核心課程-領(lǐng)導(dǎo)者之劍-問題分析與解決

  培訓(xùn)講師:曾子熙

講師背景:
實(shí)戰(zhàn)管理與思維培訓(xùn)講師-曾子熙老師簡介姓名:曾子熙教育背景:澳大利亞南澳大學(xué)MBA工商管理碩士;證券投資分析師資格經(jīng)歷及資歷:曾任知名保健品公司珍奧集團(tuán)股份公司區(qū)域銷售經(jīng)理;中國連線.北京暢捷連線數(shù)據(jù)服務(wù)公司區(qū)域客戶服務(wù)總監(jiān);臺灣麥金士企管 詳細(xì)>>

曾子熙
    課程咨詢電話:

核心課程-領(lǐng)導(dǎo)者之劍-問題分析與解決詳細(xì)內(nèi)容

核心課程-領(lǐng)導(dǎo)者之劍-問題分析與解決

曾子熙老師-核心課程-領(lǐng)導(dǎo)者之劍-問題分析與解決


主講:曾子熙老師


課程規(guī)劃說明:

 “領(lǐng)導(dǎo)者之劍-高效人士的五大突破思維技巧”又名《問題分析與解決》或《問題分析和決策制定》或《理性思維技巧訓(xùn)練》,它所教授的關(guān)鍵性的思維技巧,早已成為國際通行的商務(wù)思維語言,在世界財(cái)富500 強(qiáng)中超過200 強(qiáng)企業(yè)500 多萬人次參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

此課程曾經(jīng)受到無數(shù)智慧人群的有力挑戰(zhàn),歷經(jīng)26 年而不衰,其成功的秘訣在于它不斷提升學(xué)習(xí)者的工作效能——正確的思維習(xí)慣;高度顯現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)思維取勝的關(guān)鍵技巧——無缺陷的思維過程;充分展示新型領(lǐng)導(dǎo)者思維工具的優(yōu)化組合——最可靠的思維方略。

本課程主要從了解思維的優(yōu)勢開始,掌握理性思維的流程,進(jìn)行有策略性的思考,透過創(chuàng)新,能夠每次做一個(gè)精準(zhǔn)的決策。通過課程學(xué)習(xí),我們將教會你如何更有效地處理過去和現(xiàn)在的各種信息,如何面對未來的各種變化,你也將學(xué)會如何處理各種混亂、復(fù)雜的局面,以及如何在需要創(chuàng)新的時(shí)候獲得新的知識。經(jīng)營環(huán)境的劇變,管理形態(tài)的改變,我們將面臨前所未有的挑戰(zhàn),問題越來越多,問題越來越大,問題越來越難,解決問題成為企業(yè)主管當(dāng)前最重要的課題。我們并不是被問題本身所困擾,而常常是被問題產(chǎn)生的原因及解決問題的方式、方法所困擾。本課程解決問題的工具與問題分析與解決的步驟進(jìn)行有機(jī)的整合,從而構(gòu)架完整的問題分析與解決可行方案。本課程通過有針對性的實(shí)作與練習(xí),學(xué)員能夠在最短的時(shí)間內(nèi)迅速改善問題分析與解決的能力,提高問題分析能力,提升決策水平。


課程目標(biāo)及收益

一、 掌握思維的優(yōu)勢,了解理性思維的流程,進(jìn)行有策略的思考和決策,找到解決方案。

二、 掌握理性思維的五環(huán)技術(shù):情景分析-原因分析-創(chuàng)新方案-決策制定-計(jì)劃分析

三、 對經(jīng)理人不斷面臨的種種困擾提供了高效的解決方案,其提供的思維技巧能幫助經(jīng)理人找出關(guān)鍵的問題并集中思考、解決這些問題。

四、 掌握理性思維方式的學(xué)習(xí)與鍛煉;提供系統(tǒng)的、整體的問題分析方式與解決架構(gòu);

五、 掌握分析問題的思路、方式、方法;以積極態(tài)度尋找解決問題的方法,制定解決方案;

六、 指導(dǎo)學(xué)員問題分析的有效技巧,提高決策質(zhì)量;

七、 學(xué)會處理復(fù)雜問題原則性把握和理性思維,幫您從現(xiàn)象分析中發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問題,確定關(guān)注焦點(diǎn),確立優(yōu)先順序,采取有效措施,設(shè)定優(yōu)先順序;


課程特色及方式:

一、 體驗(yàn)活動導(dǎo)入,身心感受創(chuàng)新,原理深入講解

二、 思維碰撞分享,互動學(xué)習(xí)參與,迷你案例研討

三、 小組觀點(diǎn)競賽,聚焦中心主題,付諸行動實(shí)踐


學(xué)員對象:員工、管理者、企業(yè)骨干,中層管理人員等


講師風(fēng)格:

一、 講師具有專業(yè)魅力的表達(dá)技巧,課程活潑具啟發(fā)性。

二、 講師具備各類型課程的規(guī)劃與講授的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),實(shí)踐性強(qiáng)。

三、 課程內(nèi)容深入淺出,幽默風(fēng)趣、見解獨(dú)到。

四、 理論與實(shí)務(wù)兼具, 使學(xué)習(xí)輕松愉快。

五、 透過問卷分析及個(gè)案解說,輕易掌握課程內(nèi)容。

六、 由實(shí)際演練中得到隨學(xué)即用的效果。


授課時(shí)數(shù):1天6小時(shí)(9:00-12:00;13:30-16:30)

推薦講師:曾子熙老師,澳大利亞南澳大學(xué)工商管理碩士MBA


課程大綱

第一單元:思維的優(yōu)勢-轉(zhuǎn)變思維面對問題

一、 思維是一種新型生產(chǎn)力

思維的主導(dǎo)性優(yōu)勢-轉(zhuǎn)變思維的力量

理性思維流程

情境分析

原因分析

創(chuàng)新方案

決策制定

計(jì)劃分析

有策略地思考

突破性思維變革

突破性思維的三個(gè)語言層面

問題的期望與偏差

心智與直覺的共同指向

二、 面對問題的心理建設(shè)

學(xué)會專業(yè)的思考問題

如何成為稱職的主管

面對問題的正確心態(tài)

解決問題的重要能力


第二單元:情景分析技巧 

一、 形勢判斷-情景分析

問題-找出目標(biāo)與現(xiàn)狀的差距

具體內(nèi)容

優(yōu)先順序

二、 在情境判斷中排列解決問題的優(yōu)先順序是什么?

緊迫性問題

重要性問題

三、 現(xiàn)在應(yīng)該采取什么措施?-處理問題的四個(gè)步驟

確定并列出每件事和問題

將各問題相互分離出來

確認(rèn)處理事情的次序

選擇適當(dāng)?shù)乃季S技巧

四、 運(yùn)用情景分析思維模式的關(guān)鍵能力是什么?如何學(xué)會區(qū)分事實(shí)和意見?

五、 全景案例+落地工具: 腦力激蕩法,+KJ法+ 5W2H等 


第三單元:原因分析技巧

一、 您所關(guān)注的問題與觀察到的事實(shí)是什么?

變化的作用及偏差類型

二、 結(jié)構(gòu)性原因分析核心四步過程

描述問題-如何全方面描述問題?

確認(rèn)最佳的比較方法-如何確定比較的事實(shí)是什么?如何確定最佳的比較方法?

尋找線索-如何辨別獨(dú)特的差異與變化? 

總結(jié)可能的原因并加以證實(shí)-如何證實(shí)及檢測可能的原因?選擇最可能的原因

三、 問題原因分析的應(yīng)用工具

比較法(重點(diǎn)講)

特性要因圖法

關(guān)連圖法

系統(tǒng)圖法

問題樹法

四、 問題的真因確認(rèn)

排除法

關(guān)連圖法

相關(guān)統(tǒng)計(jì)方法

檢查表

五、 全景案例+落地工具: 比較法,特性要因圖,關(guān)聯(lián)圖,排除法,系統(tǒng)圖,問題樹


第四單元:創(chuàng)新解決方案技巧

一、 設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)要簡單有效

二、 富有創(chuàng)造力

三、 創(chuàng)新的步驟

描述創(chuàng)新的目標(biāo)

建立設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)

出主意的想法

建立可能的解決方案

四、 進(jìn)行頭腦風(fēng)暴法思維

五、 創(chuàng)新思維的工具

發(fā)散思維法-同中求異的思維方法

逆向思維法-正反兩個(gè)方面

組合法

橫向思維-換個(gè)角度看問題

頭腦風(fēng)暴法

創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維方法

思維導(dǎo)圖-放射性思考(Radiant Thinking)

激發(fā)創(chuàng)意的方法-跨界創(chuàng)新技巧

平行思維的工具-六頂思考帽思考方法

焦點(diǎn)法-強(qiáng)制聯(lián)想法

六、 全景案例+落地工具 


第五單元:決策制定技巧

一、 您想決定什么?您決策的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

二、 決策制定技巧

闡明決策目的

確定決策的標(biāo)準(zhǔn)

建立與比較決策方案-與標(biāo)準(zhǔn)相比較,替代方案是什么?

