企業(yè)招標(biāo)采購(gòu)法規(guī)建設(shè)及實(shí)務(wù)管理
企業(yè)招標(biāo)采購(gòu)法規(guī)建設(shè)及實(shí)務(wù)管理詳細(xì)內(nèi)容
企業(yè)招標(biāo)采購(gòu)法規(guī)建設(shè)及實(shí)務(wù)管理
模塊詳細(xì)內(nèi)容課時(shí)備注
單元一
招投標(biāo)背景與法律法規(guī)解析
1、 1招投標(biāo)的歷史背景、發(fā)展趨勢(shì)及主要模式
2、 中國(guó)招投標(biāo)的現(xiàn)行政策法規(guī)與行業(yè)管理
3、 《招投標(biāo)法實(shí)施條例》要點(diǎn)解析
4、 《招投標(biāo)法實(shí)施條例》與《招投標(biāo)法》及《政府采購(gòu)法》的關(guān)聯(lián)
5、 國(guó)內(nèi)企業(yè)采購(gòu)與招標(biāo)管理的現(xiàn)狀
6、 積極應(yīng)對(duì)電子招投標(biāo)時(shí)代的來臨
討論:如何看待招標(biāo)軟件管理系統(tǒng)的應(yīng)用
6課時(shí)
標(biāo)準(zhǔn)為一天的學(xué)習(xí)時(shí)間,可根據(jù)受訓(xùn)單位實(shí)際情況增減。
單元二
企業(yè)招投標(biāo)管理目標(biāo)與職能
1、 企業(yè)招投標(biāo)管理戰(zhàn)略定位
1.1 招投標(biāo)管理是企業(yè)確定戰(zhàn)略目標(biāo)的主要依據(jù)
1.2 招投標(biāo)管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段
2、 企業(yè)招投標(biāo)管理目標(biāo)責(zé)任
招投標(biāo)管理的目標(biāo)和原則
三原則:公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
四目標(biāo):
優(yōu)中選優(yōu):遵循需求,品質(zhì)至上,
物美價(jià)廉:性價(jià)比高,節(jié)省成本
信譽(yù)實(shí)力:服務(wù)上佳,實(shí)力雄厚
理想伙伴:長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮,戰(zhàn)略合作
3、招投標(biāo)管理工作責(zé)任
3.1 招標(biāo)項(xiàng)目全程操作執(zhí)行及后續(xù)跟蹤
根據(jù)招投標(biāo)管理制度,操作完成項(xiàng)目招標(biāo)的整個(gè)過程,包括合同簽定后的信息反饋,以**優(yōu)的結(jié)果向公司負(fù)責(zé)
3.2 投標(biāo)單位檔案管理
3.3 評(píng)委專家管理
對(duì)內(nèi)部兼職評(píng)標(biāo)專家,尤其是外聘專家的資料進(jìn)行管理;
2.2.4 數(shù)據(jù)管理
對(duì)硬件設(shè)備的技術(shù)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理(版本、升級(jí)等)
2.2.5 市場(chǎng)調(diào)研與信息搜集
3、 企業(yè)招投標(biāo)管理部門設(shè)立及與部門關(guān)系
討論發(fā)言:就上面所列問題中的一項(xiàng)說說你的理解
3課時(shí)
第二天上午培訓(xùn)內(nèi)容
單元三
招投標(biāo)管理部員工能力要求
問題:進(jìn)入了招標(biāo)管理這一部門工作,但對(duì)新部門對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)水平和專業(yè)能力的要求不具體不系統(tǒng)。
1、招投標(biāo)管理部員工工作職能
1.1 編制招標(biāo)計(jì)劃,撰寫招標(biāo)公告
1.2 組織投標(biāo)資格審查
1.3 編制招標(biāo)文件
1.4 擬定合同文本
1.5組織現(xiàn)場(chǎng)勘查
1.6安排組織開標(biāo)活動(dòng)
1.7主持、參與評(píng)標(biāo)活動(dòng)
1.8主持或協(xié)助合同談判并參與簽訂合同
1.9參與招標(biāo)采購(gòu)合同結(jié)算和驗(yàn)收
1.10 解決招標(biāo)采購(gòu)活動(dòng)及其合同履行中的爭(zhēng)議糾紛
1.11 日常信息管理
2、建立招投標(biāo)管理部員工能力模型
法:應(yīng)用法律知識(shí)的能力
