責(zé)任勝于能力課程大綱
培訓(xùn)講師:趙斌
講師背景:
趙斌合肥工業(yè)大學(xué)MBA中國(guó)經(jīng)濟(jì)管理大學(xué)MBA新員工培訓(xùn)專家國(guó)家二級(jí)心理咨詢師國(guó)家一級(jí)人力資源師國(guó)際注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師工商聯(lián)合會(huì)中心導(dǎo)師職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)導(dǎo)師職業(yè)經(jīng)理證測(cè)評(píng)面試官情緒與壓力管理訓(xùn)練專家讀心術(shù)與催眠術(shù)研究學(xué)者職業(yè)化與執(zhí)行力訓(xùn)練專家講師經(jīng) 詳細(xì)>>
責(zé)任勝于能力課程大綱詳細(xì)內(nèi)容
責(zé)任勝于能力課程大綱
《責(zé)任勝于能力》
講師:趙斌
課程概述
企業(yè)活動(dòng)最根本的是人的活動(dòng);企業(yè)管理最根本的是人的管理;人的管理最根本的是
責(zé)任管理。企業(yè)管理的所有內(nèi)容,最終都必將歸結(jié)為責(zé)任;責(zé)任管理在企業(yè)管理中無處
不在,無時(shí)不在。
企業(yè)管理必須以責(zé)任管理為核心;沒有責(zé)任管理也就沒有真正意義上的企業(yè)管理;抓
住了責(zé)任管理就可以帶動(dòng)企業(yè)管理的全部,抓住了企業(yè)管理的“牛鼻子”,也抓住了企業(yè)
持續(xù)發(fā)展的基本動(dòng)力。因此,在企業(yè)管理中必須重視責(zé)任管理,突出責(zé)任管理,強(qiáng)化責(zé)
任管理。
濃厚的責(zé)任意識(shí),是盡職盡責(zé)的思想基礎(chǔ)和動(dòng)力;自覺地盡職盡責(zé),是責(zé)任管理所追
求的最高目標(biāo)和所要達(dá)到的最高境界。
課程收益
培養(yǎng)員工確立濃厚的責(zé)任意識(shí),提高員工盡職盡責(zé)的自覺性;
改善有責(zé)無任、有任無責(zé)、落實(shí)不了、無人負(fù)責(zé)的現(xiàn)象;
讓團(tuán)隊(duì)更加具有責(zé)任感、讓個(gè)人變得更具有責(zé)任意識(shí),讓組織建立責(zé)任文化;
課程特色
1.打破傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式,以咨詢式培訓(xùn)為主導(dǎo),便于學(xué)員培訓(xùn)后實(shí)操,將所學(xué)轉(zhuǎn)化
到工作中。
2.以示范指導(dǎo)、模擬訓(xùn)練、案例分析為主要授課方式,提高學(xué)員的參與能力。
課程對(duì)象
企業(yè)各級(jí)管理者
授課時(shí)間
1天,6小時(shí)
課程大綱
導(dǎo)入:互動(dòng)游戲
“責(zé)任者”游戲
感悟責(zé)任:透視成功的大智慧
從[pic]這個(gè)字說起,什么是責(zé)任:責(zé)就是本金和本分
責(zé)任是對(duì)使命的忠誠(chéng)和信守
責(zé)任是一種習(xí)慣
責(zé)任缺失,時(shí)代需要
現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的三個(gè)階段
案例:三鹿事件
責(zé)任勝于能力,責(zé)任提升能力
為什么成功的總是負(fù)責(zé)任的“傻子”
案例:許三多精神
責(zé)任心不強(qiáng)的原因
責(zé)任是一種心態(tài),一種價(jià)值觀
責(zé)任就是角色
4.1 社會(huì)責(zé)任
案例:萬科王石事件
4.2 家庭責(zé)任
4.3 企業(yè)責(zé)任
職業(yè)中的四類人
從我出發(fā),讓主人翁精神落到實(shí)處
決定企業(yè)績(jī)效的三個(gè)方面
從絕不認(rèn)錯(cuò)的心態(tài)到“對(duì)不起,這是我的錯(cuò)”
認(rèn)錯(cuò)代表負(fù)責(zé)
從絕不吃虧的心態(tài)到“吃虧是福”
責(zé)任沒有對(duì)錯(cuò),沒有被迫,吃虧是一種智慧
從覺得清高到“絕不清高”
責(zé)權(quán)利的對(duì)等
從覺得恐懼到“承擔(dān)責(zé)任”
強(qiáng)者承擔(dān)責(zé)任,弱者逃避責(zé)任
從任務(wù)不可能完成到“相信一切皆有可能”
責(zé)任心決定執(zhí)行力
從碰到這個(gè)人這件事真倒霉到“相信一切都是最好的安排”
責(zé)任是一種能力,責(zé)任能提升能力
從不關(guān)注細(xì)節(jié)到“細(xì)節(jié)思維”
