企業(yè)金牌面試官實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:范竑

講師背景:
■講師簡(jiǎn)介:范竑老師:人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理專家、國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師、數(shù)家上海咨詢公司合作咨詢老師。十五年國(guó)企和外資人力資源運(yùn)作管理工作經(jīng)歷,十多年管理培訓(xùn)和企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)。系統(tǒng)掌握企業(yè)管理理念、實(shí)戰(zhàn)工具與方法,對(duì)國(guó)際先進(jìn)管理理念和工 詳細(xì)>>

范竑
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企業(yè)金牌面試官實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

企業(yè)金牌面試官實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)

一、課程對(duì)象

企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)及各部門主管

 

二、課程時(shí)間

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

 

三、課程收益

本課程根據(jù)中國(guó)企業(yè)管理的特點(diǎn)為基礎(chǔ),結(jié)合國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行設(shè)置,向您全方位闡述面試工作準(zhǔn)備工作,以及面試實(shí)施、分析篩選和入職管理的要點(diǎn)和注意事項(xiàng)。本課程遵循實(shí)用性原則,大量采用項(xiàng)目推進(jìn)實(shí)例互動(dòng)、圖片案例解析、工具分享等多種教學(xué)手段,通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)學(xué)員能夠:

1、 了解面試準(zhǔn)備細(xì)節(jié),制定招聘計(jì)劃、高效搜尋人才;

2、 掌握面試官的面試前準(zhǔn)備和訓(xùn)練工作;

3、熟悉面試過(guò)程管理細(xì)節(jié)、要領(lǐng)、關(guān)鍵點(diǎn)和各類方法;

4、借鑒有效的分析方法,篩選出最終人選;

5、學(xué)會(huì)新員工錄用手續(xù)辦理、入職培訓(xùn)和試用期管理。

 

四、授課方式

 課堂講解、內(nèi)容互動(dòng)、講解實(shí)例、實(shí)操練習(xí)

 

五、課程大綱

第一天 面試前準(zhǔn)備工作

第一部分:制定招聘計(jì)劃

1、 重新認(rèn)識(shí)招聘

2、 招聘前的充分策劃和準(zhǔn)備

3、 崗位信息收集的方法

4、 工作分析實(shí)施

5、 招聘需要計(jì)劃性的五大原因

6、 制定招聘計(jì)劃三原則

附錄:制定招聘計(jì)劃工具

 

第二部分:高效地搜尋人才

1、 招聘文案怎樣寫才吸引人

2、 招聘信息發(fā)布渠道

3、 網(wǎng)上招聘和與獵頭合作

4、 快速閱讀篩選簡(jiǎn)歷

5、 識(shí)破簡(jiǎn)歷中的虛假內(nèi)容

6、 不可放過(guò)難得的簡(jiǎn)歷

 

第三部分:面試前準(zhǔn)備

1、 確定面試職責(zé)

2、 策劃面試策略

3、 閱讀簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備面試問(wèn)題

4、 面試聆聽(tīng)技巧訓(xùn)練

5、 面試前環(huán)境和材料的準(zhǔn)備

6、面試電話邀約

 

第二天 如何實(shí)施面試和篩選人才?
第一部分:面試過(guò)程實(shí)施

1、面試官電話面試

2、現(xiàn)場(chǎng)面試始和終禮儀
3、結(jié)構(gòu)化面試

4、行為面試法

5、面試讀心術(shù)的應(yīng)用

6、面試官的誤區(qū)及深入技巧

 

第二部分:分析面試結(jié)果

1、背景調(diào)查

2、招聘效果評(píng)估

3、招聘效果評(píng)估指標(biāo)

4、錄用篩選

5、招聘總結(jié)

 

第三部分:面試人才入職

1、新員工錄用

2、簽訂勞動(dòng)合同
3、新員工試用期管理

4、新員工培訓(xùn)


 

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一、課程對(duì)象企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)及各部門主管二、課程時(shí)間課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天三、課程收益本課程根據(jù)中國(guó)企業(yè)管理的特點(diǎn)為基礎(chǔ),結(jié)合國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行設(shè)置,向您全方位闡述組織設(shè)計(jì)、定崗定編的意義和重要作用,以及組織設(shè)計(jì)和定崗定編管理實(shí)施的要點(diǎn)和注意事項(xiàng)。本課程遵循實(shí)用性原則,大量采用項(xiàng)目推進(jìn)實(shí)例互動(dòng)、圖片案例解析等多種教學(xué)手段,通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)學(xué)員能夠

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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