企業(yè)職工代表履職能力提升（2天）

  培訓講師：張驪

講師背景：
張驪擔任人力資源等級（二級、三級）資格證的講師曾在國企恒鑫集團、蘇寧電器、奇瑞汽車公司擔任人力資源總監(jiān)原中國國際海運集裝箱（集團）股份有限公司管理學院講師江蘇省政府特聘創(chuàng)業(yè)指導師培訓工作背景：自2007年—至今擔任某人力資源機構(gòu)的公開課、企 詳細>>

張驪
    課程咨詢電話：

企業(yè)職工代表履職能力提升（2天）詳細內(nèi)容

企業(yè)職工代表履職能力提升（2天）

[pic]

企業(yè)職工代表履職能力提升
【課程背景】
為了突出和強調(diào)工會維護職工合法權(quán)益的職能，新《工會法》規(guī)定：“中華全國總工會
及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益”。維護職工合法權(quán)益是工會
的基本職責。工會干部和職工代表在維護企業(yè)利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益
。以保障工會組織切實發(fā)揮作用，保護、調(diào)動廣大職工的積極性。
本課程旨在提升企業(yè)職工代表履職能力，了解并熟悉企業(yè)民主管理要求和實施，務(wù)實
做好基層工會工作。從而營造和諧、健康、安全的工作環(huán)境，讓員工身心愉悅的開展工
作，發(fā)揮員工潛能，推動企業(yè)良性、快速發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。
【課程收益】
? 提高職工代表履職能力
? 了解企業(yè)內(nèi)部民主管理
? 了解工會活動開展方法
? 營造和諧安全工作環(huán)境
? 職工之家的營造和管理
? 了解互聯(lián)網(wǎng)+工會創(chuàng)新工作
? 了解工會的職能建設(shè)
【培訓對象】
企事業(yè)工會管理人員、職工代表......
【培訓時間】
2天（6小時/天）

【課程大綱】
Day1
第一部分 職工代表素質(zhì)提升
? 《工會法》關(guān)鍵條款導讀
? 工會組織的地位
? 工會組織的作用
? 工會的權(quán)利和義務(wù)
? 工會相關(guān)法律文件
? 案例分析
? 《工會章程》關(guān)鍵條款導讀
? 工會主席和會員的選拔
? 工會的組織制度
? 工會經(jīng)費的管理
? 工會經(jīng)費概念和特點
? 工會經(jīng)費來源
? 工會經(jīng)費管理要求
? 工會經(jīng)費收支管理
? 工會經(jīng)費使用要求
? 工會經(jīng)費違規(guī)使用情形
? 案例分析
? 職工代表基本素質(zhì)及能力修煉
? 視頻分析：能做事、會做事、做成事
? 職工代表素質(zhì)和能力要求
← 學會做人，提高做群眾工作的能力
← 學會說話，提高協(xié)調(diào)溝通的能力 　
← 學會做事，提高榜樣激勵的能力
← 學會執(zhí)行，提高組織管理的能力
← 學會方法，提高化解矛盾能力
? 實戰(zhàn)演練：如何做一名合格的職工代表
第二部分：職工代表履職能力提升
? 開好職工代表大會
? 明確職工代表大會的性質(zhì)與任務(wù)
? 職代會組織建設(shè)與制度建設(shè)
? 明確職代會的內(nèi)容與程序
? 積極參與制度建設(shè)與管理
? 工會活動的組織和開展
? 工會活動開展的原則
? 結(jié)合自身企業(yè)單位，因地制宜
? 組織勞動競賽
? 合理化建議
? 勞模工作開展
? 勞模職工創(chuàng)新工作室的建立
? 小組互動：創(chuàng)新思維、制勝關(guān)鍵
? 工會提案與提案管理
? 提案佐證資料的搜集與選用
? 提案內(nèi)容和范圍
? 提案的呈交程序
? 提案佐證資料的驗證
? 提案資料的保管
? 案例分析：提案的編寫
? 視頻分享

Day2
第三部分 企業(yè)內(nèi)部民主管理
? 什么是企業(yè)內(nèi)部民主管理
? 民主管理的定義
? 企業(yè)內(nèi)部民主管理形式
? 民主管理的功能
? 企業(yè)民主管理面臨的問題
? 職工代表大會
? 職工代表大會的特點
? 職工代表大會的職權(quán)
? 職工代表的權(quán)利和義務(wù)
? 廠務(wù)公開
? 廠務(wù)公開的原則
? 廠務(wù)公開的內(nèi)容
? 廠務(wù)公開的程序
? 平等協(xié)商
? 平等協(xié)商的形式
? 企業(yè)內(nèi)部調(diào)解委員會的建立
? 信息溝通
? 降低溝通障礙和干擾
? 改善和提升溝通能力
? 員工滿意度調(diào)查
? 實施員工滿意度調(diào)查的目的和要求
? 員工滿意度調(diào)查的基本程序
? 視頻分享
? 案例分析

第四部分：營造企業(yè)和諧勞動關(guān)系
? 什么是企業(yè)和諧勞動關(guān)系
? 和諧勞動關(guān)系概念
? 影響企業(yè)和諧勞動關(guān)系的主要因素
? 歷史因素
? 客觀因素
? 人為因素
? 營造企業(yè)和諧勞動關(guān)系環(huán)境
? 企業(yè)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建標準
? 企業(yè)職工關(guān)心關(guān)愛工作
? 職工心理壓力疏導
? 企業(yè)EAP體系建立
? 案例分析
? 課程復(fù)盤、總結(jié)

 

