“力出一孔”的“鐵三角”組織運(yùn)作機(jī)制
“力出一孔”的“鐵三角”組織運(yùn)作機(jī)制詳細(xì)內(nèi)容
“力出一孔”的“鐵三角”組織運(yùn)作機(jī)制
學(xué)華為系列——“力出一孔”的“鐵三角”組織運(yùn)作機(jī)制
【課程背景】
華為用近三十年的時(shí)間引進(jìn)世界最先進(jìn)的營(yíng)銷管理體系,牽引著華為從一家小型“三無(wú)”(無(wú)技術(shù)、無(wú)資金、無(wú)人才)民營(yíng)企登上世界通信設(shè)備產(chǎn)業(yè)的珠峰之巔。華為的市場(chǎng)從初期的草莽英雄式發(fā)展的自然王國(guó)走向了持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的必然王國(guó),其組織變革的思想對(duì)我們企業(yè)有很強(qiáng)的標(biāo)桿意義。
企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后,普遍存在以下組織困擾:
部門工作導(dǎo)向不一,形成各自山頭, 部門墻現(xiàn)象嚴(yán)重
工作推諉,責(zé)任不清,延誤戰(zhàn)機(jī)
可各部門溝通不暢、協(xié)同困難、炮火不能對(duì)準(zhǔn)同一目標(biāo),無(wú)法形成資源的協(xié)同調(diào)配
企業(yè)發(fā)展依靠少數(shù)精英,缺乏組織戰(zhàn)斗能力
針對(duì)以上問(wèn)題,本課程以華為“鐵三角”組織變革為標(biāo)桿,系統(tǒng)性地揭示“鐵三角”的原理和工作機(jī)制,協(xié)助企業(yè)完成面向客戶、面向炮火的組織變革。
【課程收益】
為什么是“鐵三角”——組織變革的起因
“鐵三角”的崗位和職責(zé)
“鐵三角”在各類業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的協(xié)同工作機(jī)制
如何讓聽(tīng)得見(jiàn)炮火的人呼喚炮火
“鐵三角”組織變革給企業(yè)帶來(lái)的收益
各類案例剖析、學(xué)員沙盤模擬
【課程特色】以華為“鐵三角”組織為標(biāo)桿,課程體系結(jié)構(gòu)化、層次分明;課程以實(shí)戰(zhàn)方法工具、實(shí)戰(zhàn)案例分享、沙盤模擬為主,以戰(zhàn)代練,學(xué)之能用。
【課程對(duì)象】董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、銷售總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理等
【課程時(shí)間】6 小時(shí)
【課程大綱】
鐵三角的發(fā)展演變
常見(jiàn)銷售組織形態(tài)和弊端分析
銷售組織的進(jìn)化演變
華為銷售組織的基本特征
討論:華為體系的不同點(diǎn)
“鐵三角”的角色
“鐵三角”設(shè)計(jì)的原理
“鐵三角”的職責(zé)
以“鐵三角”為核心的銷售組織架構(gòu)
“鐵三角”角色的兩面性
“鐵三角”在銷售流程中的運(yùn)作
“鐵三角”的作戰(zhàn)隊(duì)形
“鐵三角”在商機(jī)挖掘階段的分工協(xié)作
“鐵三角”在商機(jī)實(shí)現(xiàn)階段的分工協(xié)作
“鐵三角”在交付及回款階段的分工協(xié)作
保障“鐵三角”高效運(yùn)作的五大機(jī)制
流程機(jī)制——業(yè)務(wù)流程、職責(zé)保障
賦能機(jī)制——讓聽(tīng)得見(jiàn)炮聲的人呼喚炮火
授權(quán)機(jī)制——讓決策快速響應(yīng)市場(chǎng)需要
監(jiān)控機(jī)制——交叉綁定的KPI的設(shè)計(jì)
文化機(jī)制——華為企業(yè)文化落地分享問(wèn)題和研討
結(jié)合自己公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),設(shè)計(jì)“鐵三角”組織架構(gòu)
鐵三角的角色分工、KPI、賦能、授權(quán)研討
關(guān)聯(lián)思考和討論:一線市場(chǎng)壓力如何傳遞到HR、財(cái)經(jīng)人員?
