《危機(jī)公關(guān)、輿情管理及突發(fā)事件處置》

  培訓(xùn)講師:葉東

講師背景:
葉東(David),營(yíng)銷學(xué)碩士,危機(jī)管理專家,中國(guó)危機(jī)管理隔離理論創(chuàng)始人,鵬遠(yuǎn)(北京)企業(yè)管理咨詢咨詢有限公司CEO,新傳媒網(wǎng)危機(jī)管理首席顧問,自療力理論體系的首創(chuàng)者,國(guó)資委研究中心危機(jī)管理特約顧問,國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)認(rèn)證高級(jí)培訓(xùn)師,中國(guó)養(yǎng) 詳細(xì)>>

葉東
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《危機(jī)公關(guān)、輿情管理及突發(fā)事件處置》

危機(jī)公關(guān)、輿情管理及突發(fā)事件處置
主講老師 危機(jī)管理專家葉東博士
課程內(nèi)容
危機(jī)公關(guān)意識(shí)提升(1.5小時(shí))
通過王寶強(qiáng)離婚案、如家酒店事件、李天一強(qiáng)奸案、范跑跑事件、陶喆出軌門、成都女司機(jī)被打事件、鄭州某房地產(chǎn)企業(yè)群體事件、射陽農(nóng)商行群體事件、中旅銀行票據(jù)案等案例,向與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)介紹互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,危機(jī)發(fā)生的內(nèi)在邏輯,以及這些危機(jī)主體在應(yīng)對(duì)過程中的問題。主要目的是提升與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的危機(jī)意識(shí),以及知道危機(jī)發(fā)生后第一時(shí)間應(yīng)該做什么,避免再犯相類似的錯(cuò)誤。
王寶強(qiáng)離婚案(輿論這塊,王寶強(qiáng)完勝的原因是什么?馬蓉?cái)≡谀睦铮?br /> 如家酒店事件(當(dāng)事女為什么可以引爆整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)?如家應(yīng)對(duì)這場(chǎng)輿情,不足的地方有哪些?)
李天一事件(事件曝光后,性質(zhì)為何發(fā)生變化?李家犯下的大忌是什么?)
范跑跑事件(為什么一開始大家批判范跑跑?為什么后來大家對(duì)于他的態(tài)度發(fā)生了變化?)
陶喆出軌門事件(陶喆危機(jī)公關(guān)失敗的六個(gè)點(diǎn)?銀行出事后,應(yīng)該說什么?)
成都女司機(jī)被打事件(被打了,為何大家都說打得好?男司機(jī)公關(guān)做得比較好的地方有哪些?)
鄭州某房地產(chǎn)企業(yè)群體事件(危機(jī)處理有沒有固定的、一成不變的模式?群體事件應(yīng)對(duì)常規(guī)以及非常規(guī)的方法?)
北醫(yī)三院孕婦死亡案件(北醫(yī)三院使用了哪些招術(shù)讓非常被動(dòng)的輿情態(tài)勢(shì)發(fā)生了反轉(zhuǎn)?)
射陽農(nóng)商行群體事件(發(fā)生人員聚集情況或者三個(gè)以上的人鬧事,作為銀行領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該做什么)
中旅銀行票據(jù)案例(危機(jī)發(fā)生后,什么該說,什么不該說)
危機(jī)公關(guān)的兩大工作(1小時(shí))
還原真相的五個(gè)報(bào)
事實(shí)怎么報(bào):通過背尸事件、擦鞋事件、px事件等案例介紹事實(shí)怎么報(bào)?如果沒有調(diào)查清楚怎么辦?網(wǎng)絡(luò)聯(lián)想怎么打破(四個(gè)步驟);如何應(yīng)對(duì)微博舉報(bào)(三個(gè)建議);如何應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)爆料(三個(gè)建議);實(shí)在敏感,不方便說,怎么辦(幾個(gè)實(shí)用建議)。
態(tài)度怎么報(bào):通過某證券公司網(wǎng)絡(luò)崩潰事件、三亞天價(jià)海鮮門事件、海南航空小狗被打死事件等案例介紹:要不要道歉?怎么道歉?示弱還是逞強(qiáng)?怎么示弱?理直氣壯在心還是在外?同理心怎么運(yùn)用?面子怎么給?
原因怎么報(bào):如果原因沒有調(diào)查清楚,怎么說?如果對(duì)方一定要讓你說,你怎么辦?
進(jìn)展怎么報(bào):進(jìn)展通過什么渠道報(bào)?最快的渠道是什么?線上線下怎么同步?報(bào)的過程中容易出現(xiàn)的問題?
負(fù)面怎么報(bào):(1)沒有組織授權(quán)不可以說。(2)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下,很難隱瞞,少說;(3)完報(bào),如果有可能的話,一次性將所有的壞消息說干凈;(4)巧報(bào)。難點(diǎn):一個(gè)大的好消息與一個(gè)小的壞消息,怎么說?
建立信任的四個(gè)關(guān)鍵詞(一帶而過)
