《課程設(shè)計與開發(fā)——TTT中級》

  培訓(xùn)講師:駱冰

講師背景:
駱冰EmilyLuo老師簡介TTT內(nèi)訓(xùn)師/咨詢師TST國際認證測評師柯氏四級評估的國際認證國家高級人力資源管理師清華大學(xué)繼教學(xué)院合作講師廈大、華農(nóng)MBA合作講師職業(yè)培訓(xùn)師認證導(dǎo)師、職業(yè)引導(dǎo)師《行動教練》國際版權(quán)課程認證講師《提問的力量》國際 詳細>>

駱冰
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《課程設(shè)計與開發(fā)——TTT中級》詳細內(nèi)容

《課程設(shè)計與開發(fā)——TTT中級》

課程大綱

模塊一:想清楚比什么都重要(**天上午)

1、正確選題

ü 選題的四個原則

ü 樣例展示:項目管理選題故事,《信用卡審批技巧》選題故事

ü 練習(xí):設(shè)定課題,分析動機


2、WIIFM AND YCDI

ü 樣例分析:你們選哪個課件?

ü 例:《小微業(yè)務(wù)》課件

ü 分析課程學(xué)員需求、特征

ü 分析問題背后的問題

ü 從公司立場,學(xué)員角度開展培訓(xùn)

ü 培訓(xùn)是解決問題的方法之一


3、四種命名方式

ü 關(guān)注受眾的特性

ü 課前自問十題

ü 課題賞析(零售業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、資金歸集等)


模塊二:目標決定了培訓(xùn)的效果

1、分析學(xué)習(xí)內(nèi)容

ü 培訓(xùn)無法評估嗎?

ü 學(xué)員內(nèi)容的分類

2、設(shè)定表現(xiàn)性目標

ü 使用性能動詞

ü 設(shè)定表現(xiàn)性目標

ü 快速搭配表格

ü 目標和效果評估緊密相關(guān)

ü 樣例:客戶服務(wù)課程目標樣版

ü 操作類課題目標樣版

ü 練習(xí):編寫課程目標 點評


模塊三:用邏輯結(jié)構(gòu)串起一條線(**天下午)

1、課程結(jié)構(gòu)就是寫論文的結(jié)構(gòu)嗎?

如何設(shè)計課程每章節(jié)的時間?

1、兩種課程結(jié)構(gòu)

ü 要素型課程結(jié)構(gòu)

ü 流程型課程結(jié)構(gòu)

ü 這個課題符合有邏輯嗎?——《客戶經(jīng)理綜合能力提升訓(xùn)練》

ü 示范:《社區(qū)營銷》、《有效溝通》、《大堂人員的服務(wù)禮儀》

ü 學(xué)員演練:展示課程結(jié)構(gòu)+點評

2、課程五線譜

3、無模型不成課——使課程上檔次的方法

  模型的基礎(chǔ)

  示范模型類型

  練習(xí)搭建課程模型


模塊四:內(nèi)容開發(fā)——適合才是是**的(第二天)

1、呈現(xiàn)新知識的步驟

2 聚焦解決問題

2 激活原有知識

2 展示論證新知

2 嘗試應(yīng)用練習(xí)

2 融會貫通掌握

學(xué)員演練:課程內(nèi)容

工具:課程開發(fā)圖

2、收集素材

3、教學(xué)方法的設(shè)計

2 不同教學(xué)方法的介紹

2 不同教學(xué)方法的區(qū)別點


模塊五、教學(xué)心電圖設(shè)計(第三天)

1、設(shè)計關(guān)鍵點:判斷課程設(shè)計好壞的標準

ü 學(xué)習(xí)金字塔

ü 教學(xué)方法與大腦的剌激度

ü 教學(xué)心電圖的意義

ü 畫出教學(xué)心電圖

2、注意力曲線

ü 注意力曲線

ü 練習(xí):畫出你一天的注意力曲線

ü 根據(jù)注意力曲線安排教學(xué)過程


模塊六、培訓(xùn)師課件制作能力——PPT美化技術(shù)(可選模塊)

課件的四個等級(外企教材的樣例)

教學(xué)PPT的設(shè)計體現(xiàn)了什么

1、標題應(yīng)該反映觀點

2、文字的使用中規(guī)中矩

ü 字號字體的使用

ü 純文字PPT示范

ü 排版小技巧

3、利用圖表、圖片進行視覺化處理

ü  什么是圖示化

ü 圖示化的六種處理手法

ü 全圖文PPT示范

ü 圖片處理小技巧

ü 目錄頁的制作)

4、存在必精彩的動畫制作

ü 動畫PPT示范

ü 漢堡動畫制作

2   學(xué)員演練:設(shè)計展示課程內(nèi)容+點評

 

駱冰老師的其它課程

重構(gòu)教學(xué)體驗——課程內(nèi)化及迭代優(yōu)化[課程目標]啟發(fā)思路,感受教學(xué)的無限可能;能把組織內(nèi)部的案例地嵌入課程內(nèi)容;能根據(jù)學(xué)員的實際情況設(shè)計合適的練習(xí)方式;體驗如何運用創(chuàng)造性的培訓(xùn)技術(shù)開展高效培訓(xùn);領(lǐng)悟如何演繹出有吸引力的培訓(xùn)課程;-2813056096012623801663702099310188595·講授·游戲·練習(xí)·小組討論·視頻教學(xué)·示范教學(xué)·角色演練

