高層管理者的自我管理與提升
高層管理者的自我管理與提升詳細內容
高層管理者的自我管理與提升
【管理者修煉與價值提升課程】
高層管理者的自我管理與提升
一、我是誰?
1、自我認知1:七情六欲五志;
2、自我認知2:性情,交情,世情;
3、自我認知3:善惡之論,管理之本;
管理心理學與組織行為學的基本方法。
二、自我管理:從中層到高管
1、高管應有的心智模式
情商:情緒的慣性與管理;
心態(tài):主動積極的希望使者。
2、高管應有的思維模式
系統(tǒng)思維:領導的起點;
辯證思維:智慧的源泉;
創(chuàng)新思維:角度與程序。
3、行為習慣與執(zhí)行力
氣質到素質:形象與個性識別標識;
溝通到表達:語言習慣和肢體語言;
授權到教練:學會管理和學會學習。
三、管理者修煉與價值提升
1、三知:知人;知己;知道;
2、三行:行勢;行禮;行善;
知人——觀察力;知己——內省力;知道——學習力;
行勢——高層管理者的表達藝術;
行禮——高層管理者的組織藝術;
行善——高層管理者的激勵藝術。
四、課程總結
心態(tài)大于技巧。
習慣強于知識。
成功在于堅持。
課程時間:2天。
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