用感恩之心點(diǎn)亮幸福人生 ——《弟子規(guī)》與現(xiàn)代企業(yè)文化
用感恩之心點(diǎn)亮幸福人生 ——《弟子規(guī)》與現(xiàn)代企業(yè)文化詳細(xì)內(nèi)容
用感恩之心點(diǎn)亮幸福人生 ——《弟子規(guī)》與現(xiàn)代企業(yè)文化
**篇
孝悌而忠——擁有一顆
“感恩”的心
引言:突破“形”的束縛 認(rèn)識(shí)《弟子規(guī)》的“神”
1.為何要學(xué)《弟子規(guī)》?
2.何為《弟子規(guī)》?
3.《弟子規(guī)》與企業(yè)文化
集體探討:職業(yè)素養(yǎng)的二八原則
1. 用孝道孕育“感恩”的心;
(1)孝就是道
(2)學(xué)會(huì)感恩
(3)求忠臣必于孝子之門
案例分析:華為的號(hào)召
視頻分享:跪羊圖
2.“入則孝”的啟示
(1)“應(yīng)勿緩”“行勿懶”與企業(yè)執(zhí)行力
案例分析:為什么不接上級(jí)的電話?
(2)“父母責(zé),須順承”與企業(yè)倫理
案例分析:為什么被批評(píng)的人反而提拔了?
(3)“出必告,反必面”與企業(yè)反饋機(jī)制
案例分享:小問題 大麻煩
(4)“勿擅為”“勿私藏”與員工的素養(yǎng)
案例分享:劉備教子;胡雪巖召員工
(5)“親所好,力為具”與以客戶為中心的服務(wù)
案例探討:一站式服務(wù)VS踢皮球
視頻分享:“冰美人”的服務(wù)態(tài)度
(6)“親有過,諫使更”與企業(yè)溝通藝術(shù)
案例探討:如何讓上級(jí)收回成命?
3. “出則悌”的啟示
(1)“兄弟睦,孝在中”與企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
案例探討:意見向左如何處理?
(2)“財(cái)物輕,怨何生”與企業(yè)激勵(lì)機(jī)制
案例分享:錢學(xué)森的“錢”歸你
(3)“勿呼名,勿見能”與員工心態(tài)
思考:能力VS本事
(4)“路遇長(zhǎng),疾驅(qū)揖”與企業(yè)禮儀規(guī)范第二篇
由謹(jǐn)立身——做一個(gè)守
“規(guī)矩”的人1.“朝起早,夜眠遲”與時(shí)間管理
案例分享:高層、中層與基層的上班時(shí)間
2.“冠必正,紐必結(jié)”與外在形象
案例分享:空姐不讓拍照
3.“飲酒醉, **為丑”與人際關(guān)系
思考:什么是“三杯酒量”
4.“步從容,立端正”與形態(tài)形象
案例探討:你還跑步去上班嗎?
5.“事勿忙, 忙多錯(cuò)”與工作狀態(tài)
案例探討:無事生非VS忙中出錯(cuò)
6.“人問誰,對(duì)以名 ”與稱呼禮儀
思考:為什么中國(guó)人會(huì)說沒大沒???第三篇
從信到任——做一個(gè)能
“擔(dān)當(dāng)”的人1.“凡出言,信為先”與誠(chéng)信管理
案例分享:同仁堂:“德誠(chéng)信”令老字號(hào)永葆青春
2.“話說多,不如少”與務(wù)實(shí)精神
案例分享:海信40年真經(jīng):技術(shù)、質(zhì)量、誠(chéng)信、責(zé)任
3.“知未的,勿輕傳”與職業(yè)操守
視頻分享:傳話
4.“即思齊”“即內(nèi)省”與修養(yǎng)之道
思考:我是一切的根源
5.“聞譽(yù)恐,聞過欣”與謙卑處世
案例探討:可以“四連冠”嗎?
6.“過能改,歸于無”與成長(zhǎng)之道
思考:如何對(duì)待員工的錯(cuò)誤?第四篇
由愛而仁——做一個(gè)好
“幸?!钡娜?.“凡是人,皆須愛”與人生價(jià)值
思考:老子的“三寶”
2.“行高者,名自高”與人格魅力
案例分析:不做廣告的“老干媽”
3.“道人善,即是善”與幸福感
案例分析:郭靖、許三多等的幸福
4.“恩欲報(bào),怨欲忘”與幸福觀
案例分析:**美洗腳妹的恩怨
5.“能親仁”與“近朱者赤”
思考:你了解和走進(jìn)幾個(gè)感動(dòng)人物
6.“不親仁”與“近墨者黑”
案例分享:福耀玻璃曹德旺的情懷
結(jié)語:從“學(xué)到”到“做到” 從“做到”到“知道”結(jié)訓(xùn)儀式學(xué)員感言、團(tuán)隊(duì)合影
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