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以學(xué)員為中心——培訓(xùn)師高效呈現(xiàn)技巧?如何在毫無準備的情況下,迅速組織語言,發(fā)表精彩的即興講話……?如何提高講話的說服力,輕而易舉地說打動和說服他人……?如何避免當眾講話緊張恐懼、大腦空白、詞不達意,無話可說……?如何避免臺下準備很充分,上臺就忘得一干二凈……?如何避免講話雜亂無章,語無倫次……?如何避免講話枯燥無味,平淡如水……-233680106045課程

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重構(gòu)教學(xué)體驗——《培訓(xùn)師互動技巧》課程問題學(xué)員沒有學(xué)習(xí)動機怎么辦?課程基本都是我來講,我講厭了怎么辦?之前老師說要用多種教學(xué)方法,怎么變換教學(xué)方法?每次的教學(xué)情況都不一樣,如何做到隨需應(yīng)變?-358775147320課程思路:63554610說明:第一章:互動是為了讓學(xué)員更好地學(xué)習(xí),因此要先了解學(xué)員不學(xué)的原因,找到激發(fā)動機的方法第二章:互動不是為了簡單的互動

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培訓(xùn)師培訓(xùn)技能訓(xùn)練(三次規(guī)劃)[產(chǎn)品結(jié)構(gòu)]階段培訓(xùn)對象培訓(xùn)內(nèi)容主要應(yīng)用場景時間銀行第一次集訓(xùn)青銅畫像:開始進行培訓(xùn)和經(jīng)驗分享1487170167005《以學(xué)員為中心——培訓(xùn)師呈現(xiàn)技巧》《以學(xué)員為中心——培訓(xùn)師呈現(xiàn)技巧》1284605137160講授企業(yè)標準版課程開發(fā)業(yè)務(wù)需求的課程,初步開發(fā)自己的課程演講、競聘,向新人解釋一些專業(yè)知識、公司規(guī)范、技術(shù)框架、理論

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步步為營的培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧訓(xùn)練?如何在毫無準備的情況下,迅速組織語言,發(fā)表精彩的即興講話……?如何提高講話的說服力,輕而易舉地說打動和說服他人……?如何避免當眾講話緊張恐懼、大腦空白、詞不達意,無話可說……?如何避免臺下準備很充分,上臺就忘得一干二凈……?如何避免講話雜亂無章,語無倫次……?如何避免講話枯燥無味,平淡如水……?如何避免越講越專業(yè),聽眾越來越不明

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培訓(xùn)師培訓(xùn)技能綜合訓(xùn)練-233680106045課程特色1、本課程將幫助學(xué)員“步步為營”營造完美課堂及幫助學(xué)員進一步將課程變成精品課程。2、本課程為完全區(qū)別于抒情式、朗誦式、主持式、激情狂吼式的培訓(xùn)師培訓(xùn),課程設(shè)計完全針對內(nèi)部培訓(xùn)的真實場景;3、顛覆傳統(tǒng)教學(xué)方式,以情景實戰(zhàn)訓(xùn)練為主,一對一輔導(dǎo),在課堂上學(xué)到的不是知識,而是立竿見影的能力,迅速提升培訓(xùn)的說服力

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聲名遠播——直播/錄播教學(xué)實操訓(xùn)練項目介紹:疫情當前,線上學(xué)習(xí)成為一種必行之勢。K12:《教育信息化2.0行動計劃》一文要求:2022年基本實現(xiàn)教學(xué)應(yīng)用覆蓋全體教師、學(xué)習(xí)應(yīng)用覆蓋全體適齡學(xué)生。大學(xué)生:各種線上教育平臺,已經(jīng)成為常態(tài)化。在職培訓(xùn):各大企業(yè)都有自己的線上教育平臺。有自己的一套網(wǎng)課體系。直播教學(xué)怎么播?直播互動怎么做?如何確保學(xué)員有所收獲?直播授課

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總部級別競賽輔導(dǎo)安排第一天第二天第三天白天上課精品課程設(shè)計重構(gòu)教學(xué)體驗呈現(xiàn)技巧內(nèi)容課程的四個層級國際標準學(xué)員手冊與講師手冊的區(qū)別等系統(tǒng)化地思考課程安排把課程模塊化把課程變成模型內(nèi)容安排要激發(fā)學(xué)員動機完美包裝課件(中間有大量示范和學(xué)員課件點評)互動與評估的關(guān)系互動與因材施教的關(guān)系多樣化的教學(xué)形式,如枯燥的制度內(nèi)容的互動形式機械的內(nèi)容(如系統(tǒng)操作)的互動方式以目

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“好講師”競賽輔導(dǎo)安排見面前:按“選題指引”選題,并和講師交流選題后按指引完成10分鐘內(nèi)容準備見面輔導(dǎo):第一天第二天第三天白天上課優(yōu)化課程內(nèi)容完美互動練習(xí)形式學(xué)員講老師與學(xué)員重新提煉內(nèi)容與講法設(shè)計易于互動的教學(xué)方式把控時間扣細節(jié)扣動作扣表情扣時間晚上輔導(dǎo)形式寫全文字稿學(xué)員練習(xí)成功案例17年全國好講師成功案例:18年全國好講師成功案例:1個金科候選人,3個全國

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TTT系列   10.25

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