《QC七大手法》(2天)

  培訓講師:李啟春

講師背景:
李啟春老師———中基層管理實戰(zhàn)專家北京理工大學本科管理學士深圳金進制品(港資)品質(zhì)經(jīng)理、管理者代表華堅集團培訓經(jīng)理勝捷消防集團人力資源總監(jiān)東莞合星電子有限公司常務副總城市之星物流流程優(yōu)化及制度建設項目負責人萬發(fā)物流流程優(yōu)化及制度建設項目負責 詳細>>

李啟春
    課程咨詢電話:

《QC七大手法》(2天)詳細內(nèi)容

《QC七大手法》(2天)


《QC七大手法培訓》

主講:李啟春
【課程背景】:
工作及生活中難免碰到問題,一旦發(fā)生問題如不立即解決,小問題也可能變成大問題
。然而,解決問題是要用方法的,而品質(zhì)管理(QC)手法就是能協(xié)助我們迅速且正確解
決問題的利器之一。
一般問題解決的程序約可分為:收集→整理→歸納分析→判斷決策等階段,每一階段都有
不同的QC手法可供搭配使用。如果能夠充分了解QC手法且運用得宜,就能收集到正確有
效的資訊,並作出精準的判斷。
QC七大手法功用
收集:須根據(jù)事實或數(shù)據(jù)說明,工具包括:查檢表,散布圖,層別法;整理:理清問題所
在以作為判斷重大問題的依據(jù),
工具包括:柏拉圖、直方圖;歸納分析:主要針對原因與問題的關系,探討其相互關系
與潛在的真因,工具包括:特性要因圖;4.判斷決策:針對問題所發(fā)生的原因,采取有
效對策,加以處置,工具包括:特性要因圖、統(tǒng)計圖中的管制圖。
【課程收益】:
幫助學員理解QC七大手法工具的目的、原理、應用過程及具體方法,突破實際工作中
的難點。
掌握QC七大手法工具的理念和思路,能有效開展項目管理,使學員具備擔任項目策劃
的能力。
使學員具備應用QC七大手法工具對現(xiàn)有產(chǎn)品和過程實施過程能力評估,以實現(xiàn)產(chǎn)品和
過程的持續(xù)改進, 減少變差,缺陷預防。
建立完善的系統(tǒng)的質(zhì)量管理,提高客戶的滿意度,從而促使公司走向成功,贏取市場
。
本課程以項目策劃和項目管理為主線,用一個個具體的產(chǎn)品為實例,詳細講解在品質(zhì)
管理過程中如何靈活運用
層別法、檢查表法、柏拉圖法、魚骨圖法、相關圖法、直方圖法、控制圖法
等工具,并通過深入淺出的案例練習使學員能掌握核心工具的應用。
【適用對象】:
1、有新產(chǎn)品開發(fā)、制造過程開發(fā)或項目管理實踐經(jīng)驗的管理人員;
2、質(zhì)量工程師、生產(chǎn)經(jīng)理、體系管理、技術人員等;
3、QCC小組成員和體系推動人員;
4、任何從事或者希望從事質(zhì)量管理的人員等等。
【課程時間】:2天/12H
【課程大綱】:

第一講:質(zhì)量數(shù)據(jù)定義
1. 質(zhì)量數(shù)據(jù)的分類
2. 各類數(shù)據(jù)的特性
3. 質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集
4. 質(zhì)量數(shù)據(jù)的整理方法
5. 七大手法口訣
6. 七大手法精神
7. 學員互動,任何用好質(zhì)量數(shù)據(jù)

第二講:層別法
1. 什么是分層法
2. 分層的原則
3. 分層的方法
4. 層別法的應用步驟
5. 層別法使用注意事項
6. 供應商來料不良類別推移圖案例解析及分享

第三講:調(diào)查表法
1. 什么是調(diào)查表法?
2. 調(diào)查表的類型
3. 各類調(diào)查表的應用實例
4. 調(diào)查表的制作方法
5. 調(diào)查表法使用注意事項

第四講:柏拉圖
1. 什么是帕拉圖法?
2. 帕拉圖的發(fā)展史
3. 帕拉圖的作用
4. 帕拉圖的繪制步驟
5. 帕拉圖繪制應注意的事項
6. 帕拉圖應用的范圍
7. 帕拉圖應用實例
8. 學員實操,團隊制作柏拉圖

第五講:因果圖法
1. 什么是因果圖?什么是因果圖法?
2. 因果圖的別稱
3. 因果圖的類型
4. 因果圖的繪制步驟
5. 因果圖繪制應注意的事項
6. 因果圖應用的范圍
7. 因果圖應用實例
8. 學員分享不同質(zhì)量特性,現(xiàn)場制作因果圖

