五維立體式健康管理
五維立體式健康管理詳細內容
五維立體式健康管理
五維立體式健康管理
課程背景:
隨著我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、人口老齡化進程不斷加快,居民生活方式、生態(tài)環(huán)境、食品安全狀況等對健康的影響逐步顯現(xiàn),慢病發(fā)病、患病和死亡人數(shù)不斷增多,群眾疾病負擔日益沉重。慢病已成為嚴重威脅我國居民健康、影響國家經濟社會發(fā)展的重大公共衛(wèi)生問題(據(jù)報道,國內慢病約占疾病死亡率的86%、占疾病負擔的76%。
超重及肥胖癥人口有5.07億人(全球第一),高血壓人口有4.2億,血脂異常人口有2億多,高血脂人口有1億多人,糖尿病人口有1.21人(全球第一),脂肪肝人口有1.2億人,每天確診癌癥人數(shù)有1萬人,我國肥胖南北差異性:北方比例大于35%,南方約等于27%,我國平均每分鐘有7人確診癌癥,中國中年人心腦血管疾病死亡率占比22%,70%中年人有過勞死的危險,76%白領處于亞健康,不足3%人是真正意義上的健康人,中國有1530萬青少年肥胖兒童,全球第一,2015-2016年,35歲---46歲死于心腦血管病的人,中國是22%,美國是13%
掌握科學的健康管理方法,將會極大程度降低各類急慢性病發(fā)病率。
課程收益:握科學的健康管理方法,提升自身健康素質
課程時間:6小時
培訓對象:需要提升健康素質,有疾病預防意向人群
培訓方式:講授、例舉、互動、體驗、實操
授課流程:
五維立體式健康管理概述
人體維度、精神維度、人間維度、空間維度、時間維度,五個維度相互影響,
共同決定了人體的健康狀態(tài)。
第一維度人體維管理
認識人體組成:細胞、組織、器官、系統(tǒng)、人體
紅細胞、免疫細胞、骨骼細胞、上皮細胞、神經細胞的構成與作用與常見疾病
肝、膽、胰、脾、腎、心、腦等臟器作用與異常表現(xiàn)、常見疾病
八大系統(tǒng)功能與運行方式與常見疾病
第二維度精神維管理
七情為主要內傷因素,分別為喜、怒、優(yōu)、思、悲、恐、驚
怒則氣上:肝氣疏泄不利,肝氣隨氣血上逆,傷脾、心、肺、腦
喜則氣緩:營衛(wèi)通利,過度則心神渙散,失神狂亂
悲(優(yōu))則氣消:肺氣抑郁,氣短聲低,倦怠乏力
恐則氣下:腎氣不固,氣血下泄,二便失禁,遺精,滑胎
驚則氣亂:心氣紊亂,心無所倚,神無所歸
思則氣結:傷神損脾,脾失運化,亦可暗耗心血
第三維度人間維度管理
健康的定義包括身體的健康,心理的健康與社交的健康三個方面,社會關系與人體健康息息相關。
家庭關系:社會壓力的重要疏導關系網
社會關系:家庭壓力的重要疏導關系網
流行?。宏P系網中的病毒
人群密度:小環(huán)境人群密度決定環(huán)境健康程度,大區(qū)域人口密度決定健康資源分配程度。
個體差異:決定各種關系網的搭建以及流行病的易感程度
第四維度空間維度管理
人體生活在一個或開放或密閉的空間當中,人體的運行實為人體與空間的交流
空間內容物:粉塵、毒素、微生物均為致病因素
氣候:潮濕、寒冷、悶熱、燥熱等不同環(huán)境可誘發(fā)不同形式疾病,例如寒病、熱病、濕病、燥病等
空間密閉性:空間的密閉程度將直接影響心理與生理的健康,例如焦慮、缺氧等
交換度:人體與空間的交換存在氣體的交換、食物的交換(飲食與排泄),空氣的優(yōu)良性,飲食的營養(yǎng)科學性與健康息息相關,而排汗、排尿、排便的不同變化,則會提示不同的健康變化,學會科學飲食,科學判斷身體健康的技巧。
第五維度時間維度管理
年齡的變化是不可抗力,心腦血管疾病,退行性關節(jié)病,骨質疏松,宮頸癌等疾病與年齡有著明顯的關聯(lián)性,適當?shù)哪挲g預防的重點將有所不同
感染的時間變化:病毒、細菌等感染人體致病,有著較為明顯的分期如潛伏期、發(fā)病期、傳染期、早期、中晚期等,了解常見傳染病的分期特點,提前預防。
非傳染病的時間變化:心梗、腦梗、痛風等疾病,存在較為明顯的早期癥狀與晚期癥狀,掌握不同疾病的早期預警癥狀,早干預,將重大疾病扼殺在萌芽中。
五維綜合
了解自己的身體,掌控自己的情緒,通腸的關系網絡,健康的生活環(huán)境與飲食,靈敏的健康預警感覺,五個維度綜合管理,實現(xiàn)健康財富最大化。
課程全程有體驗與互動
課程結束后自由提問
孔祥煜老師的其它課程
生產型企業(yè)員工身心健康管理 06.12
《生產型企業(yè)員工身心健康管理》課程大綱課程意義:員工的身心健康與企業(yè)的安全生產、工作效率及和諧穩(wěn)定息息相關。現(xiàn)代社會,人們在工作和生活中的壓力越來越大,越來越多的人受到負面情緒的影響和困擾,從而出現(xiàn)情緒的不穩(wěn)定以及各種健康問題,從而影響工作效率甚至造成安全生產的隱患.對于企業(yè)來說,身心健康呈現(xiàn)最佳狀態(tài)的員工無論是在個人工作還是團隊工作中都能夠做出最大貢獻。報