回顧總結(jié) & 自由問(wèn)答
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學(xué)華為系列——華為軍團(tuán)執(zhí)行力建設(shè)【課程背景】華為用近三十年的時(shí)間引進(jìn)世界最先進(jìn)的營(yíng)銷管理體系,牽引著華為從一家小型“三無(wú)”(無(wú)技術(shù)、無(wú)資金、無(wú)人才)民營(yíng)企登上世界通信設(shè)備產(chǎn)業(yè)的珠峰。團(tuán)隊(duì)管理是華為崛起的核心秘訣之一,正是一批又一批的華為兒女持續(xù)的沖鋒,使華為沖破了通信產(chǎn)業(yè)的城墻口,把勝利之旗插上城門之巔。如何塑造一支始終充滿活力、有強(qiáng)烈使命感、勇于沖鋒、敢于
講師:崔鍵詳情
華為狼性營(yíng)銷 05.20
華為狼性營(yíng)銷體系的實(shí)踐【課程背景】華為用近三十年的時(shí)間引進(jìn)世界最先進(jìn)的營(yíng)銷管理體系,牽引著華為從一家小型“三無(wú)”(無(wú)技術(shù)、無(wú)資金、無(wú)人才)民營(yíng)企登上世界通信設(shè)備產(chǎn)業(yè)的珠峰。團(tuán)隊(duì)管理是華為崛起的核心秘訣之一,正是一批又一批的華為兒女持續(xù)的沖鋒,使華為沖破了通信產(chǎn)業(yè)的城墻口,把勝利之旗插上城門之巔。如何塑造一支始終充滿活力、有強(qiáng)烈使命感、勇于沖鋒、敢于勝利的狼性
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華為立體化客戶關(guān)系管理 05.20
學(xué)華為系列——立體化、縱深化的客戶關(guān)系管理主講老師:崔健【課程背景】客戶關(guān)系是獲取訂單之路上必須逾越的一座高山,是市場(chǎng)成功的必備利器。而優(yōu)秀的客戶關(guān)系管理必須解決以下常見(jiàn)問(wèn)題:客戶關(guān)系是銷售的戰(zhàn)略制高點(diǎn),怎樣擺脫同質(zhì)廉價(jià)的“請(qǐng)客送禮”式客戶關(guān)系?怎樣才能構(gòu)筑你的客戶關(guān)系的護(hù)城河并形成不可替代的同盟關(guān)系?業(yè)務(wù)嚴(yán)重依賴個(gè)別“能人”,企業(yè)如何擺脫人才瓶頸,形成強(qiáng)大
講師:崔鍵詳情
市場(chǎng)營(yíng)銷綜合訓(xùn)練營(yíng)(2天)如何洞察市場(chǎng)機(jī)會(huì)和客戶需求市場(chǎng)機(jī)會(huì)是牽引企業(yè)發(fā)展的核心要素戰(zhàn)略機(jī)會(huì)點(diǎn)和窗口機(jī)會(huì)點(diǎn)客戶需求洞察的“五看二定”模型如何進(jìn)行市場(chǎng)分析?通過(guò)識(shí)別市場(chǎng)總量以及各細(xì)分市場(chǎng)的變化來(lái)揭示出市場(chǎng)中所蘊(yùn)含的機(jī)會(huì),包含產(chǎn)品結(jié)構(gòu)變化、細(xì)分區(qū)域變化、購(gòu)買動(dòng)機(jī)和購(gòu)買行為變化等要素分析的工具和方法。如何進(jìn)行客戶分析?通過(guò)行業(yè)集中度分析、價(jià)值鏈分析、生命周期分析、
講師:崔鍵詳情
以華為為標(biāo)桿的大客戶銷售流程 05.20
以華為為標(biāo)桿的大客戶銷售流程【課程背景】華為用近三十年的時(shí)間引進(jìn)世界最先進(jìn)的營(yíng)銷管理體系,牽引著華為從一家小型“三無(wú)”(無(wú)技術(shù)、無(wú)資金、無(wú)人才)民營(yíng)企登上世界通信設(shè)備產(chǎn)業(yè)的珠峰之巔。華為的銷售業(yè)績(jī)從初期的草莽英雄式發(fā)展的自然王國(guó)走向了持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的必然王國(guó),其大客戶營(yíng)銷的思想對(duì)我們企業(yè)有很強(qiáng)的標(biāo)桿意義。企業(yè)在大客戶營(yíng)銷實(shí)踐中,普遍存在以下困擾:度過(guò)了發(fā)展期的