第六講:相關圖法
1. 什么是相關圖法
2. 什么是相關關系
3. 相關圖示例
4. 相關圖法的作用
5. 繪制相關圖的步驟(數(shù)據(jù)收集和打點作圖)
6. 相關圖的六種典型圖形
7. 相關圖的分析
8. 學員分享符號檢定法及判定

第七講:直方圖法
1. 產(chǎn)品質(zhì)量波動產(chǎn)生的六大因素
提問,學員互動碰撞深度解析正常波動與異常波動
2. 引起波動兩種因素比較
以工作實際案例進行解析比較
3. 直方圖的相關概念及術語
4. 直方圖的作用及目的
5. 繪制直方圖的步驟及相關數(shù)據(jù)的計算方法
案例解析,實操演練
6. 工序、工序能力指數(shù)、工序能力評價
學員現(xiàn)場演示,老師點評
7. 7.7直方圖應用實例
企業(yè)優(yōu)秀案例分享、討論

第八講:統(tǒng)計過程控制(SPC)
1. 統(tǒng)計過程控制(SPC)基礎知識
1. SPC的重要性
2. SPC的應用時機
3. SPC的關鍵術語解析
2. 控制圖的原理及圖形
1. 什么是控制圖?
2. 控制圖原理
3. 控制圖的基本圖形
4. 控制圖的作用
5. 以工作實際案例進行解析比較
3. 計量型與計數(shù)型控制圖
1. 計量型控制圖的總類
2. 平均值-極差控制圖與平均值-標準差控制圖及
3. 單值移動-極差控制圖的原理及使用
4. 學員實操演練、老師點評
5. 計數(shù)型控制圖的總類
6. P 圖 - 不合格品率控制圖
7. NP 圖 - 不合格品數(shù)(缺陷數(shù))控制圖
8. 案例展示與學員實操結合
4. 控制圖判穩(wěn)異常八大規(guī)則及三大判穩(wěn)規(guī)則解析
1. 老師以圖例解析解析,學員提問互動
5. 過程能力
1. 過程能力
2. 過程能力指數(shù)
3. 過程能力指數(shù)的評定
4. 提高過程能力指數(shù)的途徑
5. 過程能力調(diào)查
6. 案例解析,實操演練
6. SPC的應用十大誤區(qū)
1. 沒能找到正確的控制點
2. 沒有適宜的測量工具
3. 沒有進行初始能力研究,直接用于控制
4. 初始能力研究與控制脫節(jié)
5. 控制圖沒有記錄重大事項
6. 不能正確理解XBAR圖與R圖的含義
7. 控制限與規(guī)范界限混為一談
8. 不能正確理解控制圖上點子變動所代表的意思
9. 沒有將控制圖用于改善
10. 控制圖是品保的事情
11. 案例分析與學員討論互動結合
-----------------------
1


 

李啟春老師的其它課程

《問題分析與解決方法》主講:李啟春課程背景:什么是問題?什么是當下要解決的問題?對問題的定義及問題的范圍顯得尤其重要。工作及生活中難免碰到問題,一旦發(fā)生問題如不立即解決,小問題也可能變成大問題。然而,解決問題是要用方法的,而問題分析技術就是能協(xié)助我們迅速且正確解決問題的利器之一。一般問題解決的程序約可分為:收集→整理→歸納分析→判斷決策等階段,每一階段都有不

 講師:李啟春詳情


《現(xiàn)場質(zhì)量管理與突破性快速改善》主講:李啟春課程背景:什么是問題?什么是當下要解決的問題?對問題的定義及問題的范圍顯得尤其重要。工作及生活中難免碰到問題,一旦發(fā)生問題如不立即解決,小問題也可能變成大問題。然而,解決問題是要用方法的,而問題分析技術就是能協(xié)助我們迅速且正確解決問題的利器之一。質(zhì)量問題是企業(yè)管理中要面對及解決的重要問題。?一般問題解決的程序約可分

 講師:李啟春詳情


《卓越6S與現(xiàn)場目視化管理實戰(zhàn)培訓》主講:李啟春【課程時間】:2天/12H【授課對象】:企業(yè)班組長級以上管理人員【課程內(nèi)容】:1.企業(yè)的“癥狀”1.企業(yè)的急要物品是否容易找到?2.車間及現(xiàn)場是否有壓抑感?3.場地是否感覺特別小,總是不夠用??到企業(yè)進行現(xiàn)場拍照,尋找正反案例,案例再現(xiàn)視覺沖擊(圖片展現(xiàn),找到我們公司、部門、班組與案例圖片的差距)公司、部門、班

