謀變?破局-經(jīng)銷商7大困局與破解
謀變?破局-經(jīng)銷商7大困局與破解詳細內(nèi)容
謀變?破局-經(jīng)銷商7大困局與破解
謀變·破局-經(jīng)銷商7大困局與破解
主講人/盛斌子老師
困局一:終端賣場流量銳減,如何360度引流?
問題賣場人流量越來越少
獲客成本越來越高
顧客忠誠度越來越低
成交越來越困難
破解:
跨界引流3種方式
精準引流2種招術(shù)
會員引流的2種方式
微營銷社群引流的裂變模式
三層分銷引流裂變
“微信眼引流”
隱性渠道引流
其他
困局二:終端爆破效果銳減,主動營銷如何創(chuàng)新?
問題:
成本越來越高
單值越來越低
流失越來越多
人氣越來越小
競爭越來越烈
其他
破解:
場景化、強IP促銷
精準促銷:圈子+話題+互動+二次轉(zhuǎn)發(fā)
案例:雙11新零售的“除夕夜”(蘇寧QQ群爆破、微信群爆破)
線下+線下一體化的“內(nèi)購會”
跨界聯(lián)動的“同城購物”模式
終端爆破“六聯(lián)動”:前端與后臺、線下與線下、話題與事件、會員與粉絲、代理與分解、視頻與游戲
促銷的經(jīng)營化視角
其他
困局三:粗放式管理難返,如何實現(xiàn)精細化管理?
經(jīng)銷商做強做大的四大瓶頸
—從傳統(tǒng)買賣向營銷的轉(zhuǎn)變的瓶頸
-從親人幫向團隊化運營轉(zhuǎn)型的瓶頸
-從一般代理向自建贏利模式轉(zhuǎn)變的瓶頸
-從粗放式經(jīng)營向系統(tǒng)化、精細化運營轉(zhuǎn)變的瓶頸
經(jīng)銷商做強做大的必由之路
-從生意向事業(yè)的轉(zhuǎn)型
-經(jīng)驗管理向規(guī)范化管理轉(zhuǎn)型
-人情管理轉(zhuǎn)向制度管理
-決策的隨意性向科學(xué)性轉(zhuǎn)化
-家族抱團向團隊運作轉(zhuǎn)型
案例一:XX渠道商的精細化管理案例
案例二:節(jié)假日如何變成文化教育的常態(tài)
案例三:泉州的日事日畢、日清日地模式
困局四:白手起家創(chuàng)業(yè),事業(yè)發(fā)展瓶頸如何化解?
問題點
事業(yè)平臺期,發(fā)展瓶頸
競爭對手擴張,威脅生存
優(yōu)秀員工流失,甚至成為競爭對手
破解
連鎖加盟模式
分紅模式
股權(quán)激勵模式
事業(yè)部模式
眾籌+對賭模式
案例一:河北邯鄲老趙的公司化改改革
案例二:珠海容老板的區(qū)域連鎖與合伙人機制
案例三:內(nèi)蒙古赤峰孫總的“九大常委”
困局五:房地產(chǎn)市場進入平臺期,如何尋找機會點?
問題:
國家精裝房政策
房地產(chǎn)市場萎縮
經(jīng)濟瓶頸
90后消費者觀
化解:
二次裝修
簡裝市場興起
軟裝一體化
新的消費引導(dǎo)模式
困局六:團隊管理出工不出力,效率低下,如何人才有效激勵?
問題:
人員成本越來越高
忠誠度越來越低
流失率越來越高
管理效率低下
化解
構(gòu)建執(zhí)行力團隊,打造團隊的組織體系
單店組織如何構(gòu)建
多店組織,與單店組織的異同
公司化運營組織又是如何創(chuàng)新的?
狼性團隊的組織機構(gòu)
案例一:九江段總的連鎖模式
案例二:四會何姐的合伙人機制
案例三:代理分銷真的是矛盾不可調(diào)和?
建立一套有效的分配體系
小商靠掙錢:當(dāng)下的錢、老板短期利益
大商靠分錢:分錢是王道,讓公司更持久,一群人一輩子掙錢
好人好報:機制分配讓能者上、平者讓、庸者下
物質(zhì)激勵萬能公式
精神激勵萬能公式
店長分配公式:如何突顯店長的管理職能?
導(dǎo)購分配公式:過程管理與業(yè)績?nèi)绾瓮黄疲?br />
設(shè)計師激勵方式:痛點型激勵
渠道業(yè)務(wù)人員激勵方式:變要我干與我要干。
案例一:河南鄭州林總的激勵模式與陷阱?
案例二:福建泉州楊總的導(dǎo)購員激勵機制
案例三:某磁磚設(shè)計師的激勵模式
困局七:新“物種”跨界打劫,如何面對?
問題
互聯(lián)網(wǎng)整裝打劫
全屋整裝打劫
國美跨界進入
天貓、小米、網(wǎng)易也玩家裝?
破解
大賣場的橫向跨界經(jīng)營(設(shè)計師高端品牌服務(wù),線上線下相融合精準需求定制。)案例:馬可波羅瓷磚店與M美學(xué)藝術(shù)館的品牌營銷結(jié)合
賣場多元化發(fā)展豐富產(chǎn)品一站式服務(wù)(建材/軟裝/餐飲/娛樂/圖書/DIY體驗區(qū))案例:方太的終端體驗教學(xué)模式高端引流。
新場景:智能應(yīng)用場景與賣場未來。(設(shè)置VR體驗中心,AR,人臉識別付款通道,收集數(shù)據(jù),定制化個性需求與未來。)
新用戶:新一代知識結(jié)構(gòu)與生活方式變革的如何滿足。
案例:高品質(zhì)家居的心理分析與數(shù)據(jù)痕跡
——結(jié)束——
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