張驪老師的其它課程

讓團隊跑起來——企業(yè)學習型組織創(chuàng)建【課程背景】80年代，企業(yè)熱衷于全面質(zhì)量管理理論的應(yīng)用90年代，企業(yè)開始熱衷于企業(yè)再造00年代，企業(yè)積極推進學習型組織氛圍學習力是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的本質(zhì)競爭力，是企業(yè)核心競爭力的動力源泉創(chuàng)建學習型組織是企業(yè)提升學習力的唯一路徑加快推進創(chuàng)建學習型組織的力度和進程，是企業(yè)突破發(fā)展瓶頸、實現(xiàn)浴火重生的重要途徑如何打造一支與時俱進的中堅

 講師：張驪詳情

[pic]新時代職工之家的建設(shè)與完善【課程收益】?了解新時代職工之家的建設(shè)背景?學習新時代職工之家的建設(shè)方式?幫助企業(yè)搭建新時代職工之家的平臺?提升企業(yè)工會工作的管理水平?提升工會干部的履職能力【培訓對象】企事業(yè)工會管理人員、職工代表......【培訓時間】1天（6小時）【課程大綱】第一部分了解新時代職工之家?為什么要打造新時代職工之家?什么是職工之家?為什

 講師：張驪詳情

[pic]做獵頭式招聘面試管理【課程背景】針對當前各大公司都在招聘中進行搶人大戰(zhàn)，如何招聘到符合企業(yè)要求的人才？當今社會人才競爭白熱化，哪家企業(yè)擁有一流的人才，就能在競爭激烈的市場中立于不敗之地?？墒呛芏嘤萌瞬块T經(jīng)常在抱怨公司有很多人，真正能用和好用的人卻不多；人力資源部門經(jīng)常奔波于人才市場、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘等形式各樣的招聘面試中，可招聘效果還是不太理想，

 講師：張驪詳情

[pic]做最優(yōu)秀的面試官【課程背景】如何通過面試方法有效的選拔適崗員工？面試官在面試中如何慧眼識人？人才對于一個企業(yè)來說至關(guān)重要，不少企業(yè)在面對“用工荒”的同時，招到的員工不合適，招到的人才留不住。給企業(yè)招到適合的人才，這是面試官的職責所在?？焖僮R人辨人，也是管理者必備的能力。本課程旨在通過學習和了解不同的面試技巧識別不同的人，從性格上洞察人、從言語上辨別

 講師：張驪詳情

[pic]做最優(yōu)秀的面試官—行動學習/工作坊【背景】如何通過面試方法有效的選拔適崗員工？面試官在面試中如何慧眼識人？人才對于一個企業(yè)來說至關(guān)重要，不少企業(yè)在面對“用工荒”的同時，招到的員工不合適，招到的人才留不住。給企業(yè)招到適合的人才，這是面試官的職責所在?？焖僮R人辨人，也是管理者必備的能力?！臼找妗啃袆訉W習：是一個團隊在解決實際問題中邊干邊學的組織發(fā)展技術(shù)

 講師：張驪詳情

[pic]數(shù)字化檔案管理【課程背景】　隨著社會的發(fā)展與技術(shù)的進步，檔案管理也同樣發(fā)生著變化，從傳統(tǒng)的文字類檔案管理，逐漸轉(zhuǎn)向數(shù)字化檔案管理?！稊?shù)字化檔案管理》便建立在此基礎(chǔ)上，旨在介紹數(shù)字化檔案管理的主要工作內(nèi)容，助力企業(yè)提升科學化、智能化檔案管理的水平?！九嘤枌ο蟆科髽I(yè)檔案管理人員【培訓時間】1天（6小時）【課程大綱】第一模塊紙質(zhì)檔案數(shù)字化管理?案例分享?

 講師：張驪詳情

向上管理   05.19

[pic]向上管理【課程背景】一般意義上，員工和上司間的交往和聯(lián)系定義為向上溝通，即溝通中一種向上的形式。但是在與上司相處時，單純意義上的向上溝通是不夠的或者說是不完善的。那么如何能達到我們想要的與上司溝通的和諧狀態(tài)呢根據(jù)蓋洛普的調(diào)查，75員工離職，其原因是無法和自己的上司處好關(guān)系。上下級的關(guān)系，已經(jīng)成為個人發(fā)展，團隊績效，組織穩(wěn)定，甚至企業(yè)核心競爭力的重要

 講師：張驪詳情

[pic]新發(fā)展理念下企業(yè)工會管理實務(wù)【課程背景】為了突出和強調(diào)工會維護職工合法權(quán)益的職能，新《工會法》規(guī)定：“中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益”。維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責。工會干部和職工代表在維護企業(yè)利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益。以保障工會組織切實發(fā)揮作用，保護、調(diào)動廣大職工的積極性。本課程旨在提升企業(yè)工會

 講師：張驪詳情

[pic]新時代工會干部能力提升【課程背景】為了突出和強調(diào)工會維護職工合法權(quán)益的職能，新《工會法》規(guī)定：“中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益”。維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責。工會干部和職工代表在維護企業(yè)利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益。以保障工會組織切實發(fā)揮作用，保護、調(diào)動廣大職工的積極性。本課程旨在提升工會干部履職能

 講師：張驪詳情

新時代工會日?；顒咏M織和開展【課程收益】了解新時代工會的建設(shè)背景學習新時代工會的活動方式提升企業(yè)工會工作的管理水平提升工會干部的履職能力【培訓對象】企事業(yè)工會管理人員、職工代表......【培訓時間】1天（6小時）【課程大綱】第一部分打造新時代工會——思想建設(shè)篇強化政治責任，做職工思想的“引領(lǐng)者”以堅定的政治性引導職工以鮮明的先進性組織職工以廣泛的群眾性凝聚

 講師：張驪詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有