 講師:李啟春詳情


《全面質(zhì)量管理TQM》主講:李啟春【課程背景】:全面質(zhì)量管理(TQM)是以質(zhì)量為中心的全面質(zhì)量管理。全面質(zhì)量、全過程、全員參加、全面綜合運用各種有效的現(xiàn)代管理方法。針對我國企業(yè)全面質(zhì)量管理的實踐,我國質(zhì)量專家提出了“三全一多樣”的觀點:全過程的質(zhì)量管理、全員的質(zhì)量管理、全組織的質(zhì)量管理、多方法的質(zhì)量管理。這些對全面質(zhì)量管理起到了重要的指導作用,與質(zhì)量管理八項

 講師:李啟春詳情


《如何成為優(yōu)秀的班組長》主講:李啟春【課程背景】:班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位,班組是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織上的一個個細胞,班組是企業(yè)的細胞,企業(yè)肌體是否健壯,要看每一個細胞的狀態(tài),細胞狀態(tài)如何,關鍵是班長。因此,提高班組長管理水平是班組建設的重要環(huán)節(jié)。班組長是一線員工的直接組織者和指揮者,是上級領導與一線員工之間溝通的主要橋梁。企業(yè)的生產(chǎn)能力,很

 講師:李啟春詳情


《如何成為優(yōu)秀的班組長》主講:李啟春【課程背景】:班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位,班組是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織上的一個個細胞,班組是企業(yè)的細胞,企業(yè)肌體是否健壯,要看每一個細胞的狀態(tài),細胞狀態(tài)如何,關鍵是班長。因此,提高班組長管理水平是班組建設的重要環(huán)節(jié)。班組長是一線員工的直接組織者和指揮者,是上級領導與一線員工之間溝通的主要橋梁。企業(yè)的生產(chǎn)能力,很

 講師:李啟春詳情


《班組長管理與改善技能提升》主講:李啟春課程前言:決戰(zhàn)在市場,決勝在車間,執(zhí)行在班組。本課程從日常作業(yè)能力、現(xiàn)場管理能力、現(xiàn)場改善能力、人員管理能力四大模塊進行提綱挈領的提煉、總結;同時,對于車間班組管理的各個領域,介紹不容忽視的操作細節(jié),力求“實際、實用、實操、實效”,滿足班組長和生產(chǎn)主管全面提升其綜合管理技能的需求。課程收益:使生產(chǎn)班組長認識到自己在企業(yè)

 講師:李啟春詳情


《如何提升班組長的職業(yè)素養(yǎng)》主講:李啟春【課程背景】:企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)程度的高低決定了企業(yè)的未來發(fā)展,也決定了員工自身未來的發(fā)展。是否具備職業(yè)化的意識、道德、態(tài)度和職業(yè)化的技能、知識與行為,直接決定了企業(yè)和員工自身發(fā)展的潛力和成功的可能。因此,我們每一個進入公司服務的員工,都要努力培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng),將自身的發(fā)展和公司的發(fā)展完美地結合在一起,盡快使自己成為一

 講師:李啟春詳情


《如何提升班組長溝通技巧》主講:李啟春課程說明:隨著競爭的白熱化與科技的快速發(fā)展,企業(yè)經(jīng)營環(huán)境正急遽的變化中,以往的個人英雄式的運作型態(tài)已經(jīng)無法適用在現(xiàn)今的管理模式,。各部門之間的意見沖突,互相推委時有發(fā)生;完成一項工作,由一個部門主導另一個部門配合就會出現(xiàn)很多矛盾,尤其是發(fā)生利益沖突時,工作根本就執(zhí)行不了,或執(zhí)行不好,部門之間貌合神離,隔閡越來越大,更無法

 講師:李啟春詳情


《如何提升班組長執(zhí)行力》主講:李啟春課程背景:沒有執(zhí)行力,一切都是空談。執(zhí)行力是當今企業(yè)核心競爭力形成的關鍵,是決定企業(yè)成敗的一個重要因素。無論多么宏偉的藍圖,多么正確的決策,多么嚴謹?shù)挠媱?,如果沒有高效的執(zhí)行,最終都是紙上談兵。可見,執(zhí)行力的重要性不言而喻,可以說沒有執(zhí)行力就沒有成功。企業(yè)間的競爭,說到底就是執(zhí)行力的比拼。如果沒有執(zhí)行力的保障,一切都無法進

 講師:李啟春詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有