確定與風(fēng)險(xiǎn)的評估、權(quán)衡-每一個(gè)替代方案中的潛在的問題與機(jī)會是什么?

給希望標(biāo)準(zhǔn)評分,做出決策。

三、 解決對策順序判定原則

四、 決策的工具運(yùn)用

水平思考與垂直思考差異

決策矩陣法

十等級法

加權(quán)指數(shù)法

五、 全景案例+落地工具:決策矩陣法+加權(quán)指數(shù)法


第六單元:計(jì)劃分析技巧

一、 計(jì)劃中使用的標(biāo)準(zhǔn)或關(guān)鍵步驟是什么?

描述計(jì)劃的目標(biāo)-確定必要的任務(wù)、職責(zé)及時(shí)限。

找出可能出現(xiàn)的潛在問題與機(jī)會

怎樣預(yù)防問題與增加可能的機(jī)會?

應(yīng)急方案是什么?何時(shí)啟動應(yīng)急方案?

二、 計(jì)劃執(zhí)行技巧

如何預(yù)防執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的問題

強(qiáng)化管理、提升執(zhí)行力

及時(shí)掌控、檢討修正計(jì)劃

及時(shí)反饋、充分溝通。

三、 全景案例+落地工具: 計(jì)劃分析工作表+查檢表


 

曾子熙老師的其它課程

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣主講:曾子熙老師前言:這門課程不僅僅是一門激發(fā)學(xué)員、愉悅學(xué)員的課程。還是幫助每一個(gè)學(xué)員創(chuàng)造積極人生、幫助每一個(gè)組織提高效能而專門設(shè)計(jì)的課程。在高效能人士的七個(gè)習(xí)慣課程中所教授的原則和方法將幫助學(xué)員面對真正的挑戰(zhàn),適應(yīng)急劇變化的環(huán)境、解決真正的問題并帶來真正的效果。并最終引導(dǎo)學(xué)員培養(yǎng)由內(nèi)而外的建立在品格和能力之上的能被他人充分信任的領(lǐng)導(dǎo)力,

 講師:曾子熙詳情


職業(yè)化塑造與競爭力提升如何打造企業(yè)優(yōu)秀員工主講:曾子熙老師課程背景說明:許多管理者有能力幫助員工"完成工作",卻沒告訴員工如何"做好工作"。對于如何提升員工職業(yè)化程度,許多管理者深感困惑:1.市場競爭日趨激烈,管理節(jié)奏越來越快,新生代員工越來越多,員工年齡越來越小,員工不能盡快的進(jìn)入工作狀態(tài)2.甚至不知道你的員工在想些

 講師:曾子熙詳情


管理者的八項(xiàng)管理技能修煉主講:曾子熙老師課程規(guī)劃說明:管理者的八項(xiàng)管理技能修煉是結(jié)合中國職業(yè)職業(yè)經(jīng)理的管理素質(zhì)模型而定制,同事依托于多年的管理工作背景及管理培訓(xùn)、咨詢經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合相關(guān)的管理理論,在眾多的具體案例分析中,使課程翔實(shí)生動——既能調(diào)動學(xué)員積極參與的興趣,活躍氣氛,又能使學(xué)員在短暫的交流中有所收獲。課程主要特征:案例分析+分組討論+情景模擬+互動游戲

 講師:曾子熙詳情


卓越有成效的管理者主講:曾子熙老師課程規(guī)劃說明:管理大師-彼得德魯克卓有成效是可以學(xué)到的,管理者必須要講工作效率。“使某項(xiàng)工作產(chǎn)生效益”與“完成某項(xiàng)工作”畢競是近義詞。不管他在什么樣的機(jī)構(gòu)里工作,不管他是在企業(yè)里或是在醫(yī)院里,在政府機(jī)構(gòu)里或是在工會里,在大學(xué)里或是在軍隊(duì)里,作為管理者他首先必須要按時(shí)做完該做的事情,那就是說他必須要有工作效率。為什么需要卓有成

