贏在自動自發(fā)

《贏在自動自發(fā)》課程大綱
為什么學(xué)習(xí)本課程？
員工士氣低迷，工作缺乏主動性；主管存在信仰危機(jī)，職業(yè)定位不準(zhǔn)確，責(zé)任意識淡薄……如何從員工的心靈深處改變其職業(yè)觀念，根植入積極的職業(yè)意識與從業(yè)新精神，從樹立健康的職業(yè)信仰入手，建立起自動自發(fā)、高效執(zhí)行的文化氛圍，以塑造成功的職業(yè)人士，實現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏。
王仁鋒老師將自己精髓的管理思想、淵博的管理知識結(jié)合幾十年國際知名大型企業(yè)的管理經(jīng)驗，激情講述了企業(yè)贏在員工自動自發(fā)工作的要決。他演講激情、投入、互動性強(qiáng)，抽象的概念在故事中得以詼諧詮釋，使你在潛移默化中得到轉(zhuǎn)變、提升。教給企業(yè)人職場成功的秘訣、幫助企業(yè)提升員工士氣、激活職場氛圍；指引員工自動自發(fā)地工作、營造企業(yè)執(zhí)行文化氛圍；適用于新進(jìn)員工執(zhí)行文化的培養(yǎng)、老員工思想觀念的轉(zhuǎn)變。
課程適應(yīng)范圍：
企業(yè)全員（這是浙江萬向控股、雅戈爾集團(tuán)、正泰集團(tuán)、現(xiàn)代集團(tuán)等企業(yè)每年必學(xué)的課程）。
課程大綱：
一、有為—有位—有威
付出———突出———杰出
困難——磨難——災(zāi)難
成長——成熟——成功
工作=無小事
工作=機(jī)會
工作=責(zé)任
二、做個更有執(zhí)行力的現(xiàn)代人
中國公司執(zhí)行不力的原因
任務(wù)不等于結(jié)果
職責(zé)不等于結(jié)果
目標(biāo)不等于結(jié)果
態(tài)度不等于結(jié)果
企業(yè)組織執(zhí)行力的三大要素：
1、步調(diào)一致，才能勝利
2、執(zhí)行是金，服從是真
3、認(rèn)真第一，聰明第二
三、工作觀：十足勤奮
1、機(jī)會PK薪水
2、工作PK作工3、 快樂PK痛苦
4、 全力以赴PK全力應(yīng)付
四、公司觀：十足敬業(yè)
1、 忠于職守地工作
2、 我能為公司多做些什么
3、 100%投入
五、上司觀：榜樣
1、不是敵人
2、同情和理解
3、 給予最大支持
4、學(xué)習(xí)優(yōu)點
5、像上司那樣對待公司
六、自我觀：信心堅定
1、 自信是做好一切的基礎(chǔ)
2、 熱愛工作能創(chuàng)造奇跡
3、 消除自卑感
4、凡事感恩
七、比爾蓋茲的11個人生建議
八、做個快樂的企業(yè)人：了解[人]字的精義
九、奉行職場從業(yè)三無精神學(xué)習(xí)
十、提升個人競爭力
1、敢負(fù)責(zé)；肯學(xué)習(xí)
2、勤動手；不怕錯
3、面對困難；永不言敗
4、顧全大局；不計小利
5、一分耕耘一分收獲
十一、重塑現(xiàn)代經(jīng)理人
職業(yè)素養(yǎng)
十二、正視現(xiàn)代上班族成功思維
十三、 做受老板喜歡的工作伙伴
1、不為生活而工作—因為容易疲累。
2、要為理想而工作—因為可耐風(fēng)寒。
3、更要為興趣工作—因為永不疲累。

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