你為誰工作--如何做好職業(yè)人
你為誰工作--如何做好職業(yè)人詳細內(nèi)容
你為誰工作--如何做好職業(yè)人
《你為誰工作--如何做好職業(yè)人》
課程意義——為什么要學(xué)習(xí)本課程?
? 員工松散,懈怠、沒積極性,消極被動
? 員工認為,自己是在為老板打工,為經(jīng)理,領(lǐng)導(dǎo)在打工,
? 從不認為是為自己打工
? 員工認為,工作就是為了交換工資,多給多干,少給少干,
? 員工認為,反正是交換,你少干就少干,少干就是占便宜,多干吃虧
課程目標——通過學(xué)習(xí)本課程,您將實現(xiàn)以下轉(zhuǎn)變:
? 全面提升員工覺悟,職業(yè)性,自動自發(fā)性的積極性。
? 認識到是為自己在工作,為將來工作,為家人工作。
? 認識到職業(yè)化的重要性,知道如何體現(xiàn)職業(yè)性,完善自己的職業(yè)性。
? 知道如何去工作,怎樣去工作。
? 真正認真審視自己與自己的工作,學(xué)會認真、專注的對待。
? 為自己的人生和未來職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合,實現(xiàn)雙勝共贏。
? 更快調(diào)整好心態(tài),融入團隊,激活自信,享受成功的快樂。
? 職業(yè)人好習(xí)慣的養(yǎng)成從想、做、練,形成內(nèi)心的提升與改變。
? 職業(yè)禮儀的修煉讓你顯現(xiàn)出更加專業(yè)化。
課程對象——誰需要學(xué)習(xí)本課程
? 企業(yè)全員,基層管理者
課程大綱
第一講、重新認識我們的工作-----你在為誰工作?
? 我們面對的挑戰(zhàn)。
? 你是誰?你是你自己的老板。
? 看誰損失的多。
? 你準備被誰主宰?
? 你是老板還是員工—分清‘頭銜老板’和‘內(nèi)在老板’。
? 優(yōu)秀的員工,老板和普通員工的區(qū)別。
? 在工作中實現(xiàn)自己的價值。
? 今天工作不努力,明天努力找工作。
? 何為職業(yè)和職業(yè)化?
? 人與人的區(qū)別在哪里?
? 對您來說,企業(yè)是什么?
第二講、愛崗敬業(yè)
? 敬業(yè)
? 敬業(yè)的標準做了一個量化
? 敬業(yè)的表現(xiàn):
? 不敬業(yè)的表現(xiàn)
? 讓敬業(yè)變成工作的習(xí)慣
? 自覺自愿,而不是刻意去做
? 干一行愛一行并能成一行的員工
第三講、凡事負責(zé)任
◎即將解決的問題
為何員工的責(zé)任心不強?如何提高員工的責(zé)任意識!如何讓員工有一種主人翁的責(zé)任意
識和執(zhí)行意識 銷售員的執(zhí)行意識怎樣建立
◎給出的內(nèi)容
? 負責(zé)任——是承擔(dān)更大責(zé)任的最重要考量
? 一盎司的責(zé)任感勝過一磅的智慧
? 負責(zé)任是最基本的職業(yè)操守
? 不負責(zé)任的代價
? 放棄了責(zé)任就等于放棄成長
第四講、忠誠公司
◎即將解決的問題
為何員工的忠誠度不高?員工的忠誠度不高對員工的害處!為何員工要忠誠,忠誠與執(zhí)
行的關(guān)系!如何才能使員工忠于職守,忠于職責(zé),
◎給出的內(nèi)容
? 忠誠是一種職業(yè)生存基礎(chǔ)
? 盡職盡責(zé)是最大的忠誠
? 忠誠的最大受益人——自己
? 忠誠是最好的品牌
? 忠誠勝于能力
? 忠誠是一種義務(wù)
第五講、服從公司
◎即將解決的問題
服從是基層員工的執(zhí)行的基礎(chǔ),服從是員工快速成長的秘訣!讓員工認識到服從是三贏
做法
◎給出的內(nèi)容
? 為什么需要服從
? 服從是領(lǐng)導(dǎo)之母,
? 沒有服從就沒有執(zhí)行力
? 絕不要沖撞你的領(lǐng)導(dǎo)
? 服從1000%的接受
? 服從是你應(yīng)盡的義務(wù)
? 不要做老板的回聲筒
? 尊重理解寬容
第六講、工作積極主動
◎即將解決的問題
讓員工知道凡事需要主動!并培養(yǎng)員工主動的習(xí)慣!給出方法讓員工主動性提高
◎給出的內(nèi)容
? 挑戰(zhàn)工作壓力
? 自覺主動思考
? 積極主動與老板溝通
? 不要只做我告訴你的事、有些事,不必老板交待
? 主動找事做,而非等事做
? 有人無人監(jiān)督一個樣、
? 每天多做一點點
? 主動進行個人修煉
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