技:更新IT技術(shù)的能力
文:撰寫文件材料的能力
活:安排組織活動(dòng)的能力
談:擅長(zhǎng)談判溝通的能力
守:嚴(yán)守規(guī)章紀(jì)律的能力3課時(shí)
第二天下午培訓(xùn)內(nèi)容單元四
企業(yè)招標(biāo)管理總體流程
問題:領(lǐng)導(dǎo)安排了我們具體干什么就干什么,但要問一個(gè)項(xiàng)目招投標(biāo)總體流程是什么,卻時(shí)?;卮鸩蝗?/p>
完整招投標(biāo)采購(gòu)流程
即立項(xiàng)—招標(biāo)—投標(biāo)—開標(biāo)—評(píng)標(biāo)—定標(biāo)—簽訂合同。單從招標(biāo)方看,可去掉投標(biāo)階段,將招標(biāo)采購(gòu)分為六個(gè)階段
即立項(xiàng)—招標(biāo)—開標(biāo)—評(píng)標(biāo)—定標(biāo)—簽訂合同
六個(gè)環(huán)節(jié)的要點(diǎn)說明
1.1立項(xiàng):接受任務(wù),開始行動(dòng)
1.2招標(biāo):明確標(biāo)準(zhǔn),廣泛選擇
1.3 開標(biāo):初選準(zhǔn)入,有序推進(jìn)
1.4評(píng)標(biāo):嚴(yán)格把關(guān),科學(xué)準(zhǔn)確
1.5 定標(biāo):選中目標(biāo),**結(jié)果
1.6合同:談判簽定,互利雙贏
小組討論:就招標(biāo)的六個(gè)階段,你認(rèn)為工作的難點(diǎn)或困惑在哪里?并一一列出來。
2課時(shí)
以下第三天培訓(xùn)內(nèi)容
單元五
招標(biāo)前期的立項(xiàng)策劃
1、 立項(xiàng)審批,招標(biāo)前期策劃
2、 組成招標(biāo)項(xiàng)目組
確定項(xiàng)目經(jīng)理及參與人員角色
2.1 項(xiàng)目經(jīng)理
2.2技術(shù)方案人員
2.3 商務(wù)方案人員
2.4 財(cái)務(wù)預(yù)算人員
2.5 法律顧問人員
3、 項(xiàng)目針對(duì)性的信息搜集與市場(chǎng)調(diào)研
4、 制訂招標(biāo)計(jì)劃
招標(biāo)計(jì)劃書撰寫要素
4.1 項(xiàng)目背景
2.確定招標(biāo)內(nèi)容范圍:包括品牌、版本型號(hào)、技術(shù)參數(shù)和服務(wù)等
3.明確招標(biāo)方式
4.時(shí)間安排及階段成果
5.資金額度與幅度,**高**低的限度
6. 工作分工與責(zé)任人
現(xiàn)場(chǎng)摹擬:根據(jù)立項(xiàng)報(bào)批的招標(biāo)項(xiàng)目擬定一份計(jì)劃大綱
2課時(shí)
單元六
招標(biāo)文件準(zhǔn)備及相關(guān)事宜
1、 編寫招標(biāo)文件
1.1 招標(biāo)文件的價(jià)值與目標(biāo)
招標(biāo)文件是指導(dǎo)和規(guī)范招標(biāo)活動(dòng)的綱領(lǐng)性文件,其中絕大部分內(nèi)容將構(gòu)成合同文件的組成部分,具有法律效應(yīng)。在IT項(xiàng)目招標(biāo)中,合同中的專用條款、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備參數(shù)、開發(fā)工具、功能點(diǎn)、系統(tǒng)支持范圍及清單等都來自于招標(biāo)文件。
1.2 招標(biāo)文件的編寫依據(jù)
國(guó)家法律,
行業(yè)法規(guī)
項(xiàng)目需求
1.3 重點(diǎn):要十分明確公司對(duì)價(jià)格、時(shí)間、質(zhì)量等方面的擇重要求。
1.4 招標(biāo)文件的基本要素
招標(biāo)邀請(qǐng)函
資格審查文件
投標(biāo)人須知
招標(biāo)文件商務(wù)部分
招標(biāo)文件中技術(shù)部分
合同格式及主要條款的特殊要求
1.5招標(biāo)文件的修改審批
案例分享:**一個(gè)具體案例,明確招標(biāo)文件不同的目的取向和要素體現(xiàn)
討論并一一列出招標(biāo)文件的要素
2、 發(fā)布招標(biāo)公告
3、 發(fā)正式投標(biāo)邀請(qǐng)書
2課時(shí)
單元七
開標(biāo)流程及注意事項(xiàng)
1、 開標(biāo)前的準(zhǔn)備工作
1.1 擬投標(biāo)公司的背景考察
1.2 擬投標(biāo)產(chǎn)品的預(yù)審考察
(如何防止圍標(biāo)?)
