《化書(shū)成課》(中級(jí)版)

  培訓(xùn)講師:袁茹錦

講師背景:
袁茹錦專注于培訓(xùn)行業(yè),擁有13年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),其中8年培訓(xùn)師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),5年培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。袁茹錦老師以建構(gòu)主義教學(xué)理念作為指導(dǎo)思想,開(kāi)發(fā)了《化書(shū)成課》版權(quán)課程,持續(xù)輔導(dǎo)全國(guó)5000+學(xué)員進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)及授課輸出,《化書(shū)成課》同名書(shū)籍也在上市時(shí)成 詳細(xì)>>

袁茹錦
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《化書(shū)成課》(中級(jí)版)

《化書(shū)成課——讓你快速開(kāi)發(fā)出一門(mén)課》(中級(jí)版)
一句話簡(jiǎn)介
《化書(shū)成課——讓你快速開(kāi)發(fā)出一門(mén)課》是袁茹錦老師根據(jù)10年經(jīng)驗(yàn)總結(jié)而成,開(kāi)發(fā)的一門(mén)版權(quán)課。2016年《化書(shū)成課》推向市場(chǎng),2020年《化書(shū)成課》書(shū)籍出版,并榮登當(dāng)當(dāng)網(wǎng)管理類新書(shū)排行榜第一名。至今,袁老師已經(jīng)在全國(guó)各地培養(yǎng)了3000多位學(xué)員具備“化書(shū)成課”的能力。
“化書(shū)成課”是一門(mén)課程開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)技術(shù),能讓學(xué)員快速將書(shū)中內(nèi)容進(jìn)行拆解、整合、重構(gòu)、創(chuàng)新、場(chǎng)景化設(shè)計(jì),最終形成一門(mén)體系完整、實(shí)用性強(qiáng)的課程。該課程專門(mén)針對(duì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,旨在幫助學(xué)員把書(shū)中的知識(shí)和自己的智慧、經(jīng)驗(yàn)、思考融為一體,轉(zhuǎn)化為成體系、有價(jià)值的課程。
課程背景
很多人理解的化書(shū)成課,就是把一本書(shū),按照書(shū)中內(nèi)容的呈現(xiàn)方式,轉(zhuǎn)化為一門(mén)課。
然而,作者寫(xiě)書(shū)就像是搭建一座高樓大廈一樣,這座高樓大廈里面,有他過(guò)去的閱歷經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)結(jié)構(gòu),化書(shū)成課的時(shí)候,不是把書(shū)的作者搭建起來(lái)的這座高樓,原原本本的照著它的模樣,依葫蘆畫(huà)瓢的再修建一座一模一樣的樓房,這樣修建起來(lái)的樓房,外表看起來(lái)和作者的樓房一模一樣,但是里面卻是空的。
真正的化書(shū)成課,其實(shí)是在你自己經(jīng)過(guò)這么多年的積累、已經(jīng)搭建好的樓房中,去截取一部分建筑材料和書(shū)的作者的建筑材料進(jìn)行整合,然后重新搭建起一座新的高樓大廈。這才是化書(shū)成課的意義所在。
化書(shū)成課的前提條件是,你得先把書(shū)中的內(nèi)容先內(nèi)化成自己的知識(shí)體系,然后才能轉(zhuǎn)化成課程來(lái)分享,所以對(duì)于學(xué)員來(lái)說(shuō),化書(shū)成課的這個(gè)過(guò)程,其實(shí)就是自己學(xué)以致用的過(guò)程。
內(nèi)化之后,你搭建起來(lái)的一定是一座新的樓房,而不是作者原來(lái)修建的那座樓房,你的思維模式和作者的思維模式不一樣,你的地基和作者的地基不一樣,所以,化書(shū)成課的時(shí)候,你不是在作者的底層思維上修建樓房,你是在自己的底層思維上搭建樓房。
