職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)生涯規(guī)劃詳細內容
職業(yè)生涯規(guī)劃
《放飛夢想，精彩人生》
—職業(yè)生涯規(guī)劃務實
夏 延
【課程目的】
◆認識員工職業(yè)發(fā)展的周期和黃金階段，了解職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟和流程，分析把握環(huán)境
和機遇，制定一份屬于你自己的職業(yè)規(guī)劃書。
◆明確職業(yè)生涯規(guī)劃既要體現(xiàn)員工發(fā)展的需要，又要體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的需要。
◆通過職業(yè)生涯規(guī)劃，可以使員工的職業(yè)有方向，從而努力地圍繞這個方向，充分地發(fā)揮
個人潛能，使員工借助企業(yè)平臺走向成功。
◆通過學習對影響員工職業(yè)生涯的個人因素、組織因素和社會因素等進行分析，確立新時
代的職場觀，提升企業(yè)職業(yè)發(fā)展管理。
【課程對象】
適用：全體員工、單位的中層管理人員、人力資源部門專職人員等。
【課程大綱】
第一講 我是我自己，做自己的主人----職業(yè)生涯規(guī)劃基本內涵
一、職業(yè)與職業(yè)生涯
二、何為職業(yè)生涯規(guī)劃
三、職業(yè)錨的涵義
四、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
五、內職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯
第二講 共贏是我們一直的目標----職業(yè)生涯管理的作用
一、職業(yè)生涯管理的意義
二、建立完善的職業(yè)生涯發(fā)展體系
三、職業(yè)生涯規(guī)劃兩層面
四、職業(yè)生涯規(guī)劃的分類
五、員工職業(yè)生涯規(guī)劃之必要
第三講 我應該怎么做哪---- 職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)管理
一、職業(yè)規(guī)劃的原則
二、職業(yè)規(guī)劃管理的原則
三、現(xiàn)有職業(yè)生涯規(guī)劃理論的缺陷
四、生命歷程理論拓展職業(yè)生涯
五、職業(yè)生涯思維理念
第四講 給我的建議----職業(yè)生涯設計前提及原則
一、職業(yè)生涯設計五大前提
二、職業(yè)生涯規(guī)劃八條原則
三、職業(yè)生涯規(guī)劃三個支點
四、職業(yè)瓶頸分析
五、職業(yè)生涯成功
第五講 我適合最什么？----自我個性與職業(yè)生涯規(guī)劃
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的個性
二、職業(yè)定位，邁出關鍵一步
三、客觀認識自我，用五個問題歸零思考
四、自我職業(yè)錨的測試
五、職場迷茫三對策
第六講 職業(yè)生涯規(guī)劃黃金階段
一、職業(yè)周期的重要性
二、職業(yè)生涯黃金階段
三、個人因素對職業(yè)選擇的影響
四、影響職業(yè)生涯的環(huán)境因素
五、阻礙職場發(fā)展的五種表現(xiàn)
六、關注人生定位十大因素
第七講 我的地盤我做主--- 職業(yè)生涯規(guī)劃的制定
一、成功人生從規(guī)劃開始
二、性格決定命運
三、職業(yè)生涯規(guī)劃的WAY法則
四、規(guī)劃職業(yè)生涯六大主題
五、七步設計你的職業(yè)生涯
六、人力資源管理人的職業(yè)規(guī)劃
第八講 職場有規(guī)則，適者生存
一、反向思維九種觀念
二、十個職場新規(guī)則
三、邁過職業(yè)生涯五道坎
四、牢記職場潛規(guī)則
五、跳槽需慎重，那座山未必高
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