《現(xiàn)場5S管理》   01.23

《現(xiàn)場5S管理》課程訓(xùn)練顧問：丁立明，(工業(yè)系統(tǒng)效率改善項目專業(yè)顧問)P005課程介紹：n5S管理環(huán)境里，必須面對品質(zhì)/效率/安全/成本等日常工作中的工作要求；n5S管理過程中必須面對突出的管理表現(xiàn)衡量面；n從5S現(xiàn)場管理的要求出發(fā),側(cè)重現(xiàn)場的整理整頓管理；n明確提示現(xiàn)場管理要求.物料、成品、半成品與環(huán)境的規(guī)范化控制,工作行為的習慣改善等。培訓(xùn)收益：2現(xiàn)場管

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《現(xiàn)場7S與目視化管理》   01.23

《7S現(xiàn)場管理/目視化管理》課程訓(xùn)練顧問：丁立明，工業(yè)系統(tǒng)效率改善項目專業(yè)顧問W002-02課程介紹：n7S管理環(huán)境里，必須面對品質(zhì)/效率/安全/成本等日常工作中的工作要求；n7S管理過程中必須面對突出的管理表現(xiàn)衡量面；n目視化管理直接的作業(yè)效率體現(xiàn)；n目視化+7S的制度保證，直接的品質(zhì)體現(xiàn)對效率效益深刻影響n好習慣-好！好習慣—公司好品味—公司好文化！培訓(xùn)

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《招聘面試》   01.23

《招聘技巧與體系》課程培訓(xùn)顧問：丁立明,工業(yè)系統(tǒng)效率改善項目專業(yè)顧問H002課程介紹：?把握住“三核”，保證招聘質(zhì)量與效率；?招聘需求與評估；?招聘渠道效率；?面試與測評，選“對”人至關(guān)重要！?職位需求的原點---組織結(jié)構(gòu)演變的效率之需；?人力資源職能與結(jié)構(gòu)賦予招聘的職責評估。培訓(xùn)收益：u理解掌握招聘“三核”的根本；u面試與測評的機動把握；u理解組織效率提升

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《培訓(xùn)體系運作及管理》   01.23

培訓(xùn)體系運作及管理課程培訓(xùn)顧問：丁立明工業(yè)系統(tǒng)效率改善項目專業(yè)顧問)H003課程介紹：n模塊一:培訓(xùn)需求定義與分析；需求來自于企業(yè)運作實際；需求來自于企業(yè)發(fā)展平衡；n模塊二:培訓(xùn)規(guī)劃及培訓(xùn)設(shè)計；好的培訓(xùn)計劃可以保證培訓(xùn)的有效性和效率；n模塊三:培訓(xùn)活動及實施；培訓(xùn)過程必須有效控制并保持高度的穩(wěn)定性和靈活性；n模塊四:培訓(xùn)評估；培訓(xùn)必須有結(jié)果并產(chǎn)生積極影響；n

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《執(zhí)行力》   01.23

〖執(zhí)行力—管理力效率的體現(xiàn)〗課程培訓(xùn)顧問：丁立明，工業(yè)系統(tǒng)效率改善項目專業(yè)顧問M002課程介紹：l沒有執(zhí)行，一切皆為空談。無效率，別談苦勞！幾個疑問：?領(lǐng)導(dǎo)者有方向、沒力量；下屬有力量、沒方向。為什么？?結(jié)果第一，理由第二。您是嗎？?必勝無疑的決定，卻因為執(zhí)行不力而付之東流。為什么？?推諉扯皮，您不煩嗎？怎么辦？?你的下屬總是缺乏責任心和執(zhí)行力？是嗎？如何解

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《績效管理》3天   01.23

《績效管理與平衡計分卡》（專業(yè)訓(xùn)練）課程培訓(xùn)顧問：丁立明工業(yè)系統(tǒng)效率改善項目專業(yè)顧問)H001課程介紹：【一個好的有效的績效管理體系會強有力地:】?聚焦于企業(yè)的愿景;為整個企業(yè)制定績效標準和目標;為績效管理和問題提供雙向反饋;系統(tǒng)地識別訓(xùn)練和發(fā)展的需求;加強和建立所有層次的聯(lián)系;極大地激發(fā)員工潛能;能夠為連續(xù)計劃提供一個員工技能數(shù)據(jù);保持組織競爭力;有利于提

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《浪費管理“精益改善”》3天   01.23

《浪費管理》“精益改善”課程訓(xùn)練顧問：丁立明，工業(yè)系統(tǒng)效率改善項目專業(yè)顧問W003課程介紹：n浪費，有形與無形之中，促成成本增加；n浪費，系統(tǒng)與細節(jié)之間，促成品質(zhì)降低；n浪費，管理與作業(yè)關(guān)系，無效無益的行為；n浪費可以管控，管控得力，效率效益顯著；n浪費管控，可以把握住精益改善之本，精益改善之功，提升持續(xù)改善之品質(zhì)。培訓(xùn)收益：2解讀浪費本源；2七個浪費，重點

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《精益生產(chǎn)之浪費管理》   01.23

《浪費管理》“精益生產(chǎn)”課程訓(xùn)練顧問：丁立明，工業(yè)系統(tǒng)效率改善項目專業(yè)顧問W003課程介紹：n浪費，有形與無形之中，促成成本增加；n浪費，系統(tǒng)與細節(jié)之間，促成品質(zhì)降低；n浪費，管理與作業(yè)關(guān)系，無效無益的行為；n浪費可以管控，管控得力，效率效益顯著；n浪費管控，可以把握住精益改善之本，精益改善之功，提升持續(xù)改善之品質(zhì)。培訓(xùn)收益：2解讀浪費本源；2七個浪費，重點

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《總裁擔當》   01.23

《總裁擔當》n課程培訓(xùn)顧問：丁立明(工業(yè)系統(tǒng)效率改善項目專業(yè)顧問)M001-03-01課程介紹：n運營與管理效率體現(xiàn)；n管理結(jié)構(gòu)；n總裁績效達成與目標期望；n擁抱新科技---總裁對“三效率”效益的核心關(guān)注；n幾個常規(guī)理論；n文化文明進步職責。培訓(xùn)收益：u解讀總裁職位角色定位及責任及意義；u理解領(lǐng)導(dǎo)力結(jié)構(gòu)的動態(tài)關(guān)系與公司運營管理的品質(zhì)體現(xiàn)；u感悟解讀總裁職責與

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《管理力與績效體現(xiàn)》   01.23

《管理力與績效體現(xiàn)》n課程培訓(xùn)顧問：丁立明(工業(yè)系統(tǒng)效率改善項目專業(yè)顧問)M001-02課程介紹：?管理必須對過程有控制,管理必須對過程有評估；?管理,定要實現(xiàn)各自的職責，以達成目標；?從管理過程透視管理行為并追尋高效的績效效益；?從管理過程中激發(fā)團隊效率以達成組織效益整體體現(xiàn)。培訓(xùn)收益：§理解把握領(lǐng)導(dǎo)力的要素關(guān)聯(lián)；§理解管理職能與職責的本質(zhì)；§管理委派與管

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