房地產(chǎn)企業(yè)危機(jī)公關(guān)、群體事件及突發(fā)事件應(yīng)對

  培訓(xùn)講師:葉東

講師背景:
葉東(David),營銷學(xué)碩士,危機(jī)管理專家,中國危機(jī)管理隔離理論創(chuàng)始人,鵬遠(yuǎn)(北京)企業(yè)管理咨詢咨詢有限公司CEO,新傳媒網(wǎng)危機(jī)管理首席顧問,自療力理論體系的首創(chuàng)者,國資委研究中心危機(jī)管理特約顧問,國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會認(rèn)證高級培訓(xùn)師,中國養(yǎng) 詳細(xì)>>

葉東
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房地產(chǎn)企業(yè)危機(jī)公關(guān)、群體事件及突發(fā)事件應(yīng)對詳細(xì)內(nèi)容

房地產(chǎn)企業(yè)危機(jī)公關(guān)、群體事件及突發(fā)事件應(yīng)對


課程大綱:

**部分:危機(jī)意識提升(1.5小時)

**萬科車隊(duì)打人事件、某房地產(chǎn)企業(yè)群體事件、成都女司機(jī)被打事件、甘其食糖蜜素事件、澳門豆撈事件、李天一事件、快播事件、溫州蒼南城管打人事件、北醫(yī)三院孕婦死亡事件等眾多案例,向與會領(lǐng)導(dǎo)干部介紹這些事件發(fā)生的內(nèi)在邏輯以及處理中所存在的問題,來提升與會領(lǐng)導(dǎo)的危機(jī)意識。在講解過程中,會圍繞“抽象憤怒”這個概念來展開,并向大家介紹危機(jī)處理或者說突發(fā)事件處理的關(guān)鍵點(diǎn)。

主要內(nèi)容:

1、危機(jī)處置沒有固定的模式

2、處置危機(jī)不要拖,盡快處置

3、處置危機(jī)要先入為主、先發(fā)制人

4、不要太強(qiáng)勢

5、不全說,但不要撒謊

6、不要高估人性,不要低估危險(xiǎn)

7、該走的程序要走,該說的話要說,該做的事要做

8、不承諾,但可以給意外的驚喜

9、回應(yīng)比回報(bào)更重要

10、企業(yè)內(nèi)外兩道防線的建立


第二部分:房地產(chǎn)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)排查(1小時)

危機(jī)處理的方法比如如何做切割、如何大事化小小事化了、如何抗?fàn)幍?,是每一個房地產(chǎn)管理人員關(guān)注的焦點(diǎn),但比這更重要的是怎樣在源頭避免危機(jī)的發(fā)生,怎樣在企業(yè)的內(nèi)部建立內(nèi)部的防線系統(tǒng)。

主要內(nèi)容:

1、前期規(guī)劃類

2、前期施工

3、銷售服務(wù)類

4、物業(yè)服務(wù)類

5、企業(yè)內(nèi)部管理類

6、財(cái)務(wù)管理類

7、其他類


第三部分:危機(jī)溝通技巧提升(1.5小時)

**過去發(fā)生的經(jīng)典案例以及**新發(fā)生的熱點(diǎn)案例,比如深圳星河房地產(chǎn)電梯門事件、鏈家事件、三亞/哈爾濱/青島天價事件等,向與會領(lǐng)導(dǎo)介紹危機(jī)公關(guān)的五個錯誤,危機(jī)溝通的三大策略起點(diǎn),危機(jī)處理中的隔離策略、危機(jī)溝通的兩大工作,如何還原真相,如何建立信任,危機(jī)溝通的十大原則,危機(jī)應(yīng)對的步驟等。

主要內(nèi)容:

1、危機(jī)處理的五個錯誤心理

2、危機(jī)處理應(yīng)當(dāng)避免的陷阱

3、危機(jī)處理各種對象的應(yīng)對

4、危機(jī)處理中的事實(shí)判斷及價值判斷

5、危機(jī)處理的上策、中策、下策

6、危機(jī)溝通的七個策略、實(shí)施方法、適用范圍

7、危機(jī)溝通的兩大工作:如何還原真相,如何建立信任

8、危機(jī)溝通的十大原則

9、危機(jī)應(yīng)對的五大步驟

10、危機(jī)處理中的隔離策略


第四部分:關(guān)于突發(fā)事件應(yīng)對的幾個關(guān)鍵及客戶情緒化解(1小時)

**具體案例講解突發(fā)事件以及群體事件處置中的誤區(qū)、要點(diǎn)、核心、原則及關(guān)鍵點(diǎn)等。

主要內(nèi)容:

1、主管者負(fù)責(zé)的原則

2、就事論事

3、反思、自責(zé)

4、應(yīng)急處置的核心是控制

把事態(tài)控制在有限的時間、空間內(nèi)