因此,化書(shū)成課,本質(zhì)上是將書(shū)中的內(nèi)容進(jìn)行拆解、整合、重建、延伸、設(shè)計(jì)、創(chuàng)新之后,最終形成可被分享的、體系完整的課程。
其精髓,在于書(shū)本知識(shí)的快速內(nèi)化與轉(zhuǎn)化輸出。最終的呈現(xiàn),是書(shū)中知識(shí)與你的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合而成的“智識(shí)”。
每一門(mén)“化書(shū)成課”的課程,都是由學(xué)員手中的書(shū)+學(xué)員的經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷+學(xué)員的思維模式+學(xué)員的創(chuàng)造力,四者整合之后,再進(jìn)行重新“生產(chǎn)”與“組合”,才構(gòu)造出一門(mén)課程,所以獨(dú)一無(wú)二。
課程對(duì)象
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、企業(yè)管理者、培訓(xùn)管理者
學(xué)習(xí)收獲
通過(guò)課程設(shè)計(jì)和學(xué)習(xí)活動(dòng)為學(xué)員創(chuàng)造體驗(yàn)場(chǎng)景,現(xiàn)場(chǎng)改變。
用“CSRP”模型,來(lái)對(duì)書(shū)中內(nèi)容進(jìn)行篩選、分類、排序、延伸、框架梳理。
用“三向拓展技術(shù)”,來(lái)對(duì)書(shū)中的內(nèi)容進(jìn)行深度、橫向、縱向的拓展,以便將書(shū)中內(nèi)容拆解重構(gòu)。
用“課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的五種邏輯“來(lái)搭建課程結(jié)構(gòu),明確課程設(shè)計(jì)思路。
4、用“編寫(xiě)案例的五個(gè)要素“和“案例必備的6T法則”來(lái)把書(shū)中的知識(shí)點(diǎn)轉(zhuǎn)化為精彩案例。
5、用“培訓(xùn)創(chuàng)新的5種技術(shù)“來(lái)把理論知識(shí)設(shè)計(jì)成學(xué)習(xí)活動(dòng),促進(jìn)學(xué)以致用。
6、用“DISC行為風(fēng)格”的工具,來(lái)根據(jù)學(xué)員/受眾的風(fēng)格調(diào)整授課方式。
7、用“九九歸一”的工具,以符合學(xué)員的學(xué)習(xí)規(guī)律的方式,來(lái)規(guī)劃授課流程。
8、用“提煉流程化書(shū)法”,從書(shū)中提煉出有效的方法論,把書(shū)中內(nèi)容轉(zhuǎn)化為比原書(shū)中的內(nèi)容更有價(jià)值的課程。
課程大綱
【第一天】
第一部分 書(shū)山有路,明確課程方向(1.5小時(shí))
確定課題的三個(gè)依據(jù)
確定內(nèi)訓(xùn)主題的流程
課程標(biāo)題的WBC三要素
課程目標(biāo)的AMD三角度
課程大綱精細(xì)化
輸出成果:課程簡(jiǎn)介
第二部分 內(nèi)容梳理,搭建課程結(jié)構(gòu)(2小時(shí))
三向拓展技術(shù)
CSRP模型—化書(shū)中內(nèi)容為課程框架
主要內(nèi)容結(jié)構(gòu)化的三種邏輯
輸出成果:課程結(jié)構(gòu)圖
第三部分 點(diǎn)書(shū)成課,設(shè)計(jì)內(nèi)容轉(zhuǎn)化(3.5小時(shí))
【概念性知識(shí)的轉(zhuǎn)化技術(shù)】
破墻法、類物法
【流程性知識(shí)的轉(zhuǎn)化技術(shù)】
排序法、粘貼法
【方法性知識(shí)的轉(zhuǎn)化技術(shù)】
五星教學(xué)法、規(guī)律總結(jié)法
輸出成果:化書(shū)成課學(xué)習(xí)活動(dòng)素材集
第四部分 現(xiàn)場(chǎng)建構(gòu),完成課程雛形(作業(yè))
備注:《授課計(jì)劃書(shū)》作為當(dāng)天晚上的作業(yè),需要小組成員探討完成。
