《中基層干部管理技能提升訓(xùn)練營》
《中基層干部管理技能提升訓(xùn)練營》詳細內(nèi)容
《中基層干部管理技能提升訓(xùn)練營》
案例一:老好人周姐
案例二:哥們義氣的老趙
案例三:他這樣做聰明嗎?
案例四:打工妹的成功路
案例五:李主管批評人的技巧
案例六:一條腿的鴨子
案例七:五百強企業(yè)的溝通制度
工具:葡萄圖
范例:華為121溝通制度
三個一工程
**章 中基層管理干部的角色認知
**節(jié) 高效管理的關(guān)鍵
第二節(jié) 中基層管理干部的崗位職責(zé)和基本任務(wù)
第三節(jié) 中基層管理干部的角色分析、定位與轉(zhuǎn)換
第四節(jié) 適合中基層管理干部的領(lǐng)導(dǎo)方式
第二章 中基層管理干部團隊建設(shè)與下屬管理
**節(jié) 團隊建設(shè)技能
第二節(jié) 團隊內(nèi)部溝通
第三節(jié) 團隊沖突處理的五種策略
第四節(jié) 改善員工關(guān)系的四個原則
第五節(jié) 四種典型類型員工的管理
第六節(jié) 如何管理班組中的“刺頭”
第三章 中基層管理干部激勵能力與執(zhí)行力提升
**節(jié) 現(xiàn)代**新激勵理論
第二節(jié) 激勵五需求
第三節(jié) 針對一線員工的激勵原則與手段
第四節(jié) 員工有效激勵的二十六種手段
第五節(jié) 執(zhí)行力不佳的十個原因與對策
第六節(jié) 提高執(zhí)行力的四把金鑰匙
第四章 提升中基層管理干部溝通能力練習(xí):計算此產(chǎn)線均衡率
互動:教三練四
案例一:下班前的討論
案例二:提案改善范例
視頻:佳能作業(yè)現(xiàn)場
JI工作教導(dǎo)
表格: 崗位作業(yè)標準控制點
工作分解表
技能訓(xùn)練表
練習(xí):計算此此設(shè)備OEE
討論:問題與對策**節(jié) 員工教導(dǎo)之教三練四
第二節(jié) 溝通常見五種方式
第三節(jié) 溝通四大原則
第四節(jié) 如何與上司、下司及同事溝通
第五節(jié) 表揚與批評組員的技巧
第六節(jié) 學(xué)會非語言類溝通
第七節(jié) 克服溝通中的障礙
第八節(jié) 提高溝通效課的八種方法
第五章 精益現(xiàn)場管理
**節(jié) 中基層管理干部的一天及作業(yè)流程
第二節(jié) 5S管理與目視管理
第三節(jié) 班組現(xiàn)場浪費的根源及對策
第四節(jié) 作業(yè)標準化與ECRS改善
第六章 班組質(zhì)量管理
**節(jié) 成本御金術(shù)——TQM
范例:成功企業(yè)質(zhì)量管理好做法
浪費識別表
討論:保養(yǎng)計劃到底如何定
工具:5W法
防錯法
福特8D
第二節(jié) 提升員工質(zhì)量意識五種方法
第三節(jié) 質(zhì)量預(yù)防的六種方法
第四節(jié) 員工質(zhì)量管理的三不政策
第五節(jié) 質(zhì)量管理五個關(guān)鍵
第六節(jié) 質(zhì)量管理常見問題與對策
第七章 班組設(shè)備管理
**節(jié) 設(shè)備的使用、保養(yǎng)與維修問責(zé)制
第二節(jié) 設(shè)備保養(yǎng)的三個基礎(chǔ)條件
第三節(jié) TPM——設(shè)備管理新動力
第四節(jié) 提升設(shè)備綜合效率率七大方法
楊華老師的其它課程
《生產(chǎn)現(xiàn)場問題分析與解決》制作:楊華一.課程背景毫無疑問,生產(chǎn)現(xiàn)場的管理是制造型企業(yè)管理的核心,道理很簡單,因為產(chǎn)品是在生產(chǎn)現(xiàn)場制造出來的,生產(chǎn)管理的水平直接影響著產(chǎn)品的質(zhì)量,企業(yè)的成本和效益,所以豐田公司早就意識到生產(chǎn)管理的重要性,提出來“到現(xiàn)場去”的管理口號,主張管理下沉,要求重視對生產(chǎn)的管理,這也許是豐田公司成功的原因之一吧二.課程目標◆從現(xiàn)場的七大浪
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《新形勢下SQM供應(yīng)商質(zhì)量管理與輔導(dǎo)和質(zhì)量工具運用》制作:楊華課程時間:2天培訓(xùn)對象:供應(yīng)商質(zhì)量管理人員,SQE,來料質(zhì)量管理人員等相關(guān)人員培訓(xùn)收益:1.學(xué)習(xí)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量管理系統(tǒng)方法2.學(xué)習(xí)華為等一流企業(yè)供應(yīng)商選擇評估,來料質(zhì)量檢驗等先進方法3.學(xué)習(xí)供應(yīng)商輔導(dǎo),審核等先進方法4.學(xué)習(xí)供應(yīng)商質(zhì)量問題整改及激勵等后期管理先進方法課程大綱:???????????