**時間響應(yīng)極其重要

5、疏導(dǎo)為主,強(qiáng)制為輔

說服教育和信息公開(查明多少,公布多少,滾動性發(fā)布),**時間回應(yīng)質(zhì)疑

強(qiáng)制力(警力)的使用(慎用警力,不直接對抗,該軟要軟,該硬要硬)。

現(xiàn)場不抓人,盡量少流血,絕對不死人;

慎用不是不用

6、現(xiàn)場處置的原則及關(guān)鍵點(diǎn)

兩個原則

**要務(wù)

**目標(biāo)

三個關(guān)鍵點(diǎn)

控制現(xiàn)場

疏導(dǎo)人群

疏導(dǎo)情緒

7、“刁民”談判的原則及步驟

談判原則和節(jié)奏:以和為上,以談為主,先禮后兵,分布推進(jìn)。

四個步驟:1、表態(tài)度;2、定調(diào)子;3、劃界限;4、亮底牌。

8、降低賠償金額的十個談判法則

(1)沒有免費(fèi)的禮物,每一次讓步都要有所交換;

(2)起點(diǎn)要高;

(3)先讓一大步,然后快速減小下一次讓步的幅度;

(4)盡早并且經(jīng)常提出請求;

(5)對待問題不要一一擊破,而是要在**后把所有問題打包解決;

(6)**后爭取額外讓步;

(7)不斷尋找創(chuàng)造的讓步來進(jìn)行交易。

(8)永遠(yuǎn)不要接受對方的**次報(bào)價。

(9)運(yùn)用受到“規(guī)定限制”的權(quán)力;

(10)考慮使用“好人-壞人”策略;

9、十個常用的心理戰(zhàn)術(shù)

10、令客戶心情晴朗的CLEAR原則

11、化解客戶負(fù)面情緒的lscpa模型

12、十二種會被認(rèn)為是拒絕性的回應(yīng)

13、十種不恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)

14、四種恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)


第五部分:媒體應(yīng)對及輿論引導(dǎo)(1小時)

**具體案例向與會領(lǐng)導(dǎo)介紹媒體的特點(diǎn)、運(yùn)作規(guī)律等,在對特點(diǎn)以及運(yùn)作規(guī)律的理解上,掌握媒體公關(guān)的技巧、媒體公關(guān)的原則、媒體公關(guān)的步驟等。**還會講解危機(jī)或者突發(fā)事件發(fā)生后,媒體公關(guān)的具體路徑,信息如何規(guī)劃,突發(fā)事件應(yīng)對媒體的十個黃金法則等

主要內(nèi)容:

1、與媒體交往的八個建議

2、媒體溝通的七個一

3、如何識別暗訪記者、如何接待明訪記者

4、如何應(yīng)對媒體的負(fù)面報(bào)道

5、危機(jī)發(fā)生后媒體的具體路徑

泄洪模式-信息加工-新聞發(fā)言人

6、突發(fā)事件應(yīng)對媒體的十大黃金法則

7、三類必須處置的輿情信息

8、網(wǎng)評員操作要點(diǎn)

9、網(wǎng)絡(luò)評論的十要十不要

10、論壇貼文的六種處理辦法

11、跟帖評論的注意事項(xiàng)

12、微博負(fù)面處置的四種辦法

13、不同階段的網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對策略


第七部分:課程總結(jié)及提問(0.5小時)

1、房地產(chǎn)企業(yè)危機(jī)處理40個字

2、房地產(chǎn)企業(yè)突發(fā)事件處置三字訣

3、房地產(chǎn)企業(yè)輿情的應(yīng)對指標(biāo)

4、學(xué)員提問及互動


 

葉東老師的其它課程

《上市公司如何危機(jī)公關(guān)》課程大綱【培訓(xùn)目標(biāo)】1、理解危機(jī)、了解危機(jī)發(fā)生的原因以及信息傳播特點(diǎn),提升危機(jī)意識;2、掌握危機(jī)發(fā)生后對內(nèi)及對外溝通的基本原則、流程、方法及關(guān)鍵點(diǎn);3、建立系統(tǒng)媒體關(guān)系以及學(xué)會與媒體及記者打交道的方法4、掌握建立危機(jī)防御系統(tǒng)及構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)支持體系的方法及關(guān)鍵點(diǎn)【培訓(xùn)對象】1、上市公司(擬上市公司)董事長、總裁及其它董事會成員2、上市公司(

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危機(jī)公關(guān)、輿情管理及突發(fā)事件處置主講老師危機(jī)管理專家葉東博士課程內(nèi)容危機(jī)公關(guān)意識提升(1.5小時)通過王寶強(qiáng)離婚案、如家酒店事件、李天一強(qiáng)奸案、范跑跑事件、陶喆出軌門、成都女司機(jī)被打事件、鄭州某房地產(chǎn)企業(yè)群體事件、射陽農(nóng)商行群體事件、中旅銀行票據(jù)案等案例,向與會領(lǐng)導(dǎo)介紹互聯(lián)網(wǎng)時代,危機(jī)發(fā)生的內(nèi)在邏輯,以及這些危機(jī)主體在應(yīng)對過程中的問題。主要目的是提升與會領(lǐng)導(dǎo)