 講師:曾子熙詳情


時(shí)間管理與工作效率提升主講:曾子熙老師課程規(guī)劃說明:在企業(yè)經(jīng)營中,如何提高工作績效,創(chuàng)造營利,一直是倍受重視的課題,經(jīng)理人皆具備專業(yè)知識與技能,而如何將所有能力發(fā)揮的更有效能,協(xié)助經(jīng)理人建立對時(shí)間正確的態(tài)度,并有效運(yùn)用計(jì)劃與管理工具,使其更能積極有效的完成工作任務(wù),并能擁有自我充實(shí)而成功的生涯,正是本課程將達(dá)成的目的。如何在工作時(shí)間內(nèi)完成最多的事如何有效率的

 講師:曾子熙詳情


問題分析與解決方法技巧主講:曾子熙老師課程規(guī)劃的說明:1.在企業(yè)組織與個(gè)人的發(fā)展階段,每個(gè)人都會面臨許多的目標(biāo)與使命,每個(gè)人也都會遭遇到許多的障礙與挑戰(zhàn),但響應(yīng)的方式卻是因人而異;有人是無計(jì)可施,坐困愁城;有人則能運(yùn)用創(chuàng)意,化險(xiǎn)為夷。不論是組織或是個(gè)人在面對難題時(shí),常會因可能產(chǎn)生痛苦而想逃避,或是故意視而不見、借故拖延,耽誤了解決的最佳時(shí)機(jī)。遇到難題若不立即

 講師:曾子熙詳情


五星級優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)技巧主講:曾子熙老師課程規(guī)劃說明:如何脫穎而出,建立核心優(yōu)勢,贏得更大的市場,方法只有一條,關(guān)注顧客、關(guān)注顧客需要,建立完善的顧客服務(wù)體系和理念,提高客戶服務(wù)水平!改變客戶服務(wù)觀念、心態(tài)以及對客戶的理解等獲得客戶的認(rèn)同是取得市場成功的關(guān)鍵。讓更多客戶對企業(yè)產(chǎn)生忠誠度增加客戶的滿意度;該課程通過生活化的語言和真實(shí)的案例來對客戶服務(wù)的理論、方法

 講師:曾子熙詳情


現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)典管理工具應(yīng)用培訓(xùn)(1天新版)主講:曾子熙老師前言:本課程對世界500強(qiáng)企業(yè)最常用的十余種管理工具及其運(yùn)用做了清晰的疏理。像SWOT分析法、平衡計(jì)分卡、波特五力分析模型、情境領(lǐng)導(dǎo)、六帽思考法、KT決策法、等不同時(shí)代的管理工具為社會創(chuàng)造了巨大的財(cái)富,有的甚至引起了深刻的社會變革。這些經(jīng)典管理工具準(zhǔn)確地把握了管理的規(guī)律,把先進(jìn)管理理念轉(zhuǎn)化為可操作的程序

 講師:曾子熙詳情


行動學(xué)習(xí)法技術(shù)與工具應(yīng)用工作坊ActionLearning主講:曾子熙老師規(guī)劃說明及特點(diǎn)行動學(xué)習(xí)法最早是由英國管理學(xué)思想家雷吉?雷文斯(RegRevans)在1940年發(fā)明的,并將其應(yīng)用于英格蘭和威爾士煤礦業(yè)的組織培訓(xùn),行動學(xué)習(xí)法培訓(xùn),就是透過行動實(shí)踐學(xué)習(xí)。雷文斯對行動學(xué)習(xí)法提出了一個(gè)公式AL=P+Q+R+I(行動學(xué)習(xí)=結(jié)構(gòu)化的知識+質(zhì)疑+反思+執(zhí)行)。通過

 講師:曾子熙詳情


商務(wù)演講與表達(dá)呈現(xiàn)技巧像TED一樣演講主講:曾子熙老師課程規(guī)劃說明:TED演講為什么能夠風(fēng)靡全球?為什么不超過18分鐘的演講,平均點(diǎn)擊率卻超過百萬次,甚至超過2500萬次?為什么連比爾?蓋茲、史蒂芬?霍金、阿爾?戈?duì)栠@樣的商界、學(xué)界與政界精英都競相登上TED的舞臺?TED演講的秘密究竟是什么?在于他們使用幻燈片演示了大量的數(shù)據(jù)和圖片讓人信服,以及扣人心弦故事

 講師:曾子熙詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有