四種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)
從完成任務(wù)的心態(tài)到“結(jié)果思維”
責(zé)任落實(shí)要到位,關(guān)鍵看結(jié)果
從公司又不是我的,那么拼命干什么到“老板心態(tài)”
培訓(xùn)“老板心態(tài)”,做高級(jí)管理者
責(zé)任體現(xiàn)人品,人品決定產(chǎn)品
不是產(chǎn)品有問題,而是人品有問題
一諾千金,誠(chéng)信是對(duì)自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)
感恩的心,讓責(zé)任成為一種自覺
能力越大,責(zé)任越大
感恩使人“增值”,抱怨使人“貶值”
感他人之恩,責(zé)已身之過
企業(yè)興亡,我的責(zé)任
五、感恩的心,讓責(zé)任成為一種自覺
盡職盡責(zé),讓責(zé)任成為習(xí)慣
細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任,責(zé)任決定成敗
拒絕借口,完美執(zhí)行
認(rèn)真負(fù)責(zé)締造完美工作
老好人要不得,缺乏原則的“好人”如同幫兇
超越責(zé)任,成為組織最受歡迎的人
趙斌老師的其它課程
職業(yè)化素養(yǎng) 12.20
職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練講師:趙斌【培訓(xùn)時(shí)間】:1-2天【培訓(xùn)目的】員工職業(yè)化培訓(xùn)目的是通過提升員工的職業(yè)素養(yǎng),提高其實(shí)際工作技能和理性應(yīng)對(duì)工作的能力,便于對(duì)其管理和進(jìn)行自我管理,這樣才能使得員工擔(dān)起崗位重任,從而提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的職業(yè)形象和組織績(jī)效,形成企業(yè)發(fā)展良好的動(dòng)力?!九嘤?xùn)收益】:幫助企業(yè)訓(xùn)練高素質(zhì)團(tuán)隊(duì);為企業(yè)指明職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)方向和標(biāo)準(zhǔn);幫助員工理解和扮演好自己
講師:趙斌詳情
職業(yè)生涯規(guī)劃 12.20
成功的基石—職業(yè)生涯規(guī)劃主講:趙斌“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,面對(duì)自己即的職業(yè)生涯,你想有自己系統(tǒng)的人生規(guī)劃嗎?面對(duì)眾多企事業(yè)單位,您了解多少?知道他們運(yùn)作的潛規(guī)則嗎?當(dāng)您走進(jìn)企業(yè),是否能處理好自己的人際關(guān)系,獲得上司的賞識(shí)呢?……面對(duì)這些問題,具有十多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的趙斌老師,曾親臨現(xiàn)場(chǎng)為康佳電子集團(tuán)、格力集團(tuán)合肥分公司、美的集團(tuán)、祥源集團(tuán)等多家上市公司
講師:趙斌詳情
如何應(yīng)用消費(fèi)者心理學(xué)成交主講:趙斌課程背景:Judge(評(píng)價(jià))一個(gè)人,一個(gè)公司是不是優(yōu)秀,不要看他是不是Harvard(哈佛大學(xué)),是不是Stanford(斯坦福大學(xué)).不要judge(評(píng)價(jià))里面有多少名牌大學(xué)畢業(yè)生,而要judge(評(píng)價(jià))這幫人干活是不是發(fā)瘋一樣干,看他每天下班是不是笑瞇瞇回家!――――――阿里巴巴公司馬云1.為什么相同的產(chǎn)品,業(yè)務(wù)人員的業(yè)
講師:趙斌詳情
銷售心理學(xué) 12.20
銷售心理學(xué)講師:趙斌課程背景:Judge(評(píng)價(jià))一個(gè)人,一個(gè)公司是不是優(yōu)秀,不要看他是不是Harvard(哈佛大學(xué)),是不是Stanford(斯坦福大學(xué)).不要judge(評(píng)價(jià))里面有多少名牌大學(xué)畢業(yè)生,而要judge(評(píng)價(jià))這幫人干活是不是發(fā)瘋一樣干,看他每天下班是不是笑瞇瞇回家!――――――阿里巴巴公司馬云1.為什么相同的產(chǎn)品,業(yè)務(wù)人員的業(yè)績(jī)相差幾十倍?
