《企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理課程大綱》
《企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理課程大綱》詳細(xì)內(nèi)容
《企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理課程大綱》
企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理課程大綱
課程受益
人力資源是企業(yè)至為重要的資源,人力資源的質(zhì)量在很大程度上決定了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,人力資源管理的成功與否直接決定了一個(gè)企業(yè)的成敗。作為一項(xiàng)主管能動(dòng)性較強(qiáng)的管理活動(dòng),人力資源管理在其管理過(guò)程中存在著諸多變動(dòng)因素和突發(fā)狀況,例如人才流失、薪酬與績(jī)效管理失衡、勞動(dòng)生產(chǎn)率低下、上下級(jí)溝通障礙、勝任力不足等,從而導(dǎo)致了各類風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,對(duì)企業(yè)高效率運(yùn)轉(zhuǎn)造成極大障礙,甚至?xí)苯踊蜷g接地導(dǎo)致企業(yè)的失敗。以此,掌握人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)類別、識(shí)別及分析人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)及其成因、最終提出應(yīng)對(duì)策略來(lái)合理適度地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)有著重要意義。
課程主要內(nèi)容
人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理課程從人力資源管理的內(nèi)部控制和人力資源管理的策略風(fēng)險(xiǎn)兩個(gè)維度對(duì)企業(yè)人力資源管理面臨的各種風(fēng)險(xiǎn),從風(fēng)險(xiǎn)管理框架、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)控制以及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)等進(jìn)行了全方位的闡述,特別是通過(guò)對(duì)人力資源管理績(jī)效的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,可以更為直接抵揭示人力資源管理的缺陷以及改進(jìn)的方向和部位,對(duì)人力資源管理部門的業(yè)務(wù)實(shí)操以及企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理部門的人力資源風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)都有著極為務(wù)實(shí)的應(yīng)用價(jià)值。
課程提綱
人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理的體系框架
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理通行的體系框架
風(fēng)險(xiǎn)管理核心之風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理的體系框架
人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理的管理目標(biāo)
人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理的管理任務(wù)
人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理的管理環(huán)境
人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理涵蓋的業(yè)務(wù)條線
人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理的雙核結(jié)構(gòu)
人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理的績(jī)效機(jī)制
七維度人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理模型
人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)部控制
人力資源內(nèi)部控制的四大機(jī)制
人力資源業(yè)務(wù)條線內(nèi)部控制
人力資源規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及管控流程
招聘與人員配置風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及管控流程
培訓(xùn)與開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及管控流程
員工績(jī)效管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及管控流程
薪酬福利風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及管控流程
勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及管控流程
人力資源檔案風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及管控流程
職業(yè)生涯管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及管控流程
戰(zhàn)略人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)管控要素
典型人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)主題
基本概念與風(fēng)險(xiǎn)主題應(yīng)用
十大人力資源風(fēng)險(xiǎn)主題
人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)
績(jī)效考核與管理有效性
薪酬績(jī)效平衡度
人力資源穩(wěn)定性
勞動(dòng)生產(chǎn)率
組織結(jié)構(gòu)成熟度
企業(yè)文化塑造
企業(yè)溝通能力
企業(yè)創(chuàng)新能力
員工成長(zhǎng)培養(yǎng)
十大人力資源風(fēng)險(xiǎn)主題的分解指標(biāo)體系
人力資源風(fēng)險(xiǎn)主題的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方法
波動(dòng)法
比重法
比率法
對(duì)標(biāo)比較法
綜合模型法
調(diào)查問(wèn)卷
對(duì)標(biāo)
人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理的績(jī)效評(píng)估
人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理績(jī)效的基本概念
人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理績(jī)效評(píng)估框架
人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理績(jī)效評(píng)估模型
人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理績(jī)效與企業(yè)戰(zhàn)略與綜合績(jī)效的關(guān)聯(lián)
胡樂群老師的其它課程
項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理體系與方法風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)風(fēng)險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)管理的理念內(nèi)部控制與操作風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理流程與框架風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)度量與評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的理念項(xiàng)目與項(xiàng)目管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的理念項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的核心信號(hào)項(xiàng)目全生命周期風(fēng)險(xiǎn)管理體系造成項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的構(gòu)成因素分析基于核心指標(biāo)的項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估項(xiàng)目實(shí)施中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別操作風(fēng)險(xiǎn)的概念與應(yīng)用場(chǎng)景項(xiàng)目操作
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銀行資本管理培訓(xùn)大綱 02.28
銀行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管之巴塞爾新資本協(xié)議下銀行資本管理資本管理的基本概念巴塞爾協(xié)議與銀行資本管理銀行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管的三大支柱衡量銀行倒閉的核心指標(biāo)—經(jīng)濟(jì)資本經(jīng)濟(jì)資本應(yīng)用—最低資本要求或資本充足率資本分類體系銀行資本充足率監(jiān)管巴塞爾及中國(guó)銀監(jiān)會(huì)的四大監(jiān)管工具資本充足率監(jiān)管信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)撥備監(jiān)管杠桿率監(jiān)管流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)的分類與計(jì)量風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)發(fā)的基本概念信用風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資