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《智能制造與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級》 02.03
《智能制造與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級》制作:楊華參與人員公司負責(zé)人,智能改造參與實施人員,意愿了解工業(yè)4.0及智能制造相關(guān)人員課程收益了解工業(yè)4.0及中國制造2025發(fā)展歷程學(xué)習(xí)智能制造涉及核心技術(shù)學(xué)習(xí)智能制造與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級成功案例企業(yè)智能制造轉(zhuǎn)型升級思路課程大綱(一天)一、中國制造2025解讀1.工業(yè)4.0的發(fā)展史2.中德美日工業(yè)戰(zhàn)略對比3.中國制造2025的出臺兩個
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《TWI班組長綜合管理能力提升特訓(xùn)營》(六天版)課程背景:企業(yè)中的班組長都是在工作現(xiàn)場“摸爬滾打“干出來的,他們技能嫻熟,吃苦耐勞,一個人埋頭苦干絕沒問題,可是要帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標,有些班組長就有點力不從心了。有人將這樣的班組長比喻為“球星”,只發(fā)揮了技術(shù)能手的作用,而沒有發(fā)揮“教練”的作用。那么班組長應(yīng)如何從技術(shù)能手走上管理崗位呢?TWI(TrainingW
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《TWI班組長綜合管理能力提升訓(xùn)練營》大綱編寫楊華◎課程背景企業(yè)中的班組長都是在工作現(xiàn)場“摸爬滾打“干出來的,他們技能嫻熟,吃苦耐勞,一個人埋頭苦干絕沒問題,可是要帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標,有些班組長就有點力不從心了。有人將這樣的班組長比喻為“球星”,只發(fā)揮了技術(shù)能手的作用,而沒有發(fā)揮“教練”的作用。那么班組長應(yīng)如何從技術(shù)能手走上管理崗位呢?班組長作為企業(yè)的基層管理
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《TWI一線主管四項核心技能4+2模式訓(xùn)練營》大綱——楊華|訓(xùn)練方式:4天培訓(xùn)+2天輔導(dǎo)||培訓(xùn)對象:生產(chǎn)系統(tǒng)中高層管理、主管、班組長等。||課程前言:||????TWI(TrainingWithinIndustry)現(xiàn)場管理者管理技能提升訓(xùn)練課程是一套針對基||層干部而設(shè)計的訓(xùn)練課程,當員工晉升為主管后,不僅應(yīng)提升其專業(yè)技能力更應(yīng)關(guān)注其管||理技能,為此出
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《企業(yè)精益化運營與降本增效》 02.03
《企業(yè)精益化運營與降本增效》大綱制作:楊華◎培訓(xùn)收益◆掌握工廠各個環(huán)節(jié)成本壓縮與管控實施思路、要點◆幫助企業(yè)系統(tǒng)化建立實施成本壓縮和管控模型和流程◆成本目標管理,形成降本方案,明確責(zé)任,降本協(xié)同◆認識精益化管理的理念和核心◆掌握企業(yè)精益化管理運營的思路和流程,降本增效◎培訓(xùn)對象◆企業(yè)總經(jīng)理,總監(jiān),部門長等中高層?!蚺嘤?xùn)特色◆理論聯(lián)系實踐:再好的理論,不能實際
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《生產(chǎn)現(xiàn)場問題分析與改善》制作:楊華一.課程目標◆從四項核心技能系統(tǒng)提升管理者改善管人,員工教導(dǎo),現(xiàn)場及安全四方面技能◆從現(xiàn)場的七大浪費切入,從根本上診治與根除現(xiàn)場浪費,提升效益◆通過現(xiàn)場標準化管理,制定標準工時與均衡生產(chǎn),達到生產(chǎn)均衡高效◆通過TPM方式的設(shè)備管理,讓你的企業(yè)設(shè)備穩(wěn)定高效◆通過TQM方式的質(zhì)量管理,讓你的企業(yè)質(zhì)量總成本最低◆熟悉現(xiàn)場改善IE
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《4E-安全管理與事故風(fēng)險防范》 02.03
《4E-安全管理與事故風(fēng)險防范》大綱 制作:楊華課程背景:對個人而言,安全就是生命;對企業(yè)而言,安全就是效益;對國家而言,安全是社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)。因此,不管是國家、企業(yè)、個人,都應(yīng)該把安全工作放在工作首位,牢記搞好安全工作的重要性課程亮點:案例+互動,注重方法和技巧的落地,充分調(diào)動參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)積極性課程收益:1.學(xué)會安全事故干預(yù)的四項措施;2.掌握高
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《6S推行方法與步驟》 02.03
《6S推行方法與步驟》課綱制作:楊華【課程目的】◆理解企業(yè)中推行6S的重要性,掌握每一個6S的具體實施方法和有效工具;◆了解如何利用6S管理手段有效消除現(xiàn)場浪費;◆將以相當小的代價學(xué)習(xí)到著名的企業(yè)運營系統(tǒng)改善專家、實戰(zhàn)型生產(chǎn)管理顧問老十多年來實際工作中所積累的卓越管理理念和行之有效的管理技巧;◆掌握在企業(yè)內(nèi)系統(tǒng)化推行6S的實施流程和注意事項;◆你將有機會和著
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