講師:孔祥煜詳情
四高預防與調理(高血壓、高血糖、高血脂、高尿酸) 06.12
《四高預防與調理(高血壓、高血糖、高血脂、高尿酸)》課程背景:高碳水與高脂飲食,不科學的生活方式,長期的飲酒吸煙,會直接誘發(fā)血液及血管異常,常見的疾病包括高血壓、高血糖、高血脂與高尿酸,俗稱“四高”?!八母摺庇质嵌喾N重大疾病的直接誘發(fā)因素,例如心肌梗死、腦梗死、腦溢血會直接危及生命,也會引起如肝炎、腎炎等慢性疾病,而尿酸的升高則會誘發(fā)“痛風”,劇烈的疼痛與關
講師:孔祥煜詳情
職場健康養(yǎng)生 06.12
職場健康養(yǎng)生——職場人健康必備守則!課程背景:職場人,工作上肩挑重任,生活上要照“上”顧“下”。但,自己本身的身體已經走向“下坡路”。同時,時間流失的緊迫感讓精神上常處于緊張狀態(tài)。工作時間久了,就會平添很多無奈,不再是年輕時那副好身板了,精力大不如前,各種職業(yè)病,各種慢性疾病逐漸纏身,雖然還有往外飛的雄心壯志,卻有心無力。隨著年齡的增長,人們各方面的身體機能
講師:孔祥煜詳情
甲狀腺疾病預防與調理 06.12
《甲狀腺疾病預防與調理》課程背景:因碘攝入異常,工作壓力與生活壓力影響,免疫力異常等諸多因素影響,很多單位員工甲狀腺均有異常,部分企業(yè)員工甲狀腺異常率達50以上,包括甲狀腺結節(jié)、甲狀腺囊腫、甲狀腺炎癥甚至甲狀腺癌。課程收益:認識甲狀腺疾病的危害與危險因素,掌握如何降低甲狀腺疾病發(fā)病率的方法,掌握延緩易患甲狀腺疾病發(fā)展的方法,因甲狀腺的健康與情緒波動有密切關聯(lián)
講師:孔祥煜詳情
科學飲食滿足營養(yǎng)需求 06.12
《科學飲食滿足營養(yǎng)需求》課程背景:多數(shù)家長沒有過基本的營養(yǎng)學知識學習,或從多種媒體途徑上學習了片段化的營養(yǎng)知識,并沒有掌握系統(tǒng)的營養(yǎng)知識,不具備科學的營養(yǎng)搭配技能。對于嬰幼兒的飲食也就沒有科學的營養(yǎng)搭配方法,易造成嬰幼兒的營養(yǎng)不良,不同的營養(yǎng)不良類型對健康將會產生不同類型與程度的影響。成年人也會應為營養(yǎng)失衡而增加多種疾病的發(fā)病風險。例如能量過剩引起的肥胖癥,
講師:孔祥煜詳情
身心與職業(yè)健康課程大綱 06.12
身心與職業(yè)健康課程大綱主要內容摘要甲狀腺保健頸椎、腰椎保健肩周炎預防與調理電腦病防控貧血調養(yǎng)四高防控(高血糖、高血脂、高血壓、高尿酸)便秘預防與調理中醫(yī)望診基本方法中醫(yī)食療基本常識宮寒血瘀預防與調理前列腺保健注意事項心理健康將融合到上述1、4、5、6、7、10項中開展上午8:30--11:30培訓流程甲狀腺保健部分:1)通過多家企事業(yè)單位體檢數(shù)據(jù),說明甲狀腺
講師:孔祥煜詳情
補氣益血(貧血改善) 06.12
《補氣益血(貧血改善)》課程背景:飲食不科學造成營養(yǎng)不良,缺乏足夠日光浴與防曬霜的普遍使用,工作與生活的雙重壓力,是造成女性氣血虛、貧血的重要原因。氣血虛、貧血會造成身體虛弱、常感乏力、易頭暈、記憶力減退、頭痛失眠、面色晦暗、精神萎靡、皮膚粗糙、心慌心悸等等身體不適,會嚴重影響到日常生活與工作的狀態(tài)。課程收益:了解氣與血的概念,學會基本的氣血異常判斷方法,了
講師:孔祥煜詳情
產后恢復(科學坐月子) 06.12
《產后恢復(科學坐月子)》課程背景:初產婦身體繼續(xù)恢復,但不可急補,應慢而穩(wěn),營養(yǎng)結合中醫(yī)食療,對于初產婦身體恢復效果較為明顯。不同的人具備不同的體質喜,每個孕婦的身體健康情況不盡相同,生產方式與產傷也不盡相同,產后的身體健康情況也就不會相同了,因而產后身體恢復需要做到“因人而異”、“因病而異”、“對癥調理”,切不可照搬她人調理方法。課程收益:學會基本的“寒
講師:孔祥煜詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經銷商
- [潘文富] 經銷商的產品驅動與管理驅
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21158
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責 19044
- 4品管部崗位職責與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194