醫(yī)院的禮儀培訓
醫(yī)院的禮儀培訓詳細內(nèi)容
醫(yī)院的禮儀培訓
品牌形象 服務(wù)相彰
—醫(yī)務(wù)工作者服務(wù)意識提升與服務(wù)禮儀
課程背景:
醫(yī)院服務(wù)是社會服務(wù)的窗口,隨著衛(wèi)生改革的不斷深入,部隊、企業(yè)、院校所辦的醫(yī)院、衛(wèi)生院已普遍向社會開放,再加上遍地的個體診所,加劇了各醫(yī)療單位對有限的醫(yī)療市場的競爭。對于病人來說,面對眾多的醫(yī)院,要選擇就醫(yī),常常是“慕名而至”,這個“名”第一指的是醫(yī)術(shù),第二指的就是醫(yī)院的服務(wù)和形象。
課程收益:
樹立醫(yī)院為患者服務(wù)的整體服務(wù)意識和思想觀念;?
加強醫(yī)院團隊建設(shè)和團隊凝露力,提升醫(yī)院工作人員的危機意識和大局意識;
加強醫(yī)務(wù)工作者對禮儀的重視,從而提升醫(yī)務(wù)工作者的職業(yè)素養(yǎng)和醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量;
塑造職業(yè)化的醫(yī)務(wù)工作者形象,提升組織內(nèi)人員的榮譽感
,增加工作績效;?
掌握在醫(yī)院服務(wù)過程中,與患者交往的基本禮儀和醫(yī)患溝
通技巧。
改善醫(yī)患關(guān)系,創(chuàng)造醫(yī)院效益;
提升醫(yī)院品牌及核心競爭力。
受訓人員:醫(yī)生+醫(yī)技+后勤
課程用時:1天半
課程大綱:
一、醫(yī)務(wù)工作者服務(wù)意識提升。
1、社會公眾如何認知和評價一所醫(yī)院。
1)評價尺度:美譽度加知名度。
2、公立、民營醫(yī)院的競爭格局。
1)競爭的核心和重點。
2)“以人為本”的“人性化”關(guān)懷。
3、醫(yī)院發(fā)展的三個階段。
1)服務(wù)立院
2)科技強院
3)百年品牌
4、現(xiàn)代醫(yī)院的功能和特征。
1)功能:滿足社會人群健康的需求。
2)核心醫(yī)療技術(shù)+人文關(guān)懷=現(xiàn)代醫(yī)院
5、醫(yī)院也是服務(wù)行業(yè)。
1)文明的舉止行為
2)優(yōu)質(zhì)的心理服務(wù)
3)良好的工作態(tài)度
4)快樂工作
6、服務(wù)也包括“內(nèi)部客戶”——醫(yī)院后勤人員的服務(wù)。
二、從第一印象開始的服務(wù)——醫(yī)務(wù)工作者的職業(yè)化形象塑造。
1、發(fā)型發(fā)式。
2、面部面容要求。
3、細節(jié)要求。
4、著裝要求和工作裝禁忌。
5、口罩、胸卡、工作鞋的要求。
6、其他配飾要求。
三、無聲的服務(wù)語匯——醫(yī)務(wù)工作者的面部表情禮儀。
1、表情的作用。
2、微笑的意義和訓練。
3、目光禮儀。
四、細節(jié)見真情——醫(yī)生在日常工作的基本禮儀規(guī)范。
1、門診服務(wù)過程的禮儀規(guī)范。
2、住院服務(wù)過程的禮儀規(guī)范。
3、工作中的細節(jié)禮儀。
五、規(guī)范從細節(jié)體現(xiàn)——行政管理人員必知的日常交往禮儀。
1、迎接的禮儀。
1)迎接五要素。
2)引導的禮儀。
3)稱呼的禮儀。
2、迎接中的介紹禮儀。
1)簡單自我介紹。
2)充當好介紹人。
3、迎接中小握手的大學問。
1)握手的禮儀與姿態(tài)。
2)握手十四忌。
4、如何得體的使用名片。
1) 遞名片的原則。
2) 收名片的講究。
5、末輪效應(yīng)之送客禮儀。
1)表情
2)語言
3)姿態(tài)
4)規(guī)則
六、服務(wù)中無小事——工作中的位次排列禮儀。
1、乘車座位位次與上車下車規(guī)范引導。
2、行進中的位次與引導禮儀。
3、走樓梯的位儀與禮儀。
4、乘坐電梯的位次和禮儀。
5、會議的位次。
七、開口讓人如沐春風——醫(yī)患溝通語言禮儀和技巧。
1、何為醫(yī)患溝通。
2、醫(yī)患溝通中存在的問題。
3、醫(yī)患溝通的重大作用和意義。
4、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)患溝通四講究。
1)講究態(tài)度。
2)講究對象性。
3)講究技巧性。
4)講究肢體語言。
5、醫(yī)患溝通要常說的五種語言。
6、醫(yī)患溝通不能說的八種工作禁語。
7、電話溝通禮儀。
1)打電話的規(guī)則。
2)接電話的原則。
培訓方式: 課程講授 模擬訓練 案例分析 視頻教學 團隊游戲
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