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《央企如何應(yīng)對輿情危機(jī)》課程大綱【培訓(xùn)目的】1、認(rèn)識網(wǎng)絡(luò)輿情、了解網(wǎng)絡(luò)輿情的本質(zhì),2、熟悉網(wǎng)絡(luò)輿情的發(fā)生邏輯、發(fā)生過程3、掌握網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對的流程、方法及關(guān)鍵點(diǎn)【培訓(xùn)對象】1、央企、國企各級書記、領(lǐng)導(dǎo)2、央企、國企中高層管理人員2、央企、國企新聞宣傳干部及網(wǎng)宣人員等【課程時間】1天【培訓(xùn)導(dǎo)師】危機(jī)管理專家葉東博士【課程大綱】一、輿情概念及理論1、輿情概念2、輿

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  一、危機(jī)管理計(jì)劃  1、危機(jī)管理計(jì)劃撰寫的前期工作 ?。?)社會組織內(nèi)外的調(diào)查工作 ?。?)可能發(fā)生的各類危機(jī)的預(yù)測工作 ?。?)危機(jī)管理措施和對策的研究、擬定工作  2、危機(jī)管理計(jì)劃的要素和撰寫要領(lǐng)  完整的危機(jī)管理計(jì)劃所包含的要素: ?。?)標(biāo)題 ?。?)前言 ?。?)危機(jī)管理政策  (4)危機(jī)定義和分級標(biāo)準(zhǔn) ?。?)危機(jī)管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)  (6)危

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  一、網(wǎng)絡(luò)社會的特點(diǎn)  中國網(wǎng)民的特質(zhì):(1)“草根”;(2)“有主張,少論據(jù)”;(3)情緒化;(4)盲目跟從  2、網(wǎng)絡(luò)輿論場域中兩元化趨勢明顯  3、負(fù)面“網(wǎng)絡(luò)群體性事件”數(shù)量增加  4、網(wǎng)民行為“從說到做”,沒有結(jié)果“誓不罷休”  5、網(wǎng)上群體性事件折射出社會大眾的浮躁心理和情緒化心態(tài)  6、網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)的根源是民眾與政府關(guān)于信息權(quán)利的爭取與限制  二、

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  一、認(rèn)識媒體、認(rèn)清機(jī)遇  媒體的影響力  媒體如何影響輿論  媒介化時代的到來  媒體關(guān)系可以帶來的好處  二、建立你的新聞辦公室  新聞辦公室的本質(zhì)和作用  新聞辦公室不應(yīng)做的事情  新聞辦公室的角色與功能  新聞辦公室的具體職責(zé)  新聞辦公室的組織架構(gòu)  新聞辦公室的協(xié)調(diào)工作  聘請外部的公關(guān)顧問  三、誰來面對媒體  企業(yè)為何成為媒體關(guān)注的焦點(diǎn)  

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  一、媒體及新聞運(yùn)作的基本規(guī)則  1、媒體的功能與基本運(yùn)作方式  2、媒體組織類別及運(yùn)作特點(diǎn)  3、什么是新聞  4、正確把握與記者的關(guān)系  二、如何應(yīng)對記者以及回答記者的提問  與媒體溝通的要點(diǎn)  與記者溝通的原則把握  媒體對企業(yè)危機(jī)類型的關(guān)注度(圖)  媒體在危機(jī)傳播中的價值排序(圖)  媒體在危機(jī)傳播中的議題排序(圖)  如何回答記者的提問  1、

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  講:危機(jī)管理概論  何謂危機(jī)  危機(jī)涵義-針對社會組織而言  危機(jī)涵義-講師的定義與理解  危機(jī)的中國式解讀  海恩法則  墨菲定律  蝴蝶效應(yīng)  一個企業(yè)家有關(guān)企業(yè)的十三種死法  危機(jī)發(fā)生的一般規(guī)律  什么樣的企業(yè)容易遭遇危機(jī)  第二講:新媒體時代的特性  受眾接受信息的途徑  案例分析:周久耕“一包香煙的悲劇”  案例分析:消費(fèi)者購買空調(diào)過程的分析 

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  銷售的基本概念  社會演進(jìn)對銷售的影響  銷售的含義  銷售工作的特性  銷售人員的工作職責(zé)  銷售人員應(yīng)樹立的觀念  銷售的基本認(rèn)知  銷售的80/20法則  積極的心理態(tài)度  影響銷售業(yè)績進(jìn)展的障礙  培養(yǎng)個人的魅力  了解銷售的心理定律  鍛煉心理健康素質(zhì)  持續(xù)地發(fā)展個人力量  銷售的長期準(zhǔn)備  開發(fā)準(zhǔn)客戶的方法與途徑  尋找未來的黃金客戶  銷

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