《致勝營銷》(沙盤課程)
《致勝營銷》(沙盤課程)詳細內容
《致勝營銷》(沙盤課程)
沙盤特訓課程之致勝營銷
第一部分 課程概述
1.1問題與困惑
營銷是決定任何一個企業(yè)的生命線,而激烈的市場競爭往往讓營銷者無所適從:
困惑一
爭奪客戶無思路——市場競爭日益激烈,產品同質化嚴重,爭奪每一個客戶都變得極其艱
苦,在哪里能找到一招致勝的法門?
困惑二
區(qū)域之間差異大——各省、各市之間經(jīng)濟環(huán)境與文化環(huán)境差異極大,同樣的營銷戰(zhàn)術,可
能收獲完全不同的結果,怎樣才能消弭地區(qū)差異,找到恒定有效的營銷策略
困惑三
營銷戰(zhàn)略下不去——總部定的戰(zhàn)略,到銷售一線已經(jīng)面目全非,預期的效果完全無法實現(xiàn)
,怎樣才能提升銷售人員的意識和能力?
困惑四 又愛又恨老客戶——老客戶若即若離,怎樣讓他們遠離來自其它公司的誘惑?
困惑五
前端后端配合差——銷售人員與銷售管理部門、銷售支持部門、財務部門缺乏配合,不支
持、不理解,有什么辦法擺脫這種局面呢
1.2 解決思路
沙盤特訓營致勝營銷課程圍繞市場營銷的基本原理框架,使學員深刻理解市場營銷的出
發(fā)點與手段之間的關系。課程圍繞這樣一個邏輯框架展開:
課程圍繞“產品定位”這一市場營銷中最為關鍵的理念,強調了“從營銷的視角出發(fā),避免
產品同質化”是能夠避免銷售與競爭對手正面沖突的最本質手法。引領學員通過課程跳出
一成不變的“要資源、拼價格”的低效競爭思維,建立當前營銷局面下的獨到優(yōu)勢,進而
提升本企業(yè)在整個市場中的綜合競爭實力。
課程對于“營銷設計的系統(tǒng)性”給予了貫穿始終的強調,強調了對于市場局面、對于客戶
和對于競爭的分析是任何有效的市場營銷手段的基礎,這樣就很好地詮釋了營銷總體戰(zhàn)
略與具體市場之間戰(zhàn)術的聯(lián)系,詮釋了營銷規(guī)劃與銷售執(zhí)行之間的關聯(lián)與差異,也就為
一線銷售與后臺支持人員高效配合奠定了基礎
在營銷實現(xiàn)方面,課程以營銷領域中經(jīng)典的4P理論(Product產品/Price價格/Place管道
/Promotion促銷)為載體,為學員提供了系統(tǒng)學習營銷理念的機會
1.3課程方案
1.3.1課程目標
● 宏觀了解市場營銷的基本概念和過程。
● 提升市場營銷策略的執(zhí)行力
● 完成思維模式從“銷售導向”向“市場導向”的轉變
● 學習建立競爭優(yōu)勢的基本方法
1.3.2授課形式
●
整個個課程模擬五個營銷型組織的相互競爭,學員被分配到這五個模擬公司進行營銷實
戰(zhàn)。競爭之初,每家公司都有一定量的存量客戶,同時還有大量增量客戶可以爭取,并
且客戶的購買偏好各不相同。學員要在目標客戶、細分市場、產品策略、定價和促銷策
略、銷售和服務人員配備、管道選擇等一系列問題上進行決策和運營。
●
在知識傳授方面,采用以核心知識描述>案例左證>沙盤仿真實踐>知識精華提煉>學員研
討分析為主軸的體驗式參與式的教學模式,使學員愉快主動地投入學習之中,并在切身參
與營銷管理活動的過程里,有效地強化知識的吸收和理解,并對實際營銷工作形成直接的
指導和借鑒。
●
從靜態(tài)角度,沙盤模擬分布了三個職能部門——服務中心、銷售中心、營銷中心,由3—6名
學員分角色管理各部門,形成同一市場內競爭的6—8個公司或事業(yè)部;
● 從動態(tài)角度,整個沙盤推演過程呈現(xiàn)了營銷過程中的兩種流:客戶流、訂單流。
1.3.3課程設置
● 課程對象:高層管理者、區(qū)域或業(yè)務部門的管理者、骨干銷售、營銷支持部門骨干
● 標準授課時長:2-3天
● 參訓人數(shù):30人以內
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