《班組長品質(zhì)管理培訓(xùn)大綱》1天
《班組長品質(zhì)管理培訓(xùn)大綱》1天詳細(xì)內(nèi)容
《班組長品質(zhì)管理培訓(xùn)大綱》1天
班組長品質(zhì)管理課程大綱
主講:李啟春
【課程背景】:
美國著名質(zhì)量管理專家朱蘭有句名言:“生活處于質(zhì)量堤壩后面”(life behind
the quality
dikes)。質(zhì)量正像黃河大堤一樣,可以給人們帶來利益和幸福,而一旦質(zhì)量的大堤出現(xiàn)
問題,它同樣也會(huì)給社會(huì)帶來危害甚至災(zāi)難。所以,企業(yè)有責(zé)任實(shí)施質(zhì)量管理活動(dòng),建
立健全質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)和認(rèn)證的全面質(zhì)量管理(TQM)體系,
嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),共同維護(hù)質(zhì)量大堤的安全。
隨著我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展,企業(yè)迅猛崛起,面臨激烈的市場競爭,在激烈的市場競
爭中,企業(yè)越來越認(rèn)識到質(zhì)量管理的重要性和緊迫性,質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的第一要
素,質(zhì)量水平的高低,反映了一個(gè)企業(yè)的綜合實(shí)力,質(zhì)量問題是影響企業(yè)發(fā)展的重要因
素,應(yīng)充分認(rèn)識質(zhì)量管理和產(chǎn)品質(zhì)量對企業(yè)發(fā)展的作用和影響。
要想在競爭中求生存、求發(fā)展,就必須不斷提升科技質(zhì)量創(chuàng)新與水平,就是要把質(zhì)量貫
穿產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的全過程,真正的融入經(jīng)營活動(dòng)中,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量領(lǐng)先的戰(zhàn)略目標(biāo)。。。。。
班組長是企業(yè)管理的中堅(jiān)管理力量,班組長的質(zhì)量意識的高度及其質(zhì)量管理水平的
高低對企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量起著重要影響作用,推想而知,質(zhì)量管理是班組長最重要的基礎(chǔ)管
理之一,是企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的根本保證。企業(yè)的質(zhì)量管理制約企業(yè)成敗。?
【課程說明】:
大量的企業(yè)成功及失敗的案例分享和學(xué)員的高度互動(dòng)演練,是本課程的主要特色。
【課程收益】:
全面強(qiáng)化——現(xiàn)場品質(zhì)意識的重要性;
全面強(qiáng)化----現(xiàn)場品質(zhì)管理的正確理念;
全面掌握——現(xiàn)場品質(zhì)成本管理的基本方法;
全面掌握——現(xiàn)場品質(zhì)管理的基本程序和方法;
全面掌握——現(xiàn)場不合格品管理的流程及控制重點(diǎn)
全面掌握——現(xiàn)場品質(zhì)管理問題發(fā)生的原因、步驟、方法及如何納入制度化標(biāo)準(zhǔn)化的
方法。
【適用對象】:現(xiàn)場班組長、檢驗(yàn)人員、品質(zhì)管理人員、現(xiàn)場儲(chǔ)備干部
【課程時(shí)間】:1天/6H
第一講:品質(zhì)的定義
1. 質(zhì)量定義的內(nèi)涵
---就你的認(rèn)識,談?wù)勈裁词瞧焚|(zhì)
2. 質(zhì)量定義的改變
---從“符合性質(zhì)量”到“適用性質(zhì)量
”,從“滿意性質(zhì)量”到“卓越質(zhì)量”隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,質(zhì)量定義概
念也在不斷的演變著。
3. 質(zhì)量定義的誤區(qū)
---合格品就是高質(zhì)量的產(chǎn)品
---質(zhì)量是越高越好
--- 出了廠的產(chǎn)品就是質(zhì)量好的產(chǎn)品
4. 廣義質(zhì)量與狹義質(zhì)量的定義
---
狹義質(zhì)量:僅指產(chǎn)品的質(zhì)量,涉及產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)、制造、銷售、服務(wù)等過程
。
---
廣義質(zhì)量:質(zhì)量涉及產(chǎn)品,服務(wù),人及其生活等許多方面,形成了廣義的質(zhì)量
概念。
提問互動(dòng),角色演練結(jié)合公司產(chǎn)品情況,對狹義質(zhì)量與廣義質(zhì)量的認(rèn)知進(jìn)行PK演練互動(dòng)
。
第二講:品質(zhì)管理的基本程序及方法
1、“5WHY問他分析法”―--一種根本系統(tǒng)解決問題的辦法
以工作發(fā)生的實(shí)際品質(zhì)問題為例老師講解5why分析法的案例,學(xué)員派代表上臺演
練
2、“PDCA” 循環(huán)能夠應(yīng)用于所有品質(zhì)管理過程以及作品質(zhì)問題分析的系統(tǒng)方法
3、“QC品管圈”運(yùn)動(dòng)(如何把各部門在日常發(fā)生的糾正措施進(jìn)行分析總結(jié)納入“QC品管圈
)
”活動(dòng)中
---QC品管圈主題的選定(頭腦風(fēng)暴法)
---品質(zhì)改善措施的原因分析及制定(魚骨圖的使用)
---品質(zhì)改善措施的落實(shí)(甘特圖的使用)
4、來料檢驗(yàn)的方法及標(biāo)準(zhǔn)制定
---如何與供應(yīng)商的檢驗(yàn)方法、標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求同步
---某知名制造企業(yè)“來料檢驗(yàn)工作流程”及“來料檢驗(yàn)操作規(guī)程”案例分享
5、過程檢驗(yàn)的重點(diǎn)及方法
---首件檢驗(yàn)
