組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)方式
第三章 班組長(zhǎng)激勵(lì)能力與執(zhí)行力提升
**節(jié) 現(xiàn)代**新激勵(lì)理論
第二節(jié) 激勵(lì)五需求
第三節(jié) 針對(duì)一線員工的激勵(lì)原則與手段
第四節(jié) 員工有效激勵(lì)的五種手段
第五節(jié) 執(zhí)行力不佳的十個(gè)原因與對(duì)策
第六節(jié) 提高執(zhí)行力的四把金鑰匙
第四章 提升班組長(zhǎng)溝通能力練習(xí):計(jì)算此產(chǎn)線均衡率
互動(dòng):跟我學(xué)
案例一:下班前的討論
案例二:豐田公司QC小組
案例三:QC小組成效喜人
案例四:提案改善范例
案例五:雨刮器壞了之后
案例六:煮雞蛋的學(xué)問
故事1:海爾**砸效應(yīng)
故事2:這一招真靈
表格:崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)控制點(diǎn)
練習(xí):計(jì)算此此設(shè)備OEE
討論:班組長(zhǎng)為啥出力不討好**節(jié) 員工教導(dǎo)之教三練四
第二節(jié) 溝通常見五種方式
第三節(jié) 溝通四大原則
第四節(jié) 如何與上司、下司及同事溝通
第五節(jié) 表揚(yáng)與批評(píng)組員的技巧
第六節(jié) 學(xué)會(huì)非語言類溝通
第七節(jié) 克服溝通中的障礙
第八節(jié) 提高溝通效課的八種方法
第五章 精益現(xiàn)場(chǎng)管理
**節(jié) 班組長(zhǎng)的一天及作業(yè)流程
第二節(jié) 5S管理與目視管理
第三節(jié) 班組現(xiàn)場(chǎng)混亂的根源及對(duì)策
第四節(jié) 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化與ECRS改善
第六章 班組質(zhì)量管理
**節(jié) 成本御金術(shù)——TQM案例一:十六種危險(xiǎn)人
案例二:誰能達(dá)到金字塔尖
案例三:掃出來的事故
案例四:出事了能隱瞞嗎
案例五:檢查團(tuán)走了之后
案例六:給流浪的工具找個(gè)家
故事1:他瘋了
故事2:海輪是怎樣消失的
討論:保養(yǎng)計(jì)劃到底如何定
練習(xí):五型班組建設(shè)方法討論第二節(jié) 提升員工質(zhì)量意識(shí)
第三節(jié) 持續(xù)改善質(zhì)量零缺陷
第四節(jié) 員工質(zhì)量管理的三不政策
第五節(jié) 班組質(zhì)量管理五個(gè)關(guān)鍵
第六節(jié) 班組質(zhì)量管理常見問題與對(duì)策
第七章 班組設(shè)備管理
**節(jié) 設(shè)備的使用、保養(yǎng)與維修問責(zé)制
第二節(jié) 注重保養(yǎng)、讓設(shè)備想壞也難
第三節(jié) TPM——班組設(shè)備管理新動(dòng)力
第四節(jié) 降低設(shè)備停機(jī)率五大方法
第五節(jié) 數(shù)據(jù)分析——設(shè)備管理的利器
楊華老師的其它課程
《生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問題分析與解決》制作:楊華一.課程背景毫無疑問,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理是制造型企業(yè)管理的核心,道理很簡(jiǎn)單,因?yàn)楫a(chǎn)品是在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)制造出來的,生產(chǎn)管理的水平直接影響著產(chǎn)品的質(zhì)量,企業(yè)的成本和效益,所以豐田公司早就意識(shí)到生產(chǎn)管理的重要性,提出來“到現(xiàn)場(chǎng)去”的管理口號(hào),主張管理下沉,要求重視對(duì)生產(chǎn)的管理,這也許是豐田公司成功的原因之一吧二.課程目標(biāo)◆從現(xiàn)場(chǎng)的七大浪
講師:楊華詳情
《新形勢(shì)下SQM供應(yīng)商質(zhì)量管理與輔導(dǎo)和質(zhì)量工具運(yùn)用》制作:楊華課程時(shí)間:2天培訓(xùn)對(duì)象:供應(yīng)商質(zhì)量管理人員,SQE,來料質(zhì)量管理人員等相關(guān)人員培訓(xùn)收益:1.學(xué)習(xí)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量管理系統(tǒng)方法2.學(xué)習(xí)華為等一流企業(yè)供應(yīng)商選擇評(píng)估,來料質(zhì)量檢驗(yàn)等先進(jìn)方法3.學(xué)習(xí)供應(yīng)商輔導(dǎo),審核等先進(jìn)方法4.學(xué)習(xí)供應(yīng)商質(zhì)量問題整改及激勵(lì)等后期管理先進(jìn)方法課程大綱:???????????
