問題的發(fā)現(xiàn)與高效解決
問題的發(fā)現(xiàn)與高效解決詳細內(nèi)容
問題的發(fā)現(xiàn)與高效解決
問題的發(fā)現(xiàn)與高效解決
主講:朱建農(nóng)老師
【課程目標】
? 員工如何正確看待自己工作與目標
? 樹立學員正確科學的工作態(tài)度和責任感
? 部門內(nèi)部問題的發(fā)現(xiàn)與解決的策略和方法
? 跨部門問題解策略——360度領(lǐng)導力來提升
? 如何通過高效時間管理技巧整體提升問題處理效率;
【課程特色】
?
為了確保學習的有效性,本課程將采用講解、案例分析、互動討論、音像視頻等綜
合教學方法,滿足不同風格學員的學習要求。
【課程對象】
? 企業(yè)中高層管理人員
【課程時間】
? 兩天(6小時/天)
課程大綱
模塊一、如何正確看待自己的工作
一、管理者作的角色定位
1.上司的職務(wù)代理人
2.重在執(zhí)行與結(jié)果
3.如何正確理解目標對自己和團隊的意義
二、如何更好地工作
1.如何接受領(lǐng)導的工作安排
2.如何科學向上溝通
4.優(yōu)秀管理者的特征
5.追求卓越的工作品質(zhì):工作品質(zhì)是人的品質(zhì)的一種體現(xiàn)。
三、優(yōu)秀管理者必備的八大職業(yè)心態(tài)
能力模塊二、問題的發(fā)現(xiàn)與解決
一、管理者關(guān)于問題的認識
1、看得見的問題和看不見的問題
2、問題意識源于哪里
3、“沒有問題”暗藏的危機
二、如何快速發(fā)現(xiàn)問題
1、誰是解決問題的主體
2、發(fā)現(xiàn)問題的意識與方法,
3、問題的三種類型
4、加強自身責任感、洞察力
5、日常多與下屬主動溝通,掌握團隊一線情況,
6、建立有效的反饋機制
7、采用走動式管理,隨時發(fā)現(xiàn)問題
8、習慣性多問自己一個“為什么”?
三、如何快速解決問題
1、問題解決的過程是目標實現(xiàn)的過程
2、要從組織的整體高度考慮問題的解決方案
3、避免一個臨時解決方案產(chǎn)生另外的問題
4、善于發(fā)現(xiàn)問題背后的“問題”,學會“修路原則”
5、看問題要看本質(zhì)、抓主要矛盾
6、群策群力:充分發(fā)揮團隊的力量
如何提升自己的團隊領(lǐng)導力,讓大家愿意愿意跟隨你解決問題
7、解決問題的法寶:頭腦風暴法的運用
8、高效會議的組織與管理
模塊三、跨部門問題解決——360度領(lǐng)導力的考驗
一、問題的解決是對管理者綜合能力的考驗
1、企業(yè)是個有機整體,問題解決需要大家配合協(xié)作
2、為什么問題解決需要增加個人360度領(lǐng)導力
3、什么是360度領(lǐng)導力
4、高效管理者除了向下領(lǐng)導,必須具備“向上領(lǐng)導”和“橫向領(lǐng)導”的素質(zhì)
2. 如何向上領(lǐng)導-增加對上司的影響,促進問題的解決
1、向上領(lǐng)導法則一:出色地自我領(lǐng)導
2、向上領(lǐng)導法則二:分擔領(lǐng)導的工作
3、向上領(lǐng)導法則三,愿意做別人不想做的事,多做邊際工作
4. 向上領(lǐng)導法則四:投資人際關(guān)系
5. 向上領(lǐng)導法則五:每次與上司見面前做好準備
6. 向上領(lǐng)導法則七:明白何時進退 —向上溝通的技巧
3. 橫向領(lǐng)導——幫你爭取同事的支持,協(xié)同處理問題
1、橫向領(lǐng)導法則一:了解橫向領(lǐng)導力七步循環(huán)
2、橫向領(lǐng)導法則二:做朋友友。團隊合作需要友誼
3、橫向領(lǐng)導法則三:避免辦公室政治—橫向溝通的技巧
4、橫向領(lǐng)導法則四:擴大熟人圈
模塊二、提高問題解決效率保證——高效時間管理
一、時間管理的現(xiàn)狀及誤區(qū)
1.為什么眾多管理者忙而無效:
測測你的時間管理水平?
2.浪費管理者時間的關(guān)鍵因素
3. 關(guān)于時間管理的四大錯誤認識
二、時間管理的五大原則
(一)、目標原則
(二)、80:20原則
(三)、第二象限工作原則
(四)、ABC優(yōu)先原則
(五)、事前計劃原則
高效工作日計劃
1、日計劃對管理者的作用
2、日計劃的五個步驟
三、時間管理的十大實用技巧
1. 現(xiàn)在就做、絕不拖延
2. 善用時間效率曲線
3. 學會說不、善意拒絕
4. 善于溝通、懂得借力
5. 逆勢操作、避開高峰
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