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學(xué)華為系列——卓越的大客戶銷售戰(zhàn)法【課程背景】華為用近三十年的時(shí)間引進(jìn)世界最先進(jìn)的營(yíng)銷管理體系,牽引著華為從一家小型“三無(wú)”(無(wú)技術(shù)、無(wú)資金、無(wú)人才)民營(yíng)企登上世界通信設(shè)備產(chǎn)業(yè)的珠峰之巔。華為的銷售業(yè)績(jī)從初期的草莽英雄式發(fā)展的自然王國(guó)走向了持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的必然王國(guó),其大客戶營(yíng)銷的思想對(duì)我們企業(yè)有很強(qiáng)的標(biāo)桿意義。企業(yè)在大客戶營(yíng)銷實(shí)踐中,普遍存在以下困擾:度過(guò)了發(fā)
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以華為為標(biāo)桿的項(xiàng)目管理最佳實(shí)踐【課程背景】隨著企業(yè)高效發(fā)展的需要,企業(yè)很多業(yè)務(wù)越來(lái)越趨向于項(xiàng)目化管理,涵蓋研發(fā)、市場(chǎng)、銷售、交付、供應(yīng)鏈、采購(gòu)等各個(gè)業(yè)務(wù)模塊,對(duì)項(xiàng)目管理的規(guī)范化運(yùn)營(yíng)也提出了更高挑戰(zhàn)。每一個(gè)項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中均需要能夠進(jìn)行詳細(xì)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)資源,實(shí)施與跟蹤、多部門的溝通協(xié)作、風(fēng)險(xiǎn)的控制、成本控制、質(zhì)量管理等方方面面,以保證每個(gè)項(xiàng)目能夠在預(yù)定的時(shí)間、預(yù)
講師:崔鍵詳情
OPCV大客戶銷售體系 05.20
學(xué)華為系列——OPCV大客戶銷售系統(tǒng)【課程背景】企業(yè)在大客戶營(yíng)銷實(shí)踐中,普遍存在以下困擾:面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的客戶關(guān)系和采購(gòu)決策局面,一籌莫展、沒(méi)有清晰的銷售策略和工作方法,缺乏銷售把控力和主動(dòng)權(quán)。業(yè)務(wù)嚴(yán)重依賴個(gè)別業(yè)務(wù)“精英”的個(gè)人能力,業(yè)務(wù)“精英”離職,使公司的市場(chǎng)、客戶跟著被帶走,損失慘重??蛻絷P(guān)系停留在“吃喝送禮陪笑臉”的淺層次,很難形成高質(zhì)量、高粘性的客戶
講師:崔鍵詳情
創(chuàng)新盈利模式課綱 05.20
創(chuàng)新盈利模式的升級(jí)【課程背景】在產(chǎn)品過(guò)剩的時(shí)代,同質(zhì)化的產(chǎn)品和服務(wù),激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)讓企業(yè)的利潤(rùn)趨于枯竭,企業(yè)在微薄額利潤(rùn)壓力下苦苦支撐,難以形成良性的商業(yè)循環(huán)。從客戶需求為出發(fā)點(diǎn),研究企業(yè)的可持續(xù)性盈利模型,探索適合自身行業(yè)和企業(yè)的盈利模式對(duì)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展極其重要。不同于各類以消費(fèi)品行業(yè)為基礎(chǔ)的盈利模式分析,本課程研究多個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的案例和經(jīng)驗(yàn),形成了一套
講師:崔鍵詳情
學(xué)華為系列——銷售鐵軍團(tuán)隊(duì)建設(shè)主講老師:崔健【課程背景】華為用近三十年的時(shí)間引進(jìn)世界最先進(jìn)的營(yíng)銷管理體系,牽引著華為從一家小型“三無(wú)”(無(wú)技術(shù)、無(wú)資金、無(wú)人才)民營(yíng)企登上世界通信設(shè)備產(chǎn)業(yè)的珠峰。團(tuán)隊(duì)管理是華為崛起的核心秘訣之一,正是一批又一批的華為兒女持續(xù)的沖鋒,使華為沖破了通信產(chǎn)業(yè)的城墻口,把勝利之旗插上城門之巔。如何塑造一支始終充滿活力、有強(qiáng)烈使命感、勇
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