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銀監(jiān)會(huì)《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引》詳細(xì)解讀大綱導(dǎo)言銀監(jiān)會(huì)《全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引》出臺(tái)背景銀行金融機(jī)構(gòu)面臨的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)面臨的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境銀監(jiān)會(huì)《全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引》簡(jiǎn)介銀監(jiān)會(huì)《全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引》與巴塞爾《有效銀行監(jiān)管核心原則》監(jiān)管驅(qū)動(dòng)下的銀行金融機(jī)構(gòu)全面風(fēng)險(xiǎn)管理的格局第一章總則建立全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的必要性全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的定義、框架與內(nèi)容全面風(fēng)險(xiǎn)管理體
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企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理-理念與風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)操的治理環(huán)境準(zhǔn)備(0.5天)風(fēng)險(xiǎn)管理的演變與需求風(fēng)險(xiǎn)管理的發(fā)展歷程風(fēng)險(xiǎn)管理的雙核理論企業(yè)面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)-風(fēng)險(xiǎn)管理案例剖析風(fēng)險(xiǎn)管理再認(rèn)識(shí)面向統(tǒng)治力的風(fēng)險(xiǎn)管制監(jiān)管驅(qū)動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)管理需求企業(yè)管理者自發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)管理需求建立企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管制的有效模式董事會(huì)/高管層對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)管與責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)管制的策略、架構(gòu)與政策管理層對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的控制良好風(fēng)險(xiǎn)管
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企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與問(wèn)題診斷預(yù)備知識(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的雙核結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理的基本邏輯全流程風(fēng)險(xiǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)度量風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)成因追溯的5種途徑風(fēng)險(xiǎn)診斷應(yīng)用案例內(nèi)部控制有效性風(fēng)險(xiǎn)診斷內(nèi)部控制體系有效性評(píng)價(jià)的概念內(nèi)控合規(guī)有效性風(fēng)險(xiǎn)與問(wèn)題診斷內(nèi)控運(yùn)行有效性風(fēng)險(xiǎn)診斷資產(chǎn)安全性風(fēng)險(xiǎn)診斷經(jīng)營(yíng)合法合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)診斷信息披露全面真實(shí)性風(fēng)險(xiǎn)診斷經(jīng)營(yíng)效率效果風(fēng)險(xiǎn)診斷內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)診斷
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大宗商品貿(mào)易業(yè)務(wù)操作主要風(fēng)控模式及案例分析課綱為了能夠讓學(xué)員全面掌握與大宗商品貿(mào)易業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)的知識(shí)和實(shí)踐技能,使得風(fēng)險(xiǎn)管理最終能夠在企業(yè)中實(shí)際應(yīng)用,切實(shí)管控風(fēng)險(xiǎn)、發(fā)現(xiàn)機(jī)遇,內(nèi)訓(xùn)課程將分為預(yù)備知識(shí)和應(yīng)用兩部分。其中預(yù)備知識(shí)主要為大宗商品貿(mào)易業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)用進(jìn)行理念、模式、方法和技能的準(zhǔn)備,而“大宗商品貿(mào)易業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)用”則針對(duì)大宗商品貿(mào)易業(yè)務(wù)中的各類風(fēng)
講師:胡樂群詳情
商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系與風(fēng)險(xiǎn)限額管理課程大綱商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的基本概念風(fēng)險(xiǎn)管理三道防線的職責(zé)分工全流程風(fēng)險(xiǎn)管理的體系風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)會(huì)商(風(fēng)險(xiǎn)成因追溯)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)從金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警應(yīng)用的案例看風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的意義風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的原理和類型單個(gè)指標(biāo)和多個(gè)指標(biāo)綜合預(yù)警定性指標(biāo)和定量指標(biāo)預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)偏好與風(fēng)險(xiǎn)容忍度風(fēng)險(xiǎn)偏好管理的ALARP體系(風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)則體系)風(fēng)險(xiǎn)度
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商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理課程大綱商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的基本理念合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理合規(guī)的內(nèi)容與范圍銀監(jiān)會(huì)《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理指引》主要內(nèi)容和基本要求商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的層次與邏輯商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的組織落實(shí)內(nèi)部控制與操作風(fēng)險(xiǎn)管理(預(yù)備知識(shí))商業(yè)銀行內(nèi)部控制體系建設(shè)與應(yīng)用內(nèi)部控制方法與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)管理理念與方法操作風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別
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投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法課程大綱(1天)投資項(xiàng)目全生命周期管理投資項(xiàng)目全生命周期管理的基本概念投資項(xiàng)目全生命周期管理的模式與框架投資項(xiàng)目全生命周期管理各階段的業(yè)務(wù)管理流程投資項(xiàng)目全生命周期管理各階段風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的主要任務(wù)投資項(xiàng)目決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估投資項(xiàng)目決策(風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估)分析基礎(chǔ)基于發(fā)展戰(zhàn)略的項(xiàng)目決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估基于企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的項(xiàng)目決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估產(chǎn)業(yè)投資決策分析模型投資資產(chǎn)總
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工商企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)基礎(chǔ)培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)管理縱論(可選)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)實(shí)操培訓(xùn)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略選擇與戰(zhàn)略管理投資風(fēng)險(xiǎn)管理重大項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理資產(chǎn)配置規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理企業(yè)綜合績(jī)效資產(chǎn)結(jié)構(gòu)扭曲風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃(預(yù)算)恰當(dāng)性分析財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)與管理資金鏈風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)與管理財(cái)務(wù)彈性與杠桿分析資本結(jié)構(gòu)恰當(dāng)性市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析壓力測(cè)試
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