2、 客戶答疑會(huì)
3、 開標(biāo)會(huì)場(chǎng)的布置
4、 開標(biāo)流程
4.1 主持人引導(dǎo)投標(biāo)方填寫投標(biāo)人登記表
4.2 在招標(biāo)文件確定的時(shí)間停止接受投標(biāo)文件,檢查投標(biāo)保證金是否交納,宣布開標(biāo)會(huì)正式開始
4.3 宣布參與開標(biāo)人員名單,招標(biāo)部經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、監(jiān)理等。
4.4 確認(rèn)投標(biāo)人法人或授權(quán)代表人是否在場(chǎng)
4.5 宣布投標(biāo)文件開啟順序,1、2、3,按簽到順序逆向排列。
4.6 依開標(biāo)順序,由監(jiān)理人員先檢查投標(biāo)文件密封是否完好,再啟封投標(biāo)文件,翻到報(bào)價(jià)表。
4.7 唱標(biāo),公司名稱、總報(bào)價(jià),并作記錄,同時(shí)由投標(biāo)人代表簽字確認(rèn)
4.8 對(duì)上述工作進(jìn)行記錄,存檔備查
真實(shí)摹擬:一次項(xiàng)目開標(biāo)的現(xiàn)場(chǎng)演練
2課時(shí)
以下第四天培訓(xùn)內(nèi)容單元八:
評(píng)標(biāo)原則與評(píng)標(biāo)專家管理
1、 評(píng)標(biāo)原則和要求
2、 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的擬定
3、 評(píng)標(biāo)專家職責(zé)與義務(wù)
3.1評(píng)標(biāo)專家素質(zhì)及能力模型
德、才、學(xué)、廉
3.2研讀招標(biāo)文件
(一)招標(biāo)的目標(biāo);
(二)招標(biāo)項(xiàng)目的范圍和性質(zhì);
(三)招標(biāo)文件中規(guī)定的主要技術(shù)要求、標(biāo)準(zhǔn)和商務(wù)條款;
(四)招標(biāo)文件規(guī)定的評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)標(biāo)方法和在評(píng)標(biāo)過程中考慮的相關(guān)因素。
3.3嚴(yán)格評(píng)審和打分。
4、 評(píng)標(biāo)流程
4.1 招標(biāo)人宣布評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員名單并確定評(píng)標(biāo)組長(zhǎng)
4.2 招標(biāo)人宣布有關(guān)評(píng)標(biāo)紀(jì)律
4.3 評(píng)標(biāo)人員學(xué)習(xí)評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和方法
4.4 聽取投標(biāo)人講標(biāo)
4.5 向投標(biāo)人提出需要澄清的問題
4.6 評(píng)審打分
4.7 統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù),排列得分順序
4.8 提出中標(biāo)候選人
摹擬: 1、閱讀一份評(píng)分細(xì)則,歸納出評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的要素
2、就一個(gè)投標(biāo)人的講標(biāo),每組提出一個(gè)問題
2、以評(píng)標(biāo)小組組長(zhǎng)身份作一個(gè)總結(jié)性發(fā)言2課時(shí)
單元九:
定標(biāo)與中標(biāo)
1、 匯總評(píng)委評(píng)審意見并歸檔
2、 評(píng)標(biāo)報(bào)告基本要素
2.1 基本情況(包括項(xiàng)目簡(jiǎn)介、招標(biāo)過程概述)
2.2 評(píng)標(biāo)過程說明(要對(duì)開標(biāo)評(píng)標(biāo)過程作概括的敘述,并按規(guī)定要求填寫各種附表)
2.3 提出經(jīng)評(píng)審的投標(biāo)人排序和推薦的中標(biāo)候選人名單
2.4 其他需要說明的情況(包括有無廢標(biāo)的情況及說明,有無澄清、說明、補(bǔ)正事項(xiàng),有無簽訂合同前要處理的事宜)
2.5 附件與附表(包括評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員名單,開標(biāo)記錄,投標(biāo)一覽表,經(jīng)評(píng)審的價(jià)格或者評(píng)分比較一覽表,評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)標(biāo)方法或者評(píng)標(biāo)因素一覽表,經(jīng)評(píng)審的投標(biāo)人排序,推薦的中標(biāo)候選人名單等)
2.6 全體成員簽字。有評(píng)標(biāo)簽字的評(píng)標(biāo)報(bào)告才算有效。
3、 評(píng)審報(bào)告審批流程
4、 發(fā)出中標(biāo)通知書
2課時(shí)
單元十
合同簽訂與風(fēng)險(xiǎn)防范
1、 與中標(biāo)方的商務(wù)談判
(如何提高談判技巧?)