危機(jī)公關(guān)的三大策略(1小時(shí))
如果有明確的證據(jù)證明是單位的過失,造成了事件的發(fā)生:道歉道歉再道歉
怎么道歉?如果沒錯(cuò),怎么表達(dá)?用什么樣的字替代道歉?
如果是一個(gè)人一個(gè)部門一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的問題:切割切割再切割
四個(gè)維度:(1)現(xiàn)場(chǎng);(2)責(zé)任人;(3)受害人;(4)原因范圍
現(xiàn)場(chǎng):現(xiàn)場(chǎng)怎么切割?一些特殊的技巧.(三個(gè)案例:神華神東煤礦事故等)
責(zé)任人:大局觀,不能讓局部影響整體;切大的還是切小的?切的方式?臨時(shí)工?(6個(gè)切割案例)
受害人:全程陪同
原因范圍:肯德基/上海福喜產(chǎn)品危機(jī)應(yīng)對(duì)的比較;如何大事化小小事化???
如果是污蔑、謠言、誹謗或者惡意攻擊:抗?fàn)幙範(fàn)幵倏範(fàn)?br /> 怎么抗?fàn)帲靠範(fàn)幍霓k法?抗?fàn)幍牟襟E?案例:美國(guó)04年總統(tǒng)的選舉,卓達(dá)媒體曝光事件等
四、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)的幾個(gè)關(guān)鍵(1小時(shí))
1、主管者負(fù)責(zé)的原則
2、就事論事
3、反思、自責(zé)
4、應(yīng)急處置的核心是控制
把事態(tài)控制在有限的時(shí)間、空間內(nèi)
第一時(shí)間響應(yīng)極其重要
5、疏導(dǎo)為主,強(qiáng)制為輔
說服教育和信息公開(查明多少,公布多少,滾動(dòng)性發(fā)布),第一時(shí)間回應(yīng)質(zhì)疑
強(qiáng)制力(警力)的使用(慎用警力,不直接與群眾對(duì)抗,該軟要軟,該硬要硬)。
現(xiàn)場(chǎng)不抓人,盡量少流血,絕對(duì)不死人;
慎用不是不用
6、現(xiàn)場(chǎng)處置的原則及關(guān)鍵點(diǎn)
原則:第一要?jiǎng)?wù),第一目標(biāo)
三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):控制現(xiàn)場(chǎng)、疏導(dǎo)人群、疏導(dǎo)情緒
案例分析
五、危機(jī)公關(guān)中的“刁民”怎么應(yīng)對(duì)?(1小時(shí))
面對(duì)面談
原則最多和兩位見面談話。
人多嘴雜,容易吵架,意見很難統(tǒng)一。
選擇適合的家屬:
1、直系親屬能溝通也有決策能力與地位的人;
2、親戚中最明事理的人。
關(guān)鍵詞:解決問題,拒絕爭(zhēng)吵。
目的:除了講理,最重要的是確定解決問題的辦法、原則、路線。
2、談判內(nèi)容與技巧
談判原則和節(jié)奏:以和為上,以談為主,先禮后兵,分布推進(jìn)。
四個(gè)步驟:1、表態(tài)度;2、定調(diào)子;3、劃界限;4、亮底牌。
3.談判的幾個(gè)核心技巧及心理戰(zhàn)術(shù)
沒有免費(fèi)的禮物,每一次讓步都要有所交換;
起點(diǎn)要高;
先讓一大步,然后快速減小下一次讓步的幅度;
盡早并且經(jīng)常提出請(qǐng)求;
對(duì)待問題不要一一擊破,而是要在最后把所有問題打包解決;
最后爭(zhēng)取額外讓步;
六、輿情管理及引導(dǎo)技巧提升(1小時(shí))
通過具體的案例向與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)介紹新媒體環(huán)境的特點(diǎn);輿情事件發(fā)生后,各成員企業(yè)之間如何配合、如何監(jiān)測(cè)、如何應(yīng)對(duì)、如何引導(dǎo)輿論以及步驟。在引導(dǎo)輿論的過程中,哪些該做哪些不該做,哪些話該說哪些話不該說。
1、輿情概念及理論
2、3個(gè)輿論場(chǎng)的關(guān)系
3、輿情發(fā)展演變中的三個(gè)理論
4、輿情信息的主要來源
5、輿情發(fā)展的趨勢(shì)
6、輿情管理中的具體問題
7、三類必須需要處置的輿情信息
8、輿情分析-預(yù)警體系、應(yīng)急預(yù)案
9、網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員的職責(zé)以及操作要點(diǎn)
10、輿情應(yīng)對(duì)技巧介紹
11、輿情引導(dǎo)的時(shí)機(jī)選擇
12、誰在影響網(wǎng)絡(luò)輿論走向
13、網(wǎng)絡(luò)評(píng)論的三個(gè)著力點(diǎn)
14、網(wǎng)絡(luò)評(píng)論的十要十不要
15、微發(fā)布要避免以下做法
16、論壇貼文的六種處理辦法
17、微博負(fù)面信息處理辦法
18、跟帖評(píng)論的注意事項(xiàng)
19、微博面對(duì)輿情的十個(gè)做法
20、不同階段的網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)策略
七、課程總結(jié)及提問(0.5小時(shí))
1、危機(jī)公關(guān)40個(gè)字
2、輿情的應(yīng)對(duì)指標(biāo)
3、學(xué)員提問及互動(dòng)