輸出成果:授課計(jì)劃書(shū)
【第二天】
第一部分 腦洞大開(kāi),升級(jí)書(shū)中內(nèi)容(1小時(shí))
什么情況下需要優(yōu)化書(shū)中內(nèi)容
提煉流程化書(shū)法——升級(jí)你的書(shū)
輸出成果:從書(shū)中萃取的一套流程
第二部分 奇思妙想,設(shè)計(jì)精彩案例(2小時(shí))
如何編寫(xiě)案例
案例的6T法則
現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)案例
輸出成果:案例素材集
第三部分:如影隨形,調(diào)整授課方式(2小時(shí))
DISC行為風(fēng)格
基于DISC的授課方式
授課情境案例分析
第四部分:以終為始,課程實(shí)施規(guī)劃(1小時(shí))
激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的課程設(shè)計(jì)
提升學(xué)習(xí)效率的課程設(shè)計(jì)
促進(jìn)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化的課程設(shè)計(jì)
輸出成果:課程實(shí)施規(guī)劃表
現(xiàn)場(chǎng)鞏固建構(gòu)/學(xué)習(xí)成果展示(0.5小時(shí))
PS:訓(xùn)前提前7天建立班級(jí)群,督導(dǎo)學(xué)員選書(shū)、讀書(shū)、內(nèi)化書(shū),以寫(xiě)讀書(shū)筆記及畫(huà)思維導(dǎo)圖作為訓(xùn)前的輸出作業(yè)。
課程特色
1、基于建構(gòu)主義的教學(xué)模式:內(nèi)容變問(wèn)題,講授變研討,答案變共識(shí)。
2、激發(fā)創(chuàng)新思維,拓寬思維邊界,讓學(xué)員的課程設(shè)計(jì)能夠因材施教、千變?nèi)f化。
3、帶書(shū)參訓(xùn),邊學(xué)邊練,實(shí)踐性強(qiáng),現(xiàn)場(chǎng)形成自己開(kāi)發(fā)的課程雛形。
4、培訓(xùn)形式:案例分析+角色扮演+團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)+情境模擬+實(shí)操演練+促動(dòng)技術(shù)
5、學(xué)員需要帶上知識(shí)類、技能類、方法類的書(shū)籍參訓(xùn),并且訓(xùn)前熟讀書(shū)。
學(xué)習(xí)成果
課程大綱
課程結(jié)構(gòu)圖
案例素材集
化書(shū)成課學(xué)習(xí)活動(dòng)素材表
授課計(jì)劃書(shū)
課程實(shí)施規(guī)劃表
化書(shū)成課的課件PPT(3天課時(shí)版)
(備注:課堂成果以小組為單位,圍繞一個(gè)課題來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì)。學(xué)習(xí)成果計(jì)入每位學(xué)員最后的學(xué)習(xí)成績(jī))
課程時(shí)長(zhǎng)
2天(7小時(shí)/天)
3天(7小時(shí)/天)

 

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三招八式精彩課堂呈現(xiàn)?課程背景傳統(tǒng)培訓(xùn)面臨如下問(wèn)題:“互動(dòng)技巧不足,常常只講理論,不做現(xiàn)場(chǎng)演練”“教學(xué)不夠?qū)崙?zhàn),常常只講內(nèi)容,不能聯(lián)系實(shí)踐”“現(xiàn)場(chǎng)過(guò)于熱鬧,常常講師演繹,學(xué)員無(wú)法參與”…傳統(tǒng)講師面臨如下挑戰(zhàn):優(yōu)秀的課程,因?yàn)闆](méi)有得到很好的演繹,而被上得枯燥無(wú)味;有內(nèi)容的講師,因?yàn)榈貌坏綄I(yè)指導(dǎo),一直難以提升授課技能;因?yàn)榭貓?chǎng)技巧不足,面臨學(xué)員的挑戰(zhàn)和提問(wèn)時(shí),

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