2、 合同中的付款方式確定
3、 合同風(fēng)險(xiǎn)分析與防范措施,知識(shí)產(chǎn)權(quán)
4、 審定技術(shù)附件注意事項(xiàng)
現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn):看一份合同,指出其中存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患及如何改進(jìn)
2課時(shí)
贈(zèng)送
四天以外的學(xué)習(xí)內(nèi)容,可單獨(dú)講授專題,也可整合到四天以內(nèi)的課程里面
陳偉老師的其它課程
新時(shí)代的文化營(yíng)銷與營(yíng)銷精英十項(xiàng)技能修煉課程大綱主講人陳偉“最佳招投標(biāo)營(yíng)銷講師”課程目標(biāo):短勝靠計(jì),常勝靠德,小勝靠術(shù),大勝靠道。在中國(guó)式現(xiàn)代化國(guó)家建設(shè)的新時(shí)代,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法律化、公開化、規(guī)范化的背景下,在各行業(yè)集團(tuán)大客戶(甲方)人員業(yè)務(wù)能力和個(gè)人修養(yǎng)越來越高的情況下,營(yíng)銷人員的專業(yè)技能和個(gè)人品行修為必須隨之提升。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)到了拼才干、拼素質(zhì)、拼人品、拼文化的階
講師:陳偉詳情
解讀國(guó)學(xué)精髓參悟領(lǐng)導(dǎo)力智慧中國(guó)文化自信與領(lǐng)導(dǎo)力思維課程大綱陳偉(達(dá)流)先生課程目標(biāo):習(xí)總書記強(qiáng)調(diào),新時(shí)代最需要中國(guó)文化的自信。本課程將企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)力思維構(gòu)建到博大精深的中華傳統(tǒng)文化的基石之上,重新進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力思維與觀念的定位,從文化精神引領(lǐng)中尋找領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)新的突破口,讓公司的管理團(tuán)隊(duì)受到文化的熏陶,腦力的激蕩,思想的啟迪,靈感的迸發(fā)。課程時(shí)間:兩天(12小時(shí)
講師:陳偉詳情
培養(yǎng)戰(zhàn)斗精神、提升中標(biāo)思維、掌握營(yíng)銷謀略、應(yīng)用實(shí)操工具大客戶營(yíng)銷創(chuàng)新思維與中標(biāo)技能提升課程大綱策劃主講最佳招投標(biāo)講師陳偉課程背景:招投標(biāo)作為國(guó)家法規(guī)政策和市場(chǎng)營(yíng)銷新業(yè)態(tài),是企業(yè)市場(chǎng)開拓、商務(wù)運(yùn)作、業(yè)務(wù)拿單的致勝法寶,成為企業(yè)管理的重中之重,已引起各類企業(yè)高度重視。陳偉老師根據(jù)其獨(dú)創(chuàng)的《招投標(biāo)贏利模式》管理思想體系,設(shè)計(jì)、策劃《大客戶營(yíng)銷戰(zhàn)略思維與中標(biāo)技能提升
講師:陳偉詳情
最新工程招投標(biāo)規(guī)則巨變、客戶關(guān)系突破與控標(biāo)評(píng)標(biāo)的奧秘課程大綱“最佳招投標(biāo)講師”陳偉課程背景:中國(guó)工程建設(shè)市場(chǎng)正處在歷史性的巨變之中,國(guó)家法律法規(guī)是采購(gòu)招投標(biāo)的風(fēng)向標(biāo),一個(gè)參與招投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)的工程企業(yè)不深度的、全面的學(xué)習(xí)國(guó)家法規(guī),在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中無疑于盲人摸象。尤其是建立在新時(shí)代新發(fā)展新趨勢(shì)新規(guī)則基礎(chǔ)上的對(duì)建設(shè)市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)和把控,客戶關(guān)系的建立、維護(hù)和突破,對(duì)中標(biāo)規(guī)
講師:陳偉詳情
解讀國(guó)學(xué)精髓參悟營(yíng)銷智慧傳統(tǒng)文化精華與營(yíng)銷突破課程大綱中國(guó)教育電視臺(tái)國(guó)家開放大學(xué)大講堂國(guó)學(xué)專題北京大學(xué)國(guó)學(xué)總裁班搜狐職場(chǎng)一言堂國(guó)學(xué)專題陳偉(達(dá)流)先生課程目標(biāo):本課程將營(yíng)銷體系構(gòu)建到博大精深的中華傳統(tǒng)文化的基石之上,重新進(jìn)行營(yíng)銷戰(zhàn)略思維與觀念的定位,從文化精神引領(lǐng)中尋找營(yíng)銷新的突破口,讓公司的高管團(tuán)隊(duì)受到文化的熏陶,腦力的激蕩,思想的啟迪,靈感的迸發(fā)。課程時(shí)
