新常態(tài)下的戰(zhàn)略與組織變革
新常態(tài)下的戰(zhàn)略與組織變革詳細內容
新常態(tài)下的戰(zhàn)略與組織變革
**篇:戰(zhàn)略與組織變革的必要性和可行性
21世紀和第三次工業(yè)革命的挑戰(zhàn)
從德國工業(yè)4.0看物聯網對互聯網的沖擊
中國改革開放以來的經濟形勢和社會環(huán)境的變化
十八大來社會環(huán)境、政治環(huán)境變化帶來的機遇
新常態(tài)下的組織哲學、組織倫理以及價值觀重建。
“反腐敗”對今后三年經濟和社會的深遠影響
第二篇:戰(zhàn)略與組織變革的選擇
選擇中醫(yī)還是西醫(yī)?
西方管理學派和東方管理理論實踐的比較
中西結合的基本原則、步驟、方法和工具運用
戰(zhàn)略與組織變革的策略和領導職責
組織的歷史使命
組織不同盈利模式的比較與思考
研發(fā)創(chuàng)新模式和營銷模式創(chuàng)新的思考
運營模式的優(yōu)化和再造
訂單流程、制造流程與組織機構設置的關系
顛覆傳統(tǒng)組織形態(tài)-從正三角—倒三角
扁平化與金字塔的選擇與平衡
無邊界組織里的崗位職責設計
價值流技術在工作研究與定崗定編中的具體應用
KPI的困惑與取舍
第三篇:人的潛能到底有多大?
員工潛力的挖掘途徑和方法策略探究
如何激活90后、95后員工?
讓50歲和80歲的員工煥發(fā)青春
全方位績效考核與粗略績效考核的比較和取舍
西方管理哲學和東方管理哲學在薪酬管理實踐中的比較
共產黨組織和工會組織在新常態(tài)下的工作范圍、方法等探索;
中國國情下價值觀重建的具體操作和實戰(zhàn)探索
第四篇:盈利為王
資金短缺、銷售難、招人難的根本解決思路和方案(案例)
“阿米巴”對我們的啟示和意義
“精益阿米巴”系統(tǒng)構建—從地獄走向天堂;
從“大道至簡”到“大道無形”。
我們完全是可以做到世界**的!
人力資源在價值流中的任務和困難
中國國情下組織人力資源管理的歷史使命和責任。
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生產設備維護與管理-TPM 11.07
生產設備維護與管理-TPM為什么經歷了二戰(zhàn)慘敗后的日本,在短短幾十年間躍為世界第一經濟強國;同樣是隔海之邦的韓國,60年代經濟完全不如朝鮮,如今不但遠遠超過了朝鮮,而且成為亞洲各國學習的典范;即使同是韓國的企業(yè)集團,“大宇”已經倒下,“現代”也是舉步維艱,“LG”、“SK”正力爭突圍,而只有“三星”一枝獨秀。在它們當中經過激烈競爭生存下來并不斷發(fā)展的企業(yè)原來
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卓越現場管理與改善 11.07
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精益生產領航 企業(yè)內部淘金 11.07
精益生產領航企業(yè)內部淘金成本是為了實現一定的目的而付出(或可能要付出的)、用貨幣測定的價值犧牲。在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中,成本控制處于極其重要的地位。如果同類產品的性能、質量相差無幾,決定產品在市場競爭的主要因素則是價格,而決定產品價格高低的主要因素則是成本,因為只有降低了成本,才有可能降低產品的價格。每個企業(yè)都期望降低工廠成本來滿足客戶需求,以適應當今激烈競爭的微
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企業(yè)流程重組(再造) 11.07
企業(yè)流程重組(再造)【課程大綱】一、流程的定義和基本要素:如何理解流程的基本屬性1、流程的范圍2、流程的規(guī)模3、流程的分類4、流程的分級5、流程的績效二、流程重組(再造)的定義:三、企業(yè)為何要進行流程改造?競爭激烈(COMPETITION)→重新擬定任務、目標與遠景→定義產品與流程的關系,重新發(fā)展適當的作業(yè)流程→快速持續(xù)的改善,保持競爭優(yōu)勢不斷的改變(CHA
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如何成為優(yōu)秀的班組長【課程背景】???“我們的班組長基本上是做出來的,技能嫻熟,吃苦耐勞,一個人做事絕對沒問題,可是要他帶領一群人做事就有點力不從心了……”對多個企業(yè)實地調研發(fā)現:員工跳槽或辭職,70%的根源在于是對班組長不滿意。?????技術專才走上管理崗位存在轉型問題,技能能手上任班組長也同樣要進行角色轉換。班組是企業(yè)的細胞,是企業(yè)執(zhí)行系統(tǒng)中的最基層組織
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生產計劃與物料控制課程目標:本課程讓學員了解現代先進的PMC理念與運作模式,掌握如何建立適應市場需求變化的、協(xié)調性強的PMC組織架構與運作體系,掌握生產計劃與物料控制的有效方法,掌握物料需求計劃(MRP)的原理、ERP的實施及有待解決的問題,掌握產銷協(xié)調、生產進度跟進、物料配送運作、物料督促到位、庫存控制的有效方法,從而令整個生產過程更加流暢,達到提升企業(yè)適
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TQM全面質量管理實踐 【課程背景】目前大量的企業(yè)生產現場存在以下方面的問題:1)雖然通過了ISO9001體系認證,并且年年進行監(jiān)督審核,但是實際上和企業(yè)的質量管理形成“兩張皮”,體系是應付檢查的,實際卻是另一回事;工廠的質量問題依然嚴重存在,質量損失據高不下,客戶投訴屢屢發(fā)生。2)物資采購及倉儲管理問題嚴重,過量采購及過期物資造成大量資金占用,造成生產廠區(qū)
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