新常態(tài)下的戰(zhàn)略與組織變革

  培訓講師:李樹青

講師背景:
李樹青老師精益生產研究會會長首席精益生產專家國家注冊企業(yè)培訓師質量體系審核員山東省經貿委職業(yè)經理人培訓中心特聘講師省經貿委中小企業(yè)成長工程專家講師團講師山東培訓師俱樂部常務理事高級管理咨詢師實踐/學術背景曾擔任日資企業(yè)高層管理職務多年,有2 詳細>>

李樹青
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新常態(tài)下的戰(zhàn)略與組織變革詳細內容

新常態(tài)下的戰(zhàn)略與組織變革

**篇:戰(zhàn)略與組織變革的必要性和可行性

21世紀和第三次工業(yè)革命的挑戰(zhàn)

從德國工業(yè)4.0看物聯網對互聯網的沖擊

中國改革開放以來的經濟形勢和社會環(huán)境的變化

十八大來社會環(huán)境、政治環(huán)境變化帶來的機遇

新常態(tài)下的組織哲學、組織倫理以及價值觀重建。

“反腐敗”對今后三年經濟和社會的深遠影響


第二篇:戰(zhàn)略與組織變革的選擇

選擇中醫(yī)還是西醫(yī)?

西方管理學派和東方管理理論實踐的比較

中西結合的基本原則、步驟、方法和工具運用

戰(zhàn)略與組織變革的策略和領導職責

組織的歷史使命

組織不同盈利模式的比較與思考

研發(fā)創(chuàng)新模式和營銷模式創(chuàng)新的思考

運營模式的優(yōu)化和再造

訂單流程、制造流程與組織機構設置的關系

顛覆傳統(tǒng)組織形態(tài)-從正三角—倒三角

扁平化與金字塔的選擇與平衡

無邊界組織里的崗位職責設計

價值流技術在工作研究與定崗定編中的具體應用

KPI的困惑與取舍


第三篇:人的潛能到底有多大?

員工潛力的挖掘途徑和方法策略探究

如何激活90后、95后員工?

讓50歲和80歲的員工煥發(fā)青春

全方位績效考核與粗略績效考核的比較和取舍

西方管理哲學和東方管理哲學在薪酬管理實踐中的比較

共產黨組織和工會組織在新常態(tài)下的工作范圍、方法等探索;

中國國情下價值觀重建的具體操作和實戰(zhàn)探索


第四篇:盈利為王

資金短缺、銷售難、招人難的根本解決思路和方案(案例)

“阿米巴”對我們的啟示和意義

“精益阿米巴”系統(tǒng)構建—從地獄走向天堂;

從“大道至簡”到“大道無形”。

我們完全是可以做到世界**的!

人力資源在價值流中的任務和困難

中國國情下組織人力資源管理的歷史使命和責任。


 

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生產設備維護與管理-TPM為什么經歷了二戰(zhàn)慘敗后的日本,在短短幾十年間躍為世界第一經濟強國;同樣是隔海之邦的韓國,60年代經濟完全不如朝鮮,如今不但遠遠超過了朝鮮,而且成為亞洲各國學習的典范;即使同是韓國的企業(yè)集團,“大宇”已經倒下,“現代”也是舉步維艱,“LG”、“SK”正力爭突圍,而只有“三星”一枝獨秀。在它們當中經過激烈競爭生存下來并不斷發(fā)展的企業(yè)原來

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現場管理與可視化管理自從中國加入WTO之后,隨著時間的推移,中國的角色已經慢慢地由“世界的工廠”向“世界的市場”在轉變。中國的制造業(yè),如何迎戰(zhàn)這些外來的競爭者并勝出呢?競爭的最終結果必然導致價格競爭:同樣的品質,價格更低者勝!所以對于中國的制造業(yè)來說:提高產品品質、降低生產成本、建設超低生產成本的生產體系就變得刻不容緩了。開設這個課程,目的就是將先進的管理理