講師:陳偉詳情
管理人員基本素質(zhì)與國(guó)學(xué)修煉課程大綱主講人陳偉課程目標(biāo):管理是企業(yè)永恒的主題,管理人員的素質(zhì)能力是企業(yè)強(qiáng)化管理的基礎(chǔ)條件。習(xí)近平總書記引用一句古話:打鐵還須自身硬,形象地說明了管理人員個(gè)人素質(zhì)和品德在企業(yè)管理過程中的關(guān)鍵作用。本課程從素質(zhì)定位、能力訓(xùn)練、人格培養(yǎng)等方面進(jìn)行歸納總結(jié),旨在幫助管理人員提高自身修養(yǎng),為全面提升管理水平打下扎實(shí)的基礎(chǔ)!主講嘉賓:陳偉老
講師:陳偉詳情
解讀國(guó)學(xué)商道智慧豐富企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想國(guó)學(xué)商道智慧與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)課程大綱中國(guó)教育電視臺(tái)國(guó)家開放大學(xué)大講堂國(guó)學(xué)專題北京大學(xué)國(guó)學(xué)總裁班搜狐職場(chǎng)一言堂國(guó)學(xué)專題陳偉(達(dá)流)課程目標(biāo):中華文化博大精深,其商道智慧獨(dú)具特色。當(dāng)代中國(guó)企業(yè)生長(zhǎng)在中國(guó)社會(huì)環(huán)境之中,當(dāng)代中國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者植根于中華文化生態(tài),這決定了企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和個(gè)人修為都必須汲取國(guó)學(xué)商道智慧的營(yíng)養(yǎng)。本課程不限于單
講師:陳偉詳情
《弘揚(yáng)工匠精神 傳承匠心文化》 08.03
弘揚(yáng)工匠精神傳承匠心文化課程大綱中國(guó)教育電視臺(tái)國(guó)學(xué)專題主講最具影響力培訓(xùn)師陳偉先生課程目標(biāo):“工匠精神”因由中央領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)而成為當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)“熱詞”。本課程追根溯遠(yuǎn),從博大精深的傳統(tǒng)文化中重新發(fā)現(xiàn)中國(guó)式“工匠精神”的深刻內(nèi)涵和巨大價(jià)值,并通過“精工、精細(xì)、精益”的三精管理實(shí)現(xiàn)與企業(yè)管理實(shí)際接軌,落地生根,讓公司管理者、技術(shù)研發(fā)人員、生產(chǎn)工人等受到精神的
講師:陳偉詳情
中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)十大前沿課程《招投標(biāo)營(yíng)銷贏利模式》榮耀登場(chǎng)四大版塊全面掌握招投標(biāo)技能八天時(shí)間徹底解決營(yíng)銷難題提升新營(yíng)銷管理技能的“一攬子解決方案”全能中標(biāo)—招投標(biāo)營(yíng)銷贏利模式課程背景:隨著《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》及國(guó)務(wù)院《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》的強(qiáng)力推進(jìn),中國(guó)大客戶(項(xiàng)目)營(yíng)銷已進(jìn)入招投標(biāo)時(shí)代,招投標(biāo)業(yè)已成為企業(yè)戰(zhàn)略決策的中心問題,招投標(biāo)贏利模式已成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)
講師:陳偉詳情
招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例與風(fēng)險(xiǎn)防范課程大綱中國(guó)教育電視臺(tái)、國(guó)開大講堂、搜狐職場(chǎng)一言堂主講人陳偉課程背景:招投標(biāo)商業(yè)模式已成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的最重要的模式。解讀國(guó)務(wù)院2012年2月開始實(shí)施的的《中華人民共和國(guó)招投標(biāo)法實(shí)施條例》的條文內(nèi)容,既是國(guó)家主管部門的要求,又是企業(yè)實(shí)際采購(gòu)招標(biāo)的迫切需要。課程目標(biāo):讓學(xué)員掌握招投標(biāo)法律條文的基本知識(shí),提升實(shí)際招標(biāo)采購(gòu)工作能力和風(fēng)險(xiǎn)
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