講師:楊華詳情
《智能制造與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)》制作:楊華參與人員公司負(fù)責(zé)人,智能改造參與實(shí)施人員,意愿了解工業(yè)4.0及智能制造相關(guān)人員課程收益了解工業(yè)4.0及中國制造2025發(fā)展歷程學(xué)習(xí)智能制造涉及核心技術(shù)學(xué)習(xí)智能制造與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)成功案例企業(yè)智能制造轉(zhuǎn)型升級(jí)思路課程大綱(一天)一、中國制造2025解讀1.工業(yè)4.0的發(fā)展史2.中德美日工業(yè)戰(zhàn)略對(duì)比3.中國制造2025的出臺(tái)兩個(gè)
講師:楊華詳情
《TWI班組長(zhǎng)綜合管理能力提升特訓(xùn)營》(六天版)課程背景:企業(yè)中的班組長(zhǎng)都是在工作現(xiàn)場(chǎng)“摸爬滾打“干出來的,他們技能嫻熟,吃苦耐勞,一個(gè)人埋頭苦干絕沒問題,可是要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo),有些班組長(zhǎng)就有點(diǎn)力不從心了。有人將這樣的班組長(zhǎng)比喻為“球星”,只發(fā)揮了技術(shù)能手的作用,而沒有發(fā)揮“教練”的作用。那么班組長(zhǎng)應(yīng)如何從技術(shù)能手走上管理崗位呢?TWI(TrainingW
講師:楊華詳情
《TWI班組長(zhǎng)綜合管理能力提升訓(xùn)練營》大綱編寫楊華◎課程背景企業(yè)中的班組長(zhǎng)都是在工作現(xiàn)場(chǎng)“摸爬滾打“干出來的,他們技能嫻熟,吃苦耐勞,一個(gè)人埋頭苦干絕沒問題,可是要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo),有些班組長(zhǎng)就有點(diǎn)力不從心了。有人將這樣的班組長(zhǎng)比喻為“球星”,只發(fā)揮了技術(shù)能手的作用,而沒有發(fā)揮“教練”的作用。那么班組長(zhǎng)應(yīng)如何從技術(shù)能手走上管理崗位呢?班組長(zhǎng)作為企業(yè)的基層管理
講師:楊華詳情
《TWI一線主管四項(xiàng)核心技能4+2模式訓(xùn)練營》大綱——楊華|訓(xùn)練方式:4天培訓(xùn)+2天輔導(dǎo)||培訓(xùn)對(duì)象:生產(chǎn)系統(tǒng)中高層管理、主管、班組長(zhǎng)等。||課程前言:||????TWI(TrainingWithinIndustry)現(xiàn)場(chǎng)管理者管理技能提升訓(xùn)練課程是一套針對(duì)基||層干部而設(shè)計(jì)的訓(xùn)練課程,當(dāng)員工晉升為主管后,不僅應(yīng)提升其專業(yè)技能力更應(yīng)關(guān)注其管||理技能,為此出
講師:楊華詳情
《企業(yè)精益化運(yùn)營與降本增效》 02.03
《企業(yè)精益化運(yùn)營與降本增效》大綱制作:楊華◎培訓(xùn)收益◆掌握工廠各個(gè)環(huán)節(jié)成本壓縮與管控實(shí)施思路、要點(diǎn)◆幫助企業(yè)系統(tǒng)化建立實(shí)施成本壓縮和管控模型和流程◆成本目標(biāo)管理,形成降本方案,明確責(zé)任,降本協(xié)同◆認(rèn)識(shí)精益化管理的理念和核心◆掌握企業(yè)精益化管理運(yùn)營的思路和流程,降本增效◎培訓(xùn)對(duì)象◆企業(yè)總經(jīng)理,總監(jiān),部門長(zhǎng)等中高層。◎培訓(xùn)特色◆理論聯(lián)系實(shí)踐:再好的理論,不能實(shí)際
講師:楊華詳情
《生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問題分析與改善》制作:楊華一.課程目標(biāo)◆從四項(xiàng)核心技能系統(tǒng)提升管理者改善管人,員工教導(dǎo),現(xiàn)場(chǎng)及安全四方面技能◆從現(xiàn)場(chǎng)的七大浪費(fèi)切入,從根本上診治與根除現(xiàn)場(chǎng)浪費(fèi),提升效益◆通過現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理,制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)與均衡生產(chǎn),達(dá)到生產(chǎn)均衡高效◆通過TPM方式的設(shè)備管理,讓你的企業(yè)設(shè)備穩(wěn)定高效◆通過TQM方式的質(zhì)量管理,讓你的企業(yè)質(zhì)量總成本最低◆熟悉現(xiàn)場(chǎng)改善IE
講師:楊華詳情
《4E-安全管理與事故風(fēng)險(xiǎn)防范》大綱 制作:楊華課程背景:對(duì)個(gè)人而言,安全就是生命;對(duì)企業(yè)而言,安全就是效益;對(duì)國家而言,安全是社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。因此,不管是國家、企業(yè)、個(gè)人,都應(yīng)該把安全工作放在工作首位,牢記搞好安全工作的重要性課程亮點(diǎn):案例+互動(dòng),注重方法和技巧的落地,充分調(diào)動(dòng)參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)積極性課程收益:1.學(xué)會(huì)安全事故干預(yù)的四項(xiàng)措施;2.掌握高
講師:楊華詳情
《6S推行方法與步驟》 02.03
《6S推行方法與步驟》課綱制作:楊華【課程目的】◆理解企業(yè)中推行6S的重要性,掌握每一個(gè)6S的具體實(shí)施方法和有效工具;◆了解如何利用6S管理手段有效消除現(xiàn)場(chǎng)浪費(fèi);◆將以相當(dāng)小的代價(jià)學(xué)習(xí)到著名的企業(yè)運(yùn)營系統(tǒng)改善專家、實(shí)戰(zhàn)型生產(chǎn)管理顧問老十多年來實(shí)際工作中所積累的卓越管理理念和行之有效的管理技巧;◆掌握在企業(yè)內(nèi)系統(tǒng)化推行6S的實(shí)施流程和注意事項(xiàng);◆你將有機(jī)會(huì)和著
講師:楊華詳情
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