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卓越現場管理與改善自從中國加入WTO之后,隨著時間的推移,中國的角色已經慢慢地由“世界的工廠”向“世界的市場”在轉變。中國的制造業(yè),如何迎戰(zhàn)這些外來的競爭者并勝出呢?競爭的最終結果必然導致價格競爭:同樣的品質,價格更低者勝!所以對于中國的制造業(yè)來說:提高產品品質、降低生產成本、建設超低生產成本的生產體系就變得刻不容緩了。開設這個課程,目的就是將先進的管理理念

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精益生產領航企業(yè)內部淘金成本是為了實現一定的目的而付出(或可能要付出的)、用貨幣測定的價值犧牲。在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中,成本控制處于極其重要的地位。如果同類產品的性能、質量相差無幾,決定產品在市場競爭的主要因素則是價格,而決定產品價格高低的主要因素則是成本,因為只有降低了成本,才有可能降低產品的價格。每個企業(yè)都期望降低工廠成本來滿足客戶需求,以適應當今激烈競爭的微

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企業(yè)流程重組(再造)【課程大綱】一、流程的定義和基本要素:如何理解流程的基本屬性1、流程的范圍2、流程的規(guī)模3、流程的分類4、流程的分級5、流程的績效二、流程重組(再造)的定義:三、企業(yè)為何要進行流程改造?競爭激烈(COMPETITION)→重新擬定任務、目標與遠景→定義產品與流程的關系,重新發(fā)展適當的作業(yè)流程→快速持續(xù)的改善,保持競爭優(yōu)勢不斷的改變(CHA

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如何成為優(yōu)秀的班組長【課程背景】???“我們的班組長基本上是做出來的,技能嫻熟,吃苦耐勞,一個人做事絕對沒問題,可是要他帶領一群人做事就有點力不從心了……”對多個企業(yè)實地調研發(fā)現:員工跳槽或辭職,70%的根源在于是對班組長不滿意。?????技術專才走上管理崗位存在轉型問題,技能能手上任班組長也同樣要進行角色轉換。班組是企業(yè)的細胞,是企業(yè)執(zhí)行系統(tǒng)中的最基層組織

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生產計劃與物料控制課程目標:本課程讓學員了解現代先進的PMC理念與運作模式,掌握如何建立適應市場需求變化的、協(xié)調性強的PMC組織架構與運作體系,掌握生產計劃與物料控制的有效方法,掌握物料需求計劃(MRP)的原理、ERP的實施及有待解決的問題,掌握產銷協(xié)調、生產進度跟進、物料配送運作、物料督促到位、庫存控制的有效方法,從而令整個生產過程更加流暢,達到提升企業(yè)適

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TQM全面質量管理實踐 【課程背景】目前大量的企業(yè)生產現場存在以下方面的問題:1)雖然通過了ISO9001體系認證,并且年年進行監(jiān)督審核,但是實際上和企業(yè)的質量管理形成“兩張皮”,體系是應付檢查的,實際卻是另一回事;工廠的質量問題依然嚴重存在,質量損失據高不下,客戶投訴屢屢發(fā)生。2)物資采購及倉儲管理問題嚴重,過量采購及過期物資造成大量資金占用,造成生產廠區(qū)

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精益領航,企業(yè)淘金----降低成本,向管理要效益課程背景目前的經濟形勢給企業(yè)帶來的壓力危機=危險中的機會豐田汽車是怎樣戰(zhàn)勝通用汽車的?看看那些不但沒有倒下并且在繼續(xù)前進的企業(yè)依靠什么生存發(fā)展?關鍵是傳統(tǒng)生產方式的制約。進入21世紀,客戶需求變化,要求企業(yè)交貨期縮短,品質提高,價格下降,多品種少批量。企業(yè)難以適應時代的挑戰(zhàn),生產計劃和物料控制不好,時而加班,時

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精益生產消除浪費【課程背景】進入21世紀,客戶需求變化,要求企業(yè)交貨期縮短,品質提高,價格下降,多品種少批量。企業(yè)難以適應時代的挑戰(zhàn),生產計劃和物料控制不好,時而加班,時而停產待料;各部門互相扯皮,出現問題互相推諉;庫存量大而使大量的資金都積壓在原材料、在制品和成品上,相當一部分利潤被占用資金的利息吃掉了。精益生產系統(tǒng)的目標是將庫存量降低為零。企業(yè)資金積壓,

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