---特殊工序與關(guān)鍵工序的判斷及控制方法
---
優(yōu)秀企業(yè)的“過程巡檢標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)告”分享,對特殊及關(guān)鍵過程的控制技巧分享
6、成品檢驗(yàn)
---成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定要點(diǎn)
---“成品出貨檢驗(yàn)清單”的重點(diǎn)注意事項(xiàng)
---某知名制造企業(yè)“成品檢驗(yàn)工作流程”及“成品檢驗(yàn)操作規(guī)程”案例分享
7. AQL抽樣標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用
第三講:不合格品的管理
1、不合格品管理的職責(zé)
2、不合格品管理的作業(yè)重點(diǎn)
---不合格品(物料)的確認(rèn)(進(jìn)料、庫存、制程、客戶,釆購者供應(yīng)不合格品)
---不合格品之處理方式(報(bào)廢(退貨)、重工、挑選、特釆)
---不合格批的追溯
---不合格品的標(biāo)識管理
---反饋與糾正
---不合格資料管制
3、不合格品管理涉及的報(bào)表案例分享
4、應(yīng)如何正確處理生產(chǎn)部門或客戶急需不合格品的“特采”問題?各組派代表上
臺演練,分享應(yīng)對措施。
第四講:課程總結(jié)及回顧
1、課程總結(jié)
2、學(xué)員提問及解答
3、學(xué)員與老師留影
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李啟春老師的其它課程
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《全面質(zhì)量管理TQM》主講:李啟春【課程背景】:全面質(zhì)量管理(TQM)是以質(zhì)量為中心的全面質(zhì)量管理。全面質(zhì)量、全過程、全員參加、全面綜合運(yùn)用各種有效的現(xiàn)代管理方法。針對我國企業(yè)全面質(zhì)量管理的實(shí)踐,我國質(zhì)量專家提出了“三全一多樣”的觀點(diǎn):全過程的質(zhì)量管理、全員的質(zhì)量管理、全組織的質(zhì)量管理、多方法的質(zhì)量管理。這些對全面質(zhì)量管理起到了重要的指導(dǎo)作用,與質(zhì)量管理八項(xiàng)
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《如何成為優(yōu)秀的班組長課程系列》2天 02.14
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《如何成為優(yōu)秀的班組長課程系列》3天 02.14
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《如何提升班組長的管理與改善技能》-1天 02.14
《班組長管理與改善技能提升》主講:李啟春課程前言:決戰(zhàn)在市場,決勝在車間,執(zhí)行在班組。本課程從日常作業(yè)能力、現(xiàn)場管理能力、現(xiàn)場改善能力、人員管理能力四大模塊進(jìn)行提綱挈領(lǐng)的提煉、總結(jié);同時(shí),對于車間班組管理的各個(gè)領(lǐng)域,介紹不容忽視的操作細(xì)節(jié),力求“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)操、實(shí)效”,滿足班組長和生產(chǎn)主管全面提升其綜合管理技能的需求。課程收益:使生產(chǎn)班組長認(rèn)識到自己在企業(yè)
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《如何提升班組長的職業(yè)素養(yǎng)》主講:李啟春【課程背景】:企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)程度的高低決定了企業(yè)的未來發(fā)展,也決定了員工自身未來的發(fā)展。是否具備職業(yè)化的意識、道德、態(tài)度和職業(yè)化的技能、知識與行為,直接決定了企業(yè)和員工自身發(fā)展的潛力和成功的可能。因此,我們每一個(gè)進(jìn)入公司服務(wù)的員工,都要努力培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng),將自身的發(fā)展和公司的發(fā)展完美地結(jié)合在一起,盡快使自己成為一
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《如何提升班組長溝通技巧》 02.14
《如何提升班組長溝通技巧》主講:李啟春課程說明:隨著競爭的白熱化與科技的快速發(fā)展,企業(yè)經(jīng)營環(huán)境正急遽的變化中,以往的個(gè)人英雄式的運(yùn)作型態(tài)已經(jīng)無法適用在現(xiàn)今的管理模式,。各部門之間的意見沖突,互相推委時(shí)有發(fā)生;完成一項(xiàng)工作,由一個(gè)部門主導(dǎo)另一個(gè)部門配合就會(huì)出現(xiàn)很多矛盾,尤其是發(fā)生利益沖突時(shí),工作根本就執(zhí)行不了,或執(zhí)行不好,部門之間貌合神離,隔閡越來越大,更無法
講師:李啟春詳情
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《如何提升班組長執(zhí)行力》主講:李啟春課程背景:沒有執(zhí)行力,一切都是空談。執(zhí)行力是當(dāng)今企業(yè)核心競爭力形成的關(guān)鍵,是決定企業(yè)成敗的一個(gè)重要因素。無論多么宏偉的藍(lán)圖,多么正確的決策,多么嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?jì)劃,如果沒有高效的執(zhí)行,最終都是紙上談兵。可見,執(zhí)行力的重要性不言而喻,可以說沒有執(zhí)行力就沒有成功。企業(yè)間的競爭,說到底就是執(zhí)行力的比拼。如果沒有執(zhí)行力的保障,一切都無法進(jìn)
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