講師:趙斌詳情
狼性銷售團(tuán)隊(duì)打造 12.20
狼性銷售團(tuán)隊(duì)打造講師:趙斌【課程背景】商戰(zhàn)如戰(zhàn)場(chǎng),如何讓銷售人員充滿激情地沖鋒陷陣,攻克一個(gè)又一個(gè)市場(chǎng)高地?作為營(yíng)銷管理者,如何把銷售團(tuán)隊(duì)里的“羊”快速變成“狼”,以給團(tuán)隊(duì)和企業(yè)創(chuàng)造更大的效益?在銷售管理過程當(dāng)中,我們是否經(jīng)常遇到以下的瓶頸或者困惑:1、為何一些業(yè)務(wù)員當(dāng)面拍胸脯,表決心,而背后依然故我,目標(biāo)達(dá)不成?2、為何一些業(yè)務(wù)員潛質(zhì)很高,但在市場(chǎng)上卻表現(xiàn)
講師:趙斌詳情
銷售技巧提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練講師:趙斌培訓(xùn)背景和需求:您是否在營(yíng)銷實(shí)際工作中遇到如下“攔路虎”...1、見到客戶時(shí)羞羞答答,不敢勇敢講出你銷售本意;2、無法突破傳統(tǒng)的營(yíng)銷思維;3、找不到更有效的營(yíng)銷渠道和模式;4、不知道如何利用媒體活動(dòng)進(jìn)行營(yíng)銷;5、無法與客戶進(jìn)行有效的溝通,不能有效掌握客戶的心理底線;6、不知如何訴求產(chǎn)品的特殊利益,進(jìn)一步激發(fā)客戶購買欲望;7、不懂
講師:趙斌詳情
巔峰心態(tài)_職場(chǎng)正能量 12.20
巔峰心態(tài),職場(chǎng)正能量講師:趙斌課程目標(biāo)——通過學(xué)習(xí)銷售激勵(lì)課程,您將實(shí)現(xiàn)以下轉(zhuǎn)變1、了解銷售對(duì)企業(yè)的重要意義2、掌握銷售的關(guān)鍵成功因素3、學(xué)會(huì)如何熟悉以客戶為中心的銷售觀念4、學(xué)會(huì)如何培養(yǎng)對(duì)行業(yè)銷售信念,喜歡銷售,愛上銷售5、學(xué)會(huì)如何掌握銷售的情緒狀態(tài)的控制,及如何達(dá)到顛峰狀態(tài)6、學(xué)會(huì)自信心的建立,驅(qū)除銷售恐懼、倦怠、借口7、學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)化外部原因?yàn)樽约旱脑?,?/p>
講師:趙斌詳情
高效人士的七個(gè)習(xí)慣 12.20
高效人士的七個(gè)習(xí)慣講師:趙斌【課程時(shí)長(zhǎng)】1-2天【培訓(xùn)對(duì)象】總裁、總經(jīng)理、經(jīng)理、主管及所有希望提升人生品質(zhì)的朋友【課程觀點(diǎn)】《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》不僅使我獲益良多、更是我?guī)ьI(lǐng)著公司所有員工由內(nèi)而外地傳承和發(fā)揚(yáng)公司文化的法寶。如何在公司提倡的“心到”“智到”“人到”“力到”四個(gè)方面做得更好,我想在七個(gè)習(xí)慣中都能找到答案。──玫琳凱(中國(guó))化妝品有限公司大中國(guó)
講師:趙斌詳情
8090員工管理 12.20
8090員工管理講師:趙斌課程背景:E時(shí)代,原指電子時(shí)代,現(xiàn)指信息爆炸的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,載著地球玩命奔馳;出生和成長(zhǎng)在E時(shí)代的80后,90后已成為各個(gè)企業(yè)的新生力量;他們是一個(gè)特殊的群體:獨(dú)生子女,互聯(lián)網(wǎng)突飛猛進(jìn)、高等教育改革、信息爆炸、東西方文化的沖突與大融合;一方面他們個(gè)性張揚(yáng),敢于表達(dá),充滿朝氣……一方面他們漠視責(zé)任,蔑視義務(wù),完全的自我……他們就像筆記本
講師:趙斌詳情
PDP領(lǐng)導(dǎo)力 12.20
PDP高層領(lǐng)導(dǎo)力講師:趙斌【課程時(shí)長(zhǎng)】1-2天【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)老板、總裁、首席執(zhí)行官、總經(jīng)理及所有希望提升領(lǐng)導(dǎo)力的朋友【課程背景】領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于企業(yè)的重要性,一方面在于領(lǐng)袖的魅力、預(yù)見力和洞察力是企業(yè)成長(zhǎng)、變革和再生的關(guān)鍵因素之一,另一方面領(lǐng)導(dǎo)人物的決策也有可能將企業(yè)帶入困境。?據(jù)調(diào)查,在當(dāng)今全球競(jìng)爭(zhēng)加劇的時(shí)代里,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力缺乏是一個(gè)全球性問題,其中中國(guó)
講師:趙斌詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16222
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194