 

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  一、危機(jī)管理計(jì)劃  1、危機(jī)管理計(jì)劃撰寫的前期工作  (1)社會(huì)組織內(nèi)外的調(diào)查工作 ?。?)可能發(fā)生的各類危機(jī)的預(yù)測(cè)工作  (3)危機(jī)管理措施和對(duì)策的研究、擬定工作  2、危機(jī)管理計(jì)劃的要素和撰寫要領(lǐng)  完整的危機(jī)管理計(jì)劃所包含的要素: ?。?)標(biāo)題  (2)前言 ?。?)危機(jī)管理政策  (4)危機(jī)定義和分級(jí)標(biāo)準(zhǔn) ?。?)危機(jī)管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé) ?。?)危

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  一、網(wǎng)絡(luò)社會(huì)的特點(diǎn)  中國(guó)網(wǎng)民的特質(zhì):(1)“草根”;(2)“有主張,少論據(jù)”;(3)情緒化;(4)盲目跟從  2、網(wǎng)絡(luò)輿論場(chǎng)域中兩元化趨勢(shì)明顯  3、負(fù)面“網(wǎng)絡(luò)群體性事件”數(shù)量增加  4、網(wǎng)民行為“從說到做”,沒有結(jié)果“誓不罷休”  5、網(wǎng)上群體性事件折射出社會(huì)大眾的浮躁心理和情緒化心態(tài)  6、網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)的根源是民眾與政府關(guān)于信息權(quán)利的爭(zhēng)取與限制  二、

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  一、認(rèn)識(shí)媒體、認(rèn)清機(jī)遇  媒體的影響力  媒體如何影響輿論  媒介化時(shí)代的到來  媒體關(guān)系可以帶來的好處  二、建立你的新聞辦公室  新聞辦公室的本質(zhì)和作用  新聞辦公室不應(yīng)做的事情  新聞辦公室的角色與功能  新聞辦公室的具體職責(zé)  新聞辦公室的組織架構(gòu)  新聞辦公室的協(xié)調(diào)工作  聘請(qǐng)外部的公關(guān)顧問  三、誰來面對(duì)媒體  企業(yè)為何成為媒體關(guān)注的焦點(diǎn)  

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  一、媒體及新聞運(yùn)作的基本規(guī)則  1、媒體的功能與基本運(yùn)作方式  2、媒體組織類別及運(yùn)作特點(diǎn)  3、什么是新聞  4、正確把握與記者的關(guān)系  二、如何應(yīng)對(duì)記者以及回答記者的提問  與媒體溝通的要點(diǎn)  與記者溝通的原則把握  媒體對(duì)企業(yè)危機(jī)類型的關(guān)注度(圖)  媒體在危機(jī)傳播中的價(jià)值排序(圖)  媒體在危機(jī)傳播中的議題排序(圖)  如何回答記者的提問  1、

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  講:危機(jī)管理概論  何謂危機(jī)  危機(jī)涵義-針對(duì)社會(huì)組織而言  危機(jī)涵義-講師的定義與理解  危機(jī)的中國(guó)式解讀  海恩法則  墨菲定律  蝴蝶效應(yīng)  一個(gè)企業(yè)家有關(guān)企業(yè)的十三種死法  危機(jī)發(fā)生的一般規(guī)律  什么樣的企業(yè)容易遭遇危機(jī)  第二講:新媒體時(shí)代的特性  受眾接受信息的途徑  案例分析:周久耕“一包香煙的悲劇”  案例分析:消費(fèi)者購買空調(diào)過程的分析 

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  銷售的基本概念  社會(huì)演進(jìn)對(duì)銷售的影響  銷售的含義  銷售工作的特性  銷售人員的工作職責(zé)  銷售人員應(yīng)樹立的觀念  銷售的基本認(rèn)知  銷售的80/20法則  積極的心理態(tài)度  影響銷售業(yè)績(jī)進(jìn)展的障礙  培養(yǎng)個(gè)人的魅力  了解銷售的心理定律  鍛煉心理健康素質(zhì)  持續(xù)地發(fā)展個(gè)人力量  銷售的長(zhǎng)期準(zhǔn)備  開發(fā)準(zhǔn)客戶的方法與途徑  尋找未來的黃金客戶  銷

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