從戰(zhàn)場到職場---退役軍人轉型四步曲

  培訓講師：張峰

講師背景：
張峰老師——高績效團隊教練?解放軍三軍儀仗隊原分隊長（參加過08年奧運會和09年大閱兵）?中共黨員（15年黨齡）?共青團中央創(chuàng)業(yè)導師?北京大學總裁班特聘導師?實戰(zhàn)派團隊執(zhí)行力訓練專家?原中國求索網(wǎng)（中央黨校出版社主辦）運營總監(jiān)?原酒仙網(wǎng)創(chuàng)始 詳細>>

張峰
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從戰(zhàn)場到職場---退役軍人轉型四步曲詳細內容

從戰(zhàn)場到職場---退役軍人轉型四步曲

《從戰(zhàn)場到職場—退役軍人轉型四步曲》
【課程背景】
退役軍人經(jīng)過部隊嚴格教育訓練和重大任務考驗，是黨和國家的寶貴財富，是經(jīng)濟社會建設的生力軍?！秲蓵分袌蟾娑啻翁岢觯屲娙顺蔀槿鐣茏鸪绲穆殬I(yè)，切實解決轉業(yè)復員退伍軍人的實際問題是我們黨和政府一貫以來的重要工作。
鐵打的營盤流水的兵，對軍人來說，退役轉業(yè)是場“知己不知彼”的全新戰(zhàn)役。結合當下2021年中國經(jīng)濟的新常態(tài)，如果沒有掌握與新環(huán)境相適應的工作技能，對退役軍人的順利創(chuàng)就業(yè)有著重要的考驗。面對著這些為祖國安寧流血流汗、付出青春的“最可愛的人”，如何使他們退役后得到妥善安置，實現(xiàn)角色的順利轉變，已成為相關部門和社會各界關注的焦點。
【課程對象】
退役軍人
【課程時間】
1天（6小時/天）
【學習地圖】
【課程大綱】
第一講：從戰(zhàn)場到職場的角色認知與心態(tài)轉變恭喜你-退役了---什么變了，什么沒變
退役軍人走向社會的要應對的三大變化
退役軍人步入職場要理解的三大期待
退役軍人快速打開局面的三大能力
理解你-好累哦---戰(zhàn)場換了，角色變了
第一大角色：技能提升者
第二大角色：戰(zhàn)略執(zhí)行者
第三大角色：業(yè)績貢獻者
告訴你-都是淚---退役容易，轉型很難
退役軍人角色轉型的三大“坑”
退役軍人不可觸及的兩個極端
相信你-能做好---退役不褪色的三大保持
特別忠誠
特別過硬
特別穩(wěn)定
互動分享：退役后的心得感受
第二講：職場藍圖---蓋洛普天賦優(yōu)勢探索
1.發(fā)現(xiàn)你的職場優(yōu)勢（能力三核）
1）知識
2）技能
3）才干
2.蓋路普天賦優(yōu)勢探索（含測試）
3.培養(yǎng)你的職場競爭力（能力四象限）
1）優(yōu)勢區(qū)：喜歡——高能力
2）潛能區(qū)：喜歡——低能力
3）退路區(qū)：不喜歡——高能力
4）盲 區(qū)：不喜歡——低能力
4.如何成為企業(yè)棟梁（能力管理的策略）
1)聚焦優(yōu)勢
2)培養(yǎng)潛能
3)利用儲存
4)規(guī)避盲區(qū)
互動分享：“我”的小目標
第三講：高效溝通與持續(xù)精進
什么是有效的溝通
職場溝通的四個方向
初入職場如何避免錯位溝通
上下級溝通的要領
持續(xù)精進的五大方法
實戰(zhàn)演練：高效溝通
第四講：左手就業(yè)，右手創(chuàng)業(yè)——創(chuàng)就業(yè)的那些事
面對就業(yè)的三大進階之道
面對創(chuàng)業(yè)的三大取勝之匙
互動提問
注：具體內訓課程的內容設計會根據(jù)甲方的人員層級、業(yè)務場景、當下的痛點難點，做進一步定制。
《完》

 

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