贏在服從 勝在執(zhí)行

  培訓講師：張峰

講師背景：
張峰老師——高績效團隊教練?解放軍三軍儀仗隊原分隊長（參加過08年奧運會和09年大閱兵）?中共黨員（15年黨齡）?共青團中央創(chuàng)業(yè)導師?北京大學總裁班特聘導師?實戰(zhàn)派團隊執(zhí)行力訓練專家?原中國求索網(wǎng)（中央黨校出版社主辦）運營總監(jiān)?原酒仙網(wǎng)創(chuàng)始 詳細>>

張峰
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贏在服從 勝在執(zhí)行詳細內容

贏在服從 勝在執(zhí)行

《贏在服從 勝在執(zhí)行》
【課程背景】
企業(yè)的成敗很大程度取決于團隊成員的服從意識和對規(guī)章制度的堅決執(zhí)行。全球公認的服從和執(zhí)行最強的組織那就是軍隊，軍令如山、令行禁止、沒有借口、永不言敗是軍人的卓越品質。在接下來的課程中，我們將對標“國家隊”鐵軍的訓戰(zhàn)管理，重點圍繞服從意識和制度執(zhí)行兩大環(huán)節(jié)，助力企業(yè)構建一支高績效的鐵軍團隊！
【課程收獲】
1、一套原汁原味的國家隊鐵軍熔煉方法論。
2、高績效團隊心、腦、腳的三部曲。
3、服從與執(zhí)行的雙輪驅動法。
【適合層級】
公司全員
【授課時長】
1天（6個小時/天）
【授課導師】
【課程大綱】
【課前導入】開訓動員---從精氣神 到 形勢魂 1.團隊建設：分小組選出團長和政委，起隊名隊呼
2.風采展示：各小組登臺展示并宣誓承諾
3.團隊規(guī)則: 宣布課程軍規(guī)和評分標準
【第一講】為什么說服從意識和制度執(zhí)行，是員工高速成長的雙輪驅動。
1.后疫情時代企業(yè)的五大迷思
2.什么才是真正的高績效鐵軍團隊？
1）學學歷史：透過歷史事件看服從的重要性
2）看看電影：通過觀看閱兵我們有哪些觸動
3）考考自己: 著眼本質崗位自己有哪些不足和短板
3.軍隊管理對企業(yè)借鑒的重要意義
案例：三軍儀仗隊的服從與執(zhí)行
【第二講】 服從對個人和組織的重大意義
1.關于服從的靈魂三問：
①如果軍人不服從軍隊的命令
②如果黨員干部不服從組織的調度
③如果這次疫情人民不服從集體統(tǒng)一管控
2.服從的三大軍規(guī)
3.員工服企業(yè)的五大益處
4.服從就是要忠誠企業(yè)與領導立場一致
5.服從是職場鐵軍成熟的重要體現(xiàn)
訓練：服從的團隊練習
【第三講】鐵血軍魂的三大執(zhí)行
1.執(zhí)行就是要對制度不折不扣的遵守
案例：孫武斬愛妃
實戰(zhàn)演練：公司各部門的制度執(zhí)行
執(zhí)行就是要敢于亮劍
案例：李云龍的從嚴治軍
落地工具：YCYA承諾管理系統(tǒng)
執(zhí)行就是要信守承諾
①承諾的四大要素
②承諾的五大底線
【第四講】巔峰對決---4R執(zhí)行落地系統(tǒng)
1.R1結果導向
問：企業(yè)靠什么存活？
案例：一個服務型企業(yè)的窘?jīng)r。
工具：預見結果的4A工具和落地表格
2.R2責任擔當
自測：我在企業(yè)中的責任心指數(shù)
建立責任體系的三大軍規(guī)
責任執(zhí)行的五要素
3.R3檢查糾偏
工作檢查的五個要點
案例：看國家的檢查指導機制
4.R4獎懲激勵
鐵軍激勵的三駕馬車
案例：軍隊的激勵與獎罰的執(zhí)行
《完》

 

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《執(zhí)行力與時間管理》【課程背景】后疫情時代，更多的企業(yè)將會面臨價格戰(zhàn)或現(xiàn)金流的匱乏，整個集團的業(yè)務架構也會處于深度調整期，在這樣一個競爭激烈的商戰(zhàn)環(huán)境中，我們如何逆勢增長和突出重圍，最重要的方式就是提升全員的鐵軍執(zhí)行力。軍隊，是全球公認的執(zhí)行力最強的組織，軍令如山、令行禁止、信守承諾、準時準點是軍人的卓越品質。在接下來的課程中，我們將對